Nicht empfehlenswert
Arbeitsatmosphäre
Das Team steht ständig unter Druck und somit besteht eine Unruhe im Team
Work-Life-Balance
Die Überstunden werden zwar ausbezahlt, es wird immer wieder betont dass man auf die Stunden achten soll und pünktlich Feierabend machen sollte. Aber konkret auf das Problem das die Praxen unterbesetzt ist wird nicht darauf eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
An den Standorten ist ist der Zusammenhalt im Team sehr gut aber der Zusammenhalt mit der Zentrale ist leider gar nicht vorhanden. Man kennt nicht alle es gibt einen ständigen Wechsel, der Regionalleiter erinnert sich teilweise nicht mal an den Namen der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Standortleiter und die Leitenden MPAs verstehen sich gut untereinander. Man wünscht sich ein engeres Verhältnis zu den umliegenden Praxen. Die zentrale oder die Regionalleiter sieht man kaum oder kommen nur bei Problemen.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander könnte um einiges verbessert werden. Es wird einfach mal über deinen Kopf hinaus entschieden ohne dass etwas mit den betreffenden Standorten besprochen wird um Verbesserungsvorschläge oder Anregungen zu bringen.
Gleichberechtigung
Sobald eine Führungsperson eher jünger ist, ist es eher mal schwieriger
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns nicht durchweg positiv erlebt hast.
Die angesprochenen Punkte nehmen wir sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern. Konkrete Rückmeldungen sind dabei besonders hilfreich.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.
Dein HR-Team