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Medela 
AG
Bewertung

Licht und Schatten (je nach Abteilung)

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medela AG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wie man im Jahr 2020 noch mit einem papierbasiertem Dokumentenmanagement arbeiten kann, ist mir ehrlich gesagt schleierhaft. Dies ist in meinen Augen der Hauptgrund für die eher schleppend laufende Modernisierung der Prozesse. Hier wurde über Jahrzehnte die Entwicklung verschlafen.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gute Atmosphäre. Ich persönlich bin allerdings kein Freund von Grossraum Büros.

Kommunikation

Sehr unterschiedlich, je nachdem mit welcher Abteilung man es zu tun hat. Skurrilerweise ist die Marketing-Abteilung dabei als Negativbeispiel zu nennen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen, mit denen ich (direkt) zusammenarbeiten darf, sind durchweg vorbildlich!

Work-Life-Balance

Im Grossen und Ganzen okay.

Vorgesetztenverhalten

Wenn ich die übrigen Bewertungen lese, scheine ich sehr viel Glück mit meinem direkten und auch den ihm übergeordneten Vorgesetzten zu haben. Riesen Lob!
Die Unternehmensführung ist allerdings nach vielen Ankündigungen mittlerweile etwas in der Bringschuld.

Interessante Aufgaben

Abwechselungsreich und meist interessant. Leider bringt jede Aufgabe einen nicht mehr zeitgemässen Papierkrieg mit sich.

Arbeitsbedingungen

Sehr viele Altlasten, die es zu bereinigen gilt. Prozesse sind noch sehr träge und die Modernisierung läuft eher schleppend.

Gehalt/Sozialleistungen

Empfinde ich als okay. Über die Gehaltsentwicklung kann ich keine Aussage machen, da noch nicht so lange dabei.

Image

Hier sollte man trennen zwischen dem Image der Produkte und dem Image der Firma als Arbeitgeber oder Geschäftspartner. Produkte scheinen einen sehr guten Ruf zu haben, während der Ruf des Unternehmens, vor allem als Arbeitgeber, gelitten zu haben scheint.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden sowohl intern als auch extern angeboten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina HüslerSenior Director of HR HQ & International

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback, dies ist sehr wichtig für uns. Wir freuen uns, dass du sowohl mit deinem Vorgesetzten wie auch mit deinen Kollegen sehr gerne zusammenarbeitest.

Du sprichst einige positive Aspekte an. Natürlich gibt es auch bei uns Optimierungspotenzial und wir sind dankbar für deinen Input insbesondere bezüglich der Digitalisierung. Darüber hinaus nehmen wir dein Feedback sehr gerne entgegen und ermutigen dich, direkt auf deinen HR Business Partner oder Vorgesetzen zuzugehen.

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