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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

• Sehr kollegiales, wertschätzendes Miteinander
• Kurze Entscheidungswege
• Spannende Projekte mit viel Eigenverantwortung
• Innovatives Denken wird gefördert
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Mutige Entscheide um das Unternehmen vorwärts zu bringen, kurze Entscheidungswege, Fairness
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Die Jobs sind sehr spannend und abwechslungsreich.
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Flexibilität, modern
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Interesse und darum auch kein Verständnis für die Prozesse die bei der Arbeit ablaufen. Null Benefits. Parkplätze muss man teilweise selber zahlen, auch wenn der Standort alles andere als Zentral ist. Es wird erwartet, dass das Privat Auto auch fürs Geschäft benützt wird.
Das HR macht ein Familienmitglied des einen Mitinhabers. Dadurch haben die Angestellten keine Chance auf Missstände aufmerksam zu machen oder sich irgendwo Unterstützung zu holen.
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Verbesserungsvorschläge

• Interne Kommunikation weiter verbessern
• Austausch zwischen Abteilungen stärker fördern, um Synergien zu nutzen
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Wenn man Angestellte wertschätzt, sind die auch viel mehr bereit zu Leisten. Wenn man nur nörgelt und kontrolliert, ist das kontraproduktiv.
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Gemütlichere Einrichtung (z.B Sofa oder bequeme Sitzgelegenheiten. Eine Lounge für Brainstormings o.Ä)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Medienart ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wiederholt sich immer mal wieder. Die Testessen sind aber schon toll ;)
3
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Jobs sind sehr spannend
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medienart ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Da die Teams recht gut funktionieren, ist die Atmosphäre zumindest in einzelnen Teams ok.
2
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Grossraumbüro
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer sich weiterbilden möchte wird gut unterstützt, auch intern
4
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Wird nicht gefördert, das kostet Geld.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Medienart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Medienart besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medienart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medienart als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Medienart
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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