Kein Wunder, sind sie bei KUNUNU NICHT aktiv! Wollen nicht mit der Realität konfrontiert werden! BITTE geht woanders hin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen? Führungsverhalten, Sozialleistungen, Mitarbeiter werden in Entscheidungen und Abläufen nicht miteingebunden. Kommunikation und Informationsfluss inexistent. Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Angstkultur / Das hochnäsige ignorante HR schaut nur zu und sind nur zur Zierde da
Kommunikation
Keine Kommunikation, wir erfahren immer wenn zu spät ist. Auch gegenüber Kunden 0-Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Immerhin ist der noch vorhanden. Man tröstet sich gegenseitig. Bald ist der auch weg…
Work-Life-Balance
Während Corona wurden wir ‚gezwungen‘ zu arbeiten. Notfallteam entscheidet und wir müssen gehorchen
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, von welchen Möchtegern-Chefs reden wir? Werden in keinster Weise unterstützt!
Interessante Aufgaben
Kein Interesse seitens GL seine MA mit Potential zu fördern und interessante Aufgaben zuzuschustern. Und keine Zeit.
Gleichberechtigung
Keine, fängt vom Lohn an und hört gar nicht auf…
Arbeitsbedingungen
Total veraltet
Gehalt/Sozialleistungen
Unterste Schublade
Image
Schlechtester AG in der Region und in der ganzen CH und sehr traurig: bei den Kunden leider auch
Karriere/Weiterbildung
Wenn Du es gut hast mit Deinem Chef, dann vielleicht
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Bewerterin oder Bewerter
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und sehen es als Gelegenheit, uns zu verbessern.
Sie schreiben, dass die Kommunikation innerhalb des Unternehmens nicht ausreichend ist. Wir nutzen in unserer Firma verschiedenste Kommunikationsmittel, wie Betriebsversammlung, Infoboards, Mailings, z.T. tägliche oder wöchentliche Shopfloors oder auch den bekannten Weihnachtsbrief. Es tut uns leid, dass unsere Bemühungen scheinbar nicht ausreichen, unsere Mitarbeitenden zufriedenstellend zu informieren. Vielleicht können Sie uns ein paar wertvolle Tipps zur Verbesserung unserer Kommunikation geben?
Sie bewerten uns mit den niedrigsten Noten auch in den Bereichen Gehalt/Sozialleistungen. Wir lassen das Lohnband von jedem einzelnen Mitarbeiter von einem externen Dienstleister berechnen. Unabhängig von Geschlecht oder Herkunft bewegen wir uns in seinen Empfehlungen und bezahlen branchenübliche Löhne. Unsere Sozialleistungen entsprechen den gesetzlichen Vorgaben und liegen teilweise sogar darüber. Mit der genossenschaftlich geführten Pensionskasse, welche vom Ranking her zu den Spitzenkandidaten gehört, bieten wir eine überdurchschnittliche Verzinsung der Vorsorgegelder an.
Als besonderes Dankeschön und Zeichen der Wertschätzung überrascht die Firma immer wieder die ganze Belegschaft mit Geschenken zu besonderen Anlässen, Festen und einer Beteiligung an den jährlichen Teamevents. Schade, dass dies nicht in Ihre Bewertung eingeflossen ist.
Wir haben grosses Interesse, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen und lassen geeignete Mitarbeitende extern in Kursen weiterbilden und fördern diese innerbetrieblich.
Es ist unser Ziel, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen. Vielleicht helfen Ihre Vorschläge, dieses Ziel zu erreichen. Nehmen Sie dazu bitte direkt mit uns Kontakt auf (kununu@medipack.ch).
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Ihr MEDIPACK-Team