"No Filter" - Direkte Kommunikation, erhöhter Druck, alles soll möglichst sofort...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Visionäre Produkte, grosser Kundenstamm, zentrale Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sprunghaftigkeit in den Anweisungen, Druck wird auf Mitarbeiter weitergegeben anstatt durch Management gefiltert.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte etwas Ruhe einkehren, indem Management und Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegengebracht wird. Sprunghafte Aktionen stärker vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Druck wird von CEO direkt auf Management (was eigentlich ok ist) und Mitarbeiter (nicht ok) weitergegeben. Diese Ansagen schaffen keine motivierende Arbeitsatmosphäre, sondern eher Klima der Angst bei den Mitarbeitern.
Image
Hat in den letzten Jahren gelitten im Markt, hohe Fluktuationsrate in den letzten Jahren.
Work-Life-Balance
Gute Wochenarbeitszeit, Ferien in Absprache mit Team und Vorgesetztem gut planbar.
Karriere/Weiterbildung
Diverse interne Weiterbildungsveranstaltungen, individuelle Weiterbildung ist möglich und wird unterstützt.
Gehalt/Benefits
Löhne branchenüblich, gute Pensionskasse, Abwicklung über Muttergesellschaft professionell.
Kollegenzusammenhalt
Klappt gut in den Teams und übergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter im Schnitt eher jung.
Vorgesetztenverhalten
CEO ist visionär aber in den Anweisungen z.T. sprunghaft, direkte Kommunikation kann sehr ruppig in der Art sein, mit der man klarkommen muss.
Arbeitsbedingungen
Einige arbeiten mit neuem Mobiliar (Stehpult, Notebook), andere mit veraltetem, stationärem Equipment. Wird aber nach und nach modernisiert.
Kommunikation
Der Geschäftsführer kommuniziert sehr direkt und hart, was nicht jeder verträgt. Kommunikation in den Teams funktioniert gut, Kommunikationsabteilung sehr bemüht.
Interessante Aufgaben
Eigentlich interessante Projekte, jedoch will oftmals zu viel in zu kurzer Zeit erreicht werden, was zu Frustrationen führen kann.