Eigenverantwortung und Rückendeckung - so funktioniert moderne Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gelebte Fehlerkultur ist toll: Fehler werden als Lernchance gesehen, nicht als Grund für Strafen. Ich habe echten Handlungsspielraum und die volle Verantwortung für meinen Standort. Mein Chef hält mir den Rücken frei und unterstützt mich genau dort, wo ich es brauche (z.B. bei betriebswirtschaftlichen Themen). Die Balance zwischen Eigenverantwortung und Unterstützung stimmt. Man wird gefördert statt klein gehalten - das Gegenteil von dem, was ich früher erlebt habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir ehrlich gesagt nichts Gravierendes ein. Kleine Herausforderungen gibt es überall, aber hier werden sie konstruktiv angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Die Balance zwischen zentralen Gruppenvorgaben und lokalen Bedürfnissen könnte manchmal besser abgestimmt werden. Aber auch das kann man offen ansprechen und gemeinsam Lösungen finden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und wertschätzend
Image
Modern und Fortschrittlich
Work-Life-Balance
Als Standortleitung kann ich meine Zeit gut einteilen. Der Handlungsspielraum ermöglicht flexible Lösungen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Karrierechancen
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestens, in Umweltfragen geht es gut aufwärts
Kollegenzusammenhalt
Macht richtig Spass, auch über die Standorte hinweg sehr gute Zusammenarbeit und toller Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich! Ich bekomme echte Verantwortung für meinen Standort, Rückendeckung bei Fehlern und Unterstützung wo nötig. Kein Mikromanagement.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Offene Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Wird aktiv gelebt
Interessante Aufgaben
Volle Verantwortung für eine Apotheke - pharmazeutisch, betriebswirtschaftlich und personell. Abwechslungsreich und fordernd.