Medidor 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, geht auf Mitarbeiter ein, MA werden gefördert welche Potenzial haben. Hat ein offenes Ohr. Legt die Leitplanken aufgrund von Handbüchern und Merkblättern fest; vieles bzw. alles ist dokumentiert und kann nachgelesen werden. MA-Anlässe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles auf einmal; man möchte am liebsten alles gleichzeitig umsetzen; das geht aufgrund von beschränkten Ressourcen und aufgrund des Daily Business nicht. Wird jedoch bei jedem Arbeitgeber das gleiche Problem sein.

Verbesserungsvorschläge

Teaminternes Verständnis könnte gegebenenfalls optimiert werden. Teilweise Grüppchenbildungen, was aber normal ist ab einer bestimmten Betriebsgrösse

Arbeitsatmosphäre

kollegial, respektvoll und anständig

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Chance etwas zu bewegen und sich einzubringen

Kollegenzusammenhalt

angenehm, positiv, auch teamübergreifend

Vorgesetztenverhalten

offen, loyal und gibt Verantwortung ab. Platz für Veränderung und Perspektiven sind gegeben

Kommunikation

es wird viel kommuniziert, fast ein bisschen zu viel

Interessante Aufgaben

viele Projekte, spannende Aufgaben sowie Inhalte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich bei fast allen Themen mit einbringen und gute Vorschläge werden auch umgesetzt. Meistens kann/darf man sogar selber bei der Umsetzung mithelfen. Mir war es noch nie Langweilig, es gibt immer etwas zu tun.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Altersvorsorge könnte besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde eine detailliertere Stellenbeschreibung und Stellenausschreibung begrüssen.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Stelle kann ich sehr selbstständig arbeiten, was ich sehr begrüsse. Das Team ist toll und die Mitarbeiter kommen miteinander sehr gut aus.

Image

Leider gab es eine Zeit vor ca. 1-2 Jahren, wo wir eine höhere Fluktuationsrate hatten. Viele kurzzeitige Wechsel brachten Unruhe in den Geschäftsalltag. Diese Rate hat sich nun aber wieder eingependelt und normalisiert. Das Mitarbeiterversprechen wurde überarbeitet und verbessert, sowie auch die Kommunikation (wie oben erwähnt). Ich empfinde die Medidor AG als guten und sicheren Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unser Geschäftsführer berücksichtigt bei Aufträgen meist örtliche Unternehmen. Bei den Verpackungsmaterialien wird auf die Umwelt geachtet und daher wird bereits auf die Styroporbefüllung verzichtet. Ebenfalls werden bei Ostergeschenken und Samichlaussäckchen schweizerische Stiftungen unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Wie oft auch woanders, bilden sich bei uns meist kleine Grüppchen wie z.B. pro Abteilung. Aber im Allgemeinen funktioniert sowohl die Zusammenarbeit als auch die Kommunikation untereinander sehr gut. An Geschäftsanlässen verschwinden diese Grüppchen dann ganz und alle Verstehen sich gut miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Bereich Lager und Verkauf werden tendenziell eher jüngere Mitarbeiter eingestellt. Bei den Berufen wo die Erfahrung zählt wird auch gerne auf diese zurückgegriffen.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Position werde ich in sehr viele Entscheidungen mit einbezogen. Im Allgemeinen wird offen und transparent kommuniziert. Bei gewissen heiklen Mitteilungen wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter gleichzeitig informiert werden. Es gab ein zwei Ausnahmefälle bei denen Unklarheiten entstanden aufgrund zu geringer Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Nachdem ich in meiner letzten Weiterbildung auch das Thema Ergonomie hatte, kann ich versichern, dass die Arbeitsplätze dem neusten Stand entsprechen. Jedes Büro hat Fenster die seitlich zum Arbeitsplatz angelegt sind, parallel zu den Fenstern die Lichtquelle an der Decke. Höhenverstellbare Tische gibt es auf Wunsch. Maximal arbeiten 3 Personen in einem Büro. Einzig was manchmal fehlt ist eine Klimaanlage im Sommer. Hier wird aber oft bei Hitzetagen eine Runde Glace spendiert.

Kommunikation

Das Mittelmass von Zuviel und Zuwenig muss noch gefunden werden. Wir sind aber auf gutem Weg! Wir haben wöchentliche Meetings für die Teamleiter, monatliche Meetings für den Verkauf und zweimal im Jahr einen Mitarbeiteranlass wo wir über die aktuellen Zahlen informiert werden.

Gehalt/Benefits

Hier kann ich ja nur von mir sprechen. Das Gehalt stimmt soweit, liegt dennoch unter dem schweizerischen Durchschnitt gem. KV-Empfehlung. Man darf aber alle oben stehenden Punkte in der Auswahl der Stelle nicht vergessen. Zudem erhalten wir noch weitere Fringe Benefits.

Gleichberechtigung

Bei uns bekommt jeder die gleichen Chancen, ob Männlein oder Weiblein. Auf das Engagement kommt es an und was die Weiterbildung für einen Mehrwert für die Firma hat. Ich selber hatte als Sachbearbeiterin bei der Medidor AG angefangen. Bei uns arbeiten Prozentual sogar mehr Frauen als Männer und wir verstehen uns sehr gut. Auch für Wiedereinsteigerinnen wurden je nach Möglichkeiten betreffend Position schon Lösungen gefunden und unterstützt.

Interessante Aufgaben

In meiner Position darf ich in vielen Bereichen mithelfen. Da der Geschäftsführer gleichzeitig Inhaber und Geschäftsführer von weiteren Firmen ist, bekomme ich Aufgaben in sehr vielen verschiedenen Themenbereichen, was die tägliche Arbeit sehr Interessant macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Ideen und Projekte. Unkomplizierte Handhabung mit Ferien-/Feiertagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebswirtdchaftliches Knowhow fehlt. Sehr schwierige Zusammenarbeit mit Vorgesetzt.
Schlechte Mitarbeiterführung.

Verbesserungsvorschläge

Distanz schaffen zwischen Angestellten und Geschäftsleitung (keine Doppelrollen in der GL und den einzelnen Teams)
Effizientere Prozesse.
Privates und geschäftliches trennen.
Klare, direkte und schnellere Kommunikation.
Klare Verantwortlichkeiten

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Gehalt eher unterer Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungen arbeiteten öfter gegeneinander als miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten gestaltete sich sehr schwierig und zermürbend. Es wsr kein Verlass auf Vorgesetzte. Termine wurden teils vergessen und Aufgaben, von welchen die eigene Arbeit abghing, wurden auch nach mehrmaligem erinnern immer wieder vergessen. Der Blick fiel oft nur auf unmittelbar bevorstehende Dinge statt aufs grosse Ganze (mittel- bis langfristige Planung unmöglich). Meetings dauerten jeweils sehr lange und waren oft nut von wenig Nutzen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitseinrichtung ganz ok, leider keine Klimaanlage.

Kommunikation

Kommunikation über wöchentliches Word Document mit unklaren, teils noch völlig offenen Punkten zwischen viel nicht relevanten Informationen statt nur Beschlüsse und direkt zu kommunizieren!

Interessante Aufgaben

Spannende Branche und spannende Aufgaben (in meinem Bereich)