HR-Struktur nicht vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Mitarbeiter fühlen sich priorisiert, während andere systematisch ausgeblendet werden.
Verbesserungsvorschläge
In der aktuellen HR-Struktur bestehen mehrere organisatorische und personelle Herausforderungen.
Entgegen der ursprünglichen Planung gibt es keine neue klar definierte oder wahrnehmbare HR-Leitung. Dadurch fehlen verbindliche Zuständigkeiten, strategische Führung sowie eine einheitliche Ausrichtung der HR-Arbeit.
Einzelne HR-Personen erscheinen regelmäßig ziemlich spät zur Arbeit und machen überdurchschnittlich viele Pausen. Dies steht im Widerspruch zum geltenden Personalreglement, welches klar festhält, dass lediglich jeweils 15 Minuten Pause am Vor- und Nachmittag vorgesehen sind
- Keine Vorbildfunktion der HR-Abteilung.
Zudem haben mehrere fachlich kompetente und erfahrene Mitarbeitende das Unternehmen verlassen. Dieses Know-how fehlt spürbar und wurde bislang nicht adäquat kompensiert.
Zusammenfassend besteht im HR-Bereich deutlicher Handlungsbedarf in Bezug auf Führung, Struktur, Verlässlichkeit und Vorbildfunktion.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es freut uns, dass du viele Aspekte deiner früheren Tätigkeit bei Medbase positiv erlebt hast.
Deine Rückmeldung zur HR-Struktur nehmen wir sehr ernst. Aktuell führt ein Interim-Leiter gemeinsam mit dem erfahrenen Führungsteam das HR. Parallel arbeiten wir an einer nachhaltigen Weiterentwicklung des HR-Bereichs.
Unser HR-Team besteht aus qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden, die sich täglich für eine professionelle Dienstleistung einsetzen. Die angesprochenen Punkte zu Vorbildfunktion, Zusammenarbeit und Verlässlichkeit werden wir sorgfältig prüfen und in die Weiterentwicklung einfliessen lassen.
Danke für dein Feedback und alles Gute für deine weitere berufliche Zukunft.
Dein HR-Team