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12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

"No Filter" - Direkte Kommunikation, erhöhter Druck, alles soll möglichst sofort...

3,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Visionäre Produkte, grosser Kundenstamm, zentrale Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sprunghaftigkeit in den Anweisungen, Druck wird auf Mitarbeiter weitergegeben anstatt durch Management gefiltert.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte etwas Ruhe einkehren, indem Management und Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegengebracht wird. Sprunghafte Aktionen stärker vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Druck wird von CEO direkt auf Management (was eigentlich ok ist) und Mitarbeiter (nicht ok) weitergegeben. Diese Ansagen schaffen keine motivierende Arbeitsatmosphäre, sondern eher Klima der Angst bei den Mitarbeitern.

Image

Hat in den letzten Jahren gelitten im Markt, hohe Fluktuationsrate in den letzten Jahren.

Work-Life-Balance

Gute Wochenarbeitszeit, Ferien in Absprache mit Team und Vorgesetztem gut planbar.

Karriere/Weiterbildung

Diverse interne Weiterbildungsveranstaltungen, individuelle Weiterbildung ist möglich und wird unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne branchenüblich, gute Pensionskasse, Abwicklung über Muttergesellschaft professionell.

Kollegenzusammenhalt

Klappt gut in den Teams und übergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter im Schnitt eher jung.

Vorgesetztenverhalten

CEO ist visionär aber in den Anweisungen z.T. sprunghaft, direkte Kommunikation kann sehr ruppig in der Art sein, mit der man klarkommen muss.

Arbeitsbedingungen

Einige arbeiten mit neuem Mobiliar (Stehpult, Notebook), andere mit veraltetem, stationärem Equipment. Wird aber nach und nach modernisiert.

Kommunikation

Der Geschäftsführer kommuniziert sehr direkt und hart, was nicht jeder verträgt. Kommunikation in den Teams funktioniert gut, Kommunikationsabteilung sehr bemüht.

Interessante Aufgaben

Eigentlich interessante Projekte, jedoch will oftmals zu viel in zu kurzer Zeit erreicht werden, was zu Frustrationen führen kann.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Nix kann und alle sollten oder müssen....aber keiner darf

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

Dauernde Richtungswechsel und micro management von oben

Work-Life-Balance

7,8 h/Tag sind unter dem üblichen Schnitt

Karriere/Weiterbildung

flache Hierarchi ohne grosses Aufstiegspotenzial.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pet Sammlung

Kollegenzusammenhalt

jeder ist sich selber der nächste

Vorgesetztenverhalten

Micromanagement mit Hang zur vollständigen Kontrolle

Arbeitsbedingungen

altes Mobiliar, nicht zeitgemässe Büroeinteilung über 4 Stockwerke.

Kommunikation

Findet nur noch bei Fehler statt

Gleichberechtigung

alle werden gleich behandelt und einer behandelt sich Gleicher!

Interessante Aufgaben

Die Unternehmung verliert je längers je mehr die Aktzeptanz im Markt und konnte keine Online Werbe Relevanz aufbauen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

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Alles kann, nix muss!

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentraler Standort ein grosses Plus. Arbeitszeiten recht flexibel und sehr human.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

CEO zieht an vielen Strippen und versucht in allem Einfluss zu nehmen. Das schafft nicht nur unbehagen im Management, es führte auch zu eine Art Verunsicherung bei allen Beteiligten.

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen schaffen, indem Absprachen eingehalten werden. Besser zunächst kleinere Brötchen backen.

Arbeitsatmosphäre

Hauptsächlich zufriedenstellende Arbeitsatmosphäre. Ein Missverhältnis entstand, da desöfteren Absprachen ignoriert wurden - getreu dem Motto: Alles kann, nix muss! Direkte Vorgesetzte immer fair, bemüht und zufriedenstellend. CEO pressiert ständig mit neuen Ideen und verunsichert Management und Mitarbeiter mit ständigen Kursänderungen.

Work-Life-Balance

Absolut humane Arbeitszeiten, mit der sich der Arbeitgeber auszeichnen konnte. Private Termine konnten nach Absprache immer wahrgenommen werden. Regelmässige Aperos am Freitag. Überstunden werden nicht vergütet.

Karriere/Weiterbildung

Zusatzstudium/Fortbildung wurde zu 50% mitfinanziert. Weitere Weiterbildungen waren möglich. Gegen Ende waren die Mittel erschöpft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grosses Plus, dass das Unternehmen auf Kaffeevollautomaten von Jura umgeswitcht ist und diesem Kapselwahnsinn ein Ende bereitet hat.

Kollegenzusammenhalt

Grossartige Menschen und Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Bei drei Vorgesetzen in drei Jahren war von souverän bis stets bemüht alles dabei. Gegen Ende war der Druck sehr hoch. Ein Austausch fand in den letzten Monaten nur noch selten statt.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung durchschnittlich. PCs relativ langsam. Beim Bearbeiten grosser Datenmengen sehr ärgerlich und zeitintensiv. Aufrüstung auf Windows 10 sehr träge.

Kommunikation

Zu Beginn wurde relativ viel kommuniziert und man erhielt Updates. Mit wachsendem Druck nur noch selten Infos erhalten. Am Ende viel versprochen, wenig umgesetzt. Viele Anmerkungen an den direkten Vorgesetzten wurden nur recht träge oder gar nicht an die Verantwortlichen weitergetragen, sodass z.B. die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses fast zwei Monate dauerte - in einem Betrieb von 35 Mitarbeitern magelhaft!


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Einfach nur möglichst schnell wieder weg.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Den CEO auswechseln. Ich denke, die Anzahl Kündigungen in letzter Zeit spricht da für sich.

Arbeitsatmosphäre

Dank den Kollegen gut. Wäre nur die Geschäftsführung damit gemeint: 1*

Image

Hat im Markt, ich denke aufgrund des Verhaltens des Vorgesetzten, einen eher schlechten Ruf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PET-Sammelstelle + Altpapierentsorgung. Aber nichts was die Welt retten wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eher schlecht behandelt da sie nicht mehr so einfach einen Job finden.

Vorgesetztenverhalten

Wirklich eine absolute Katastrophe. Laut, launisch, aufgeregt und hält sich praktisch nicht an Abmachungen. Einmal getroffene Entscheidungen werden oft revidiert. 2 Regeln:
1. Der Chef hat immer recht
2. Hat er mal nicht recht, siehe Punkt 1

Und so passen sich viele Mitarbeiter halt an und bleiben eher ruhig und still. Nicht alle!
Aber für die meisten ist der Druck von oben so gross, dass sie sich halt mit der Zeit einfach anpassen.

Arbeitsbedingungen

Eher lieblos und unschön eingerichtete Büros. Einzig die Mitarbeiter geben dem ganzen eine gute Atmosphäre.

Interessante Aufgaben

Eher langweiliges, eintöniges Produkt.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Fördern und Fordern und viel Selbstgestaltungsmöglichkeiten

4,3
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innovatives Umfeld mit viel Drive

Image

Ruf in der Branche könnte besser sen

Work-Life-Balance

Wie überall sind Extrameilen gefragt, wenn man was erreichen möchte

Karriere/Weiterbildung

Bei Eigeninitiative kann viel erreicht werden

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt auch ausserhalb der Arbeit

Arbeitsbedingungen

Guter Standort, Büros sind etwas alt

Interessante Aufgaben

Viel Freiheit in der Selbstgestaltung


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Top Sozialleistungen gute Work-life Balance

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter Anlässe, flexible Arbeitszeiten, top Sozialleistungen, zentraler Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Modernere und ergonomischere Arbeitsplätze

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Top!


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Förderung der Mitarbeiter
- tolle Unternehmenskultur
- guter Führungsstil


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Dynamisches KMU | | guter Team-Spirit | Fördern & Fordern | anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeiten | optimale Lage

4,4
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Behauptet sich in schwierigen Märkten, die im Umbruch sind (Medien). Geht voran in Bezug auf den (eigenen) digitalen Wandel. Anspruchsvolle Tätigkeiten, die fordernd sind - aber auch mit entsprechender Förderung einhergehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Lebendiges KMU, flache Hierarchie, fehlende Kultur und fehlender Teamzusammenhalt, keine Wertschätzung der Mitarbeiter

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist nicht so einladend und produktivitätsfördernd, das "Miteinander-Gefühl" fehlt. Kommunikation seitens der Unternehmensführung teils respektlos und unangemessen.

Work-Life-Balance

Angemessene Arbeitszeit, Überstunden können kompensiert werden

Kollegenzusammenhalt

Dynamische, junge Menschen mit Potenzial und Biss, Zusammenhalt und das "an einem Strang ziehen" könnte besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Keine konstruktive Kritik, Verhalten seitens der Unternehmensführung teils unangemessen.

Kommunikation

Regelmässige Updates, wenig Kommunikation bezüglich Vision, Strategie oder Unternehmenszielen, teils mangelnde Transparenz

Interessante Aufgaben

Spannende und anspruchsvolle Aufgaben, unterschiedliche Projekte


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Schlechte Kultur, junge Mitarbeiter, sehr viel Dynamik

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Dynamik und die vielen Möglichkeiten für Leute, die eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten können und wollen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmensführung, keine und nicht klar kommmunizierte Ziele und Strategie. Laisser-faire Mentalität wenns um das Verhalten des Management Temas geht.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiterführung sollte verbessert werden. An der Kultur und am arbeitsklima sollte massiv gearbeitet werden. Es braucht Regeln und Vorbilder.

Arbeitsatmosphäre

Wenig gegenseitige Unterstützung, von der Unternehmensführung werden schlechte Umgangsformen vorgelebt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird bezüglich Teilzeitpensum unterstützt

Kollegenzusammenhalt

sehr junge Leute, die selbst viele Apéros organisieren und Spass bei der Arbeit haben.

Arbeitsbedingungen

Keine komfortablen Büros, keine geschlechtergetrennten Toiletten, eine tolle Terrasse mitten in Zürich, sehr zentraler Arbeitsort

Kommunikation

Fehlende interne Kommunikation, kein Change Management, keine Strategie- oder Zielkommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Essensentschädigung, 13. Monatslohn, Bonuskomponente

Interessante Aufgaben

Spannendes Umfeld, interessante Materie, viele Projekte, kurze Entscheidungswege


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Media Focus Schweiz durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Media Focus Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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