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Medidor 
AG
Bewertung

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Intrigenbude, nach oben schmeicheln, nach unten treten

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Aesch ZH gearbeitet.

Image

Extrem charismatischer Firmenchef (Brack.ch)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bau auf der grünen Wiese, kaum Bewusstsein, ohne Auto ewiger Anfahrtsweg

Karriere/Weiterbildung

Viel versprochen, wenig gehalten

Kollegenzusammenhalt

Wenn in der Intriegengruppe ja, sonst schwierig

Vorgesetztenverhalten

Unfähig

Kommunikation

Infos ja, aber wichtige Sachen werden kaum kommuniziert

Gehalt/Benefits

Teilweise extrem tiefe Anfangsgehälter, mehr Goodies als gutes Gehalt


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick FehrRecruiting

Liebe*r Ex-Arbeitskolleg*in

Deine Bewertung ist sehr schlecht, das wollen wir gar nicht absprechen. Wir können auch nicht wegdiskutieren, dass mit der Übernahme von Medidor an die Competec-Gruppe von den Mitarbeitenden eine hohe Flexibilität gefordert worden ist und bestimmt nicht immer alles nach perfektem Plan funktioniert hat. Corona hat diesen Prozess bestimmt nicht noch einfacher gemacht. Eine gewisse Enttäuschung oder gar Frust können wir durchaus nachvollziehen. Obwohl wir mit der Übernahme die Integration der Mitarbeitenden möglichst angenehmen gestalten wollten, gibt es auch für uns Learning aus diesem Prozess.

Zu deinen Aussagen bezüglich Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt machen uns ein wenig sprachlos, zumal viele Mitarbeitende von Medidor den Übertritt in die Competec-Gruppe mitgemacht haben und sich im neuen Umfeld mit vielen neuen Kolleg*innen offenbar wohlfühlen. Leider können wir auch keine Stellung nehmen, was dir zum Zeitpunkt der Anstellung bei Medidor versprochen wurde, bei Competec gibt es ein Ausbildungs- und Weiterbildungsreglement, welches für alle Mitarbeitende zugänglich ist. Natürlich ist die Lohnfrage immer ein wenig subjektiv, aber als extrem tiefe Anfangsgehälter kann man die Funktionen bei Medior sicherlich nicht bezeichnen. Auch ist es nicht Strategie von Competec Mitarbeitende zu möglichst "tiefen Anfangsgehälter" zu engagieren.

Gerne offerieren wir dir einen persönlichen Austausch, damit wir deine kritischen Punkte besser verstehen können. Gerne kannst du Patrick Fehr vom Recruiting kontaktieren.

Aber auf jeden Fall wünschen wir dir für deine weitere berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Patrick Fehr

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.