Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Medicoat die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde das Team und den Zusammenhalt grundsätzlich sehr gut. Auch bei Krankheit oder während der Ferien wurde stets Rücksicht aufeinander genommen. Es wurde darauf geachtet, dass alle ihre Ferien beziehen und ihre geleisteten Stunden entsprechend kompensieren konnten. Insgesamt empfinde ich das Teamverhalten als gut.
Finde ich gut. Ferien und Überzeit kann immer bezogen werden.
Bei den Vorgesetzten könnte noch etwas mehr auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen werden. Auch etwas mehr Wertschätzung und positives Feedback würden sicherlich gut tun – ein Lob zwischendurch freut schliesslich jeden.
Die Arbeit war sehr vielseitig und interessant. Sie war abwechslungsreich und keineswegs monoton.
Unangenehm und unprofessionell, keine unterstützende Umgebung für Mitarbeiter.
Die Kommunikation im Team funktioniert grundsätzlich gut und unkompliziert. Teilweise erreichen nicht immer alle Informationen alle Mitarbeitenden, insbesondere bei wichtigen Themen auf übergeordneter Ebene. In letzter Zeit wurden wir jedoch vermehrt durch unsere Vorgesetzten über wichtige Informationen der Geschäftsleitung informiert, was ich sehr positiv finde.