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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 157 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 157 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Making you feel part of the team immediately on their journey with Medela.
Nice environment, care about employees
Nicht mehr viel, war einst eine top buude
Hoher Qualitätsanspruch an Produkte und Dienstleistungen.
Flexible Arbeitszeiten und gutes Gleichgewicht
Sehr zuvorkommend und (fast zu) sozial den Arbeitnehmern gegenüber
Das alle respektiert und ernstgenommen werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mobbing wurde erlaubt.
I haven't felt bad about the employer in my tenure.
Austauschen des managements wäre mal nötig!!!
Aufgrund der Grösse der Firma sind Verantwortlichkeiten oft unklar, was zu Doppelarbeit oder Missverständnissen führt.
Zu dynamisch
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben, einmal schlechtes image, immer schlechtes image. Wird dann schwierig sich zu verbessern wenn man stark angeschlagen ist
Better communication between different functions to clarify roles, responsibilities & expectations
Weniger Projekte gleichzeitig anstoßen, um die Arbeitslast gleichmäßiger zu verteilen und die Qualität der Umsetzung zu sichern. Mehr Fokus auf klare Projektziele und realistische Zeitpläne.
Keep up the good work.
Transparenz lässt in nahezu allen Bereichen zu wünschen übrig. Das ist sehr schade, da Transparenz eigentlich nichts kostet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Medela ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Ja, sehr abwechslungsreich, so sehr dass eben zu viel arbeit anliegt. Mann schafft den workload nicht und nimmt alles 3x in die finger! Waste
It is always fun to work in Medela.
Aufgaben wären sehr interessant und vielseitig, wenn man nur annähernd dazu Zeit bekäme.
Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig, bringt aber auch eine Menge Arbeit mit sich.
Ob eine Aufgabe interessant ist oder nicht, hängt auch von meiner Einstellung ab. Zu jedem Job gehören nervige Arbeiten die ich nicht mag. Aber bei Medela habe ich immer wieder sehr spannende Arbeiten bekommen die mich herausfordern und mich weiterentwickeln.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medela ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Keine klare Transparenz
Ab und zu Informationen nicht weitergegeben
Könnte besser und vor allem transparenter sein.
Da wird einem vom Management irgendetwas vorgelabert, aber niemand glaubt auch nur mehr ein Wort davon
Es gibt Townhalls wo alle aktuellen Infos besprochen werden. Allerdings wird nicht die Arbeit aller Abteilungen gleich Gewichtet und Anerkannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Always help with learning new languages and certification to upskill yourself in your domain.
Keine chance, knüppeln bis zum umfallen, keine weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind vorhanden aber sehr überschaubar.
Weiterbildung wird nicht gewünscht. Karriere intern nur mit viel Glück bei einer der ganzen Umstrukturierungen
Gewünschte interne wie externe Weiterbildungen wurden durch den Vorgesetzten wie auch seitens HR immer unterstützt und ermöglicht. Offene Stellen wurden bei geeigneten Kandidaten in erster Wahl durch interne Kandidaten besetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medela wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Medela besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medela als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 141 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medela als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Medela
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Medela
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma