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Medela 
AG
Bewertung

Kurzer Lichtblick - jetzt wieder ganz schwach :(

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Medela AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produktesortiment

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wasser predigen und Wein trinken. Management gibt das Geld grosszügig aus, die kleinen Leute müssen sparen

Verbesserungsvorschläge

Die Kritik die wirklich weh tut nicht im Keim ersticken. Weniger machtorientierte Manager anstellen. HR empowern, haben seit Jahren die Funktion einer Beruhigungspille

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterschiedlich je nach Abteilung. Bei uns ungesundes Klima. Teilweise unerträglich.

Kommunikation

Wird viel investiert - wenig Wärme viel Show.

Kollegenzusammenhalt

"Alte Kollgen" sind am verschwinden. Zusammenhalt noch gut - aber irgendwie mehr und mehr ein Zusammenhalt gegen das Management.

Work-Life-Balance

Katastrophal - man rekrutiert günstige "Working Horses" aus Osteuropa.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach sehr schwach. Verlogen und auf den eigenen Vorteil bedacht.

Interessante Aufgaben

Durchaus.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein trauriges Kapitel für eine Firma die sich um das Wohl von Babys kümmer will.

Arbeitsbedingungen

Gefällt mir nicht mehr und such einen neuen Job.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

EIn tolles Besispiel für Alibi-Papiere. Wir haben diverse solcher. Mehr als Marketing-Zweck als für ernstgemeinte Umsetzung (mein Eindruck)

Image

Sehr gespalten.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man da nur begrenzt machen.


Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina HüslerSenior Director of HR HQ & International

Es ist sehr schade, dass du diese Sicht von Medela hast.

Wir setzen alles daran, für unsere Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sie sich wohl, respektiert, informiert und inspiriert fühlen. Wir sind uns aber bewusst, dass es auch bei uns Optimierungspotenzial gibt. Bitte komme aus diesem Grund dringend und vertraulich auf uns zu (Melanie Frischknecht oder Sabrina Hüsler). Wir würden die Punkte gerne mit dir persönlich besprechen.

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