Sehr schlechte Führung des Unternehmens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Löhne
Mitarbeitergechenke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Kommunikation
Mobbing wird geduldet
Personsalabteilung (HR)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die Mobbing betreiben sollten zuerst verwarnt und bei Wiederholung entlassen werden.
Wertschätzung der Mitarbeiter von Abteilungsleiter sollte selbstverständlich sein.
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse an guter Arbeitsatmospähre; hauptsache der Landen läuft.
Kein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge obwohl offiziel gewünscht.
Festgefahrene Arbeitsabläufe.
Angestellte die der Leitung nicht "sympatisch" sind werden entlassen und wiederum Leute die offensichtlich Mobbing betreiben werden geschützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne gegenüber der Konkurrenz sind sehr hoch.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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