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Medela 
AG
Bewertung

Baar

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Umständlich, befremdend, Überlast an Arbeit, undankbar und von sich überzeugt

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medela gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gründerfamilie und die Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Menschliche ging verloren. Arbeitslast enorm erdrückend.

Verbesserungsvorschläge

Sehr viele, aber erwünscht diese zu sagen, nicht.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal, gehetzt, überarbeitet.

Kommunikation

Keine Infos, nur das Management lobt sich und seine Entscheidungen.

Kollegenzusammenhalt

Einer der wenigen guten Punkte.

Work-Life-Balance

Katastrophe. Eigene Abgrenzung nach Jahren der Überlast kann zu Fingerpointing und gar Entlassung führen. Wer nicht selber auf sich acht gibt wird untergehen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht existent.

Interessante Aufgaben

Sehr viel läuft schon sehr lange sehr schlecht. Verbesserungsvorschläge nicht erwünscht. Einiges ist interessant und erfreuend.

Arbeitsbedingungen

Covid-19 wird sehr ernst genommen. IT-Infrastruktur top. Wegen Ressourenknappheit und der damit verbundenen Arbeitsüberlast nur drei Sterne.

Gehalt/Sozialleistungen

Ok. Stagnierend, aber akzeptabel.

Image

Nach aussen top. Rest lass ich offen.

Karriere/Weiterbildung

Eigene Wünsche und Stärken werden nicht nur nicht angehört, auch sicher nicht umgesetzt. Frustrierend.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina HüslerSenior Director of HR HQ & International

Danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist sehr schade, dass du diese Sicht von Medela hast.

Wir setzen alles daran, für unsere Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sie sich wohl, respektiert, informiert und inspiriert fühlen. Wir sind uns aber definitiv bewusst, dass es auch bei uns Optimierungspotenzial gibt. Daher ist uns eine transparente und offene Kommunikation sehr wichtig. In diesem Sinne nehmen wir auch deinen Input ernst. Gerne offerieren wir dir, direkt mit deinem HR Business Partner Kontakt aufzunehmen, solltest du mit deinen Vorgesetzten nicht weiter kommen. Wenn du gerne an Medela's Zukunft beteiligt sein möchtest, so freuen wir uns deine persönlichen Inputs zu erhalten.

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