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Medienart 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Medienart die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medienart
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Medienart
Branchendurchschnitt: Medien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Umgangsformen durchwegs, viele Freiheiten

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Teams top, über alle Unternehmensbereiche schwierig durch geografische Distanz

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verantwortung für Gestaltung dieser Balance liegt bei jedem selber

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensvolle Übertragung von Verantwortung, stets unterstützend wo erforderlich, lösungsorientiert

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Da die Teams recht gut funktionieren, ist die Atmosphäre zumindest in einzelnen Teams ok.

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es wird grundsätzlich nicht kommuniziert. Fehler von der GL existieren nicht, werden unter den Tisch gekehrt. Es herrscht ein Grundsätzliches Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern.