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Jetzt Profil vervollständigen142 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 56 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Kollegen, die Sozialleistungen, der gut erreichbare Standort und die Parkplätze
Tauscht das gesamte Management aus
Innert Kleinteams super Zusammenhalt, aber ansonsten jeder gegen jeden
Keine Ahnung wie sich das gute Image dieser Firma halten kann
Weiterbildung wird nicht gewünscht. Karriere intern nur mit viel Glück bei einer der ganzen Umstrukturierungen
Gehalt eher am unteren Ende des branchenüblichen Spektrums aber gute Sozialleistungen
Nur Augenwischereimassnahmen
Es wird alles gemacht um in den Augen des eigenen Vorgesetzten gut dazustehen. Die eigenen MA sind nur wenn sie dazu beitragen etwas wert.
Seit der coronabedingten Modernisierung der Büros zumindest in den Büros ganz ok
Da wird einem vom Management irgendetwas vorgelabert, aber niemand glaubt auch nur mehr ein Wort davon
Ausser man hat Spass an Chaos und kopflosem Vorantreiben
Gratis Parkplätze
40h Woche
Kostenlose Getränke
Mitarbeiter Events (freiwilige sowie Sommerparty und Weihnachtsessen)
Dankbarkeit und Wertschätzung fehlt manchmal etwas. Es wird zu viel gefordert für diejenigen welche da sind.
Langjährigen temporären die Möglichkeit auf einen festen Arbeitsvertrag geben.
Es sollte mehr Rekrutiert werden oder mit Praktikanten / Temporären gearbeitet werden.
Die Arbeitsatmosphäre war in letzter Zeit sehr angespannt. Es wurde zu viel gefordert und das nagte an der Motivation.
Durch den Systemwechsel wurde leider das Image etwas beeinträchtigt. Nichts desto trotz wird sich die Firma in einigen Jahren wieder davon erholt haben.
In gewissen Abteilungen besser möglich in anderen weniger. Wenn viel Arbeit ansteht, fallen auch mal Überstunden an, da muss man einfach klar kommunizieren wie die Kompensationsmöglichkeiten aussehen.
Besonders für Lehrabgänger ist das Gehalt auf dem Mintestlohn. Da könnte dann nach einiger Zeit eine Lohnerhöhung folgen wenn sie die Arbeit gut machen.
Im Team jeweils sehr gut aber in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen etwas schwierig da es häufig zu Personalwechsel kam.
Leider gab es gewisse Vorgesetzte, welche sich nicht für das Team eingesetzt haben und man als Teammitglied keine Unterstützung vom direkten Vorgesetzten erwarten konnte. Das war etwas schade aber es wurde entsprechend darauf reagiert und sucht nun nach einer geeigneten Person, welche sich auch für das Team interessiert und sich mit dem Arbeitsinhalt auseinander setzt.
Die Arbeitsbedingungen sind gut wenn man sie nutzt. Es gibt kostenloser Kaffe und Tee sowie Sprudelwasser und kaltes Wasser. Über den Mittag werden ab und zu freiwilige Events angeboten. Durch die 40h Woche und die Flexiblen Arbeitszeiten kann man sich eine gute Work Life Balance schaffen wenn die Arbeit das zulässt.
Es gibt Townhalls wo alle aktuellen Infos besprochen werden. Allerdings wird nicht die Arbeit aller Abteilungen gleich Gewichtet und Anerkannt.
Als jüngere Person hat man für die selbe Arbeit oft mehr als die Hälfte weniger verdient, trotz ähnlicher Qualifikation
Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig, bringt aber auch eine Menge Arbeit mit sich.
Die Produkte.
Die Menschen wieder wie Menschen behandeln.
Nur noch arbeiten bis zum Umfallen. Wertschätzung kam nicht eine pro Jahr, leider im Gegenteil.
Ausser guten Produkten hat das Ansehen und die Identifikation mit der Firma kontinuierlich abgenommen.
Nicht mehr gewährleistet.
Da alle überlastet sind, ist kaum Hilfe untereinander möglich.
Vier Frauen wurden innert 1,5 Jahren aus der Abteilung vertrieben.
Schöne Büros.
Unter Kollegen gut.
Aufgaben wären sehr interessant und vielseitig, wenn man nur annähernd dazu Zeit bekäme.
Nicht viel, war einst ein top arbeitgeber, durch missmanagement ist es der blanke horror dort zu arbeiten. Never ever again...
Nichts, absolute katastrophe
da gibt es NICHTS
Die Vorgesetzten benehmen sich wie kleine Könige. Mitreden ist nicht erwünscht und wird sofort abgeblockt. Es hat zu viele nicht-Schweizer die die deutsche Sprache nicht beherrschen als Vorgesetzte. Das Arbeitsklima ist sehr schlecht und wird durch Misstrauen der Vorgesetzten beherrschte. Alles in allem nicht schön.
Behandelt Eure Mitarbeitenden wie Menschen nicht wie Ware die weggeworfen werden wenn sie nicht mehr gebraucht werden. Das auch kurz vor Pensionierung
Nur noch männliche Kollegen
Ich bin sehr glücklich in einem so tollen Unternehmen zu arbeiten. Es wird viel verlangt aber auch viel gemacht
Tolles Team und Medela Family
Es wird gut und regelmässig kommuniziert
NICHTS!!!!!!!
Es gibt nur Schlechtes, nicht mal der Lohn kann als gut genannt werden.
Macht den Laden zu. Schrecklich was da mit den Arbeitnehmer gemacht wird.
-Gute Kommunikation
-Unterstützung vom Vorgesetzen und im Team
-Abwechslungsreiche Aufgaben
-Onboarding
-Regelmässige Mitarbeitergespräche
-Sehr helle und saubere Büros
Viele Mitarbeiter sind positiv eingestellt, es wird immer gegrüsst und alle sind sehr höflich.
Super Team und der Zusammenhalt ist sehr stark!
sehr Abwechslungsreich
Im grossen und ganzen ist Medela ein top Arbeitgeber, kann ich wärmstens empfehlen.
Man möchte die Firma an allen Enden und Ecken gleichzeitig verbessern und ich verstehe auch warum. Aber es sind zu viele Projekte gleichzeitig und überfordert die Mitarbeiter. Es wäre toll wenn man weniger Projekte anreisst, dafür die aber zu 100% durchzieht und diesen Erfolg dann sieht, spürt, feiert und das nächste anpackt.
Klare Vorgaben, guter Austausch, klare Kommunikation, Teamarbeit, wir haben spass zusammen.
Verbesserungspotential: Nicht so viele Projekte auf einmal stemmen. Dies verursacht sehr viel stress, Unsicherheit und eine angespannte Athosphäre.
Einige bewerten das Image der Firma schlecht. Aber ich glaube sie vermischen hier eigenen Gefühle mit rein. Das Image der Firma ist enorm stark bei den Müttern und Fachpersonen das zeigen die Umfragen. Das Image finde ich sehr stark.
Ich weiss andere schreiben hier was negatives, aber die work-life-balance ist Sache von mir selbst. Es gibt sehr selten, dass dringende Projekte mal am Abend oder Wochenende gemacht werden müssen. Aber Ferien und Familie wurde noch immer eine gute Lösung gefunden.
Für die Grösse der Firma gibt es für diejenigen die es wollen immer Möglichkeiten sich zu entwickeln. Ich hatte in diesen vielen Jahren wo ich hier arbeite mehrere Möglichkeiten erarbeitet und erhalten. Man muss aber auch Geduld und aktiv an der Karriere arbeiten.
Medela ist nicht der Überflieger wenn es um Lohn geht. Aber der Lohn ist fair und gerecht. Die Sozialleistungen haben einen guten standard.
Hier ist sicher noch sehr viel Potential drin.
Bin seit sehr vielen Jahren hier und finde den Kollegenzusammenhalt sehr stark.
Habe in den vielen Jahren die ich hier Arbeite einige Situation mit älteren Kollegen miterlebt. Es wird immer sehr fair umgegangen.
Das Vorgesetztenverhalten ist immer sehr subjektiv. Wenn er nett ist zu mir, mir spannende Arbeiten gibt, ich Lohnerhöhung bekomme etc dann find ich ihn toll und wenn nicht dann ist der nervig. Bei Medela gibt es wie bei allen Firmen Chefs die nicht viel taugen, aber es gibt auch viele Chefs die sehr kompetent, professionell sind, gut kommunizieren, das Team motivieren und in ihrem möglichen Rahmen alles tun, damit wir als Firma und als Mitarbeiter weiterkommen.
Verbesserungspotential: Walk the talk. Etwas mehr das tun was man auch sagt. Es ist oft viel heisse Luft drin.
Schöne helle und moderne Büros, mit höhen verstellbaren Tischen, top IT Material, zweckmässige Software. Passt alle sehr gut.
Es wird sehr oft, transparent und klar Kommuniziert.
Verbesserungspotential: Es wird zu oft alles beschönigt und beschwichtigt. Würde die Kommunikation etwas authentischer gestalten.
Ob eine Aufgabe interessant ist oder nicht, hängt auch von meiner Einstellung ab. Zu jedem Job gehören nervige Arbeiten die ich nicht mag. Aber bei Medela habe ich immer wieder sehr spannende Arbeiten bekommen die mich herausfordern und mich weiterentwickeln.
So verdient kununu Geld.