16 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeitregelung
Krankheitsbonus
HO-Möglichkeiten
Teamevent- Beitrag
Ostergeschenk
Weihnachtsessen
«kleiner» Weihnachtsbonus
Kantine
ÖV-Zuschlag
Fitnessbeitrag
Munotkino-Gutscheine
Stars in Town Gutscheine
Regelmässige Früchte/Obst
/
Preisgestaltung in der Cafeteria ist noch verbesserungswürdig für gesunde Snacks (Sind vorhanden aber preislich eher im oberen Segment zu finden)
Modernes Büro mit moderner IT, nette Arbeitskollegen/Innen
Sehr bekannter Arbeitgeber in SH
Arbeitgeber bietet viel Freiheit bezüglich flexiblen Arbeitszeiten oder HO
Sind vorhanden und werden bei Bedarf unterstützt
Diverse Interne Sammelstellen zur klaren Trennung der anfallenden Wertstoffe sowie Fachgerechte Entsorgung
Das Team hilft einander und ist unterstützend
Fair und und unterstützend
Top!
Hauptgebäude ist historisch schon etwas älter, es wird jedoch laufend Investiert und verbessert.
Teilweise etwas verspätet aber auf akzeptablem Niveau
Wird aktiv gelebt
Sehr abwechslungsreich und spannend
Sehr soziales Unternehmen. Inhaber hat immer für alle ein offenes Ohr.
Nicht so offen für neue Wege.
Offener sein für Veränderung
Familiär, sehr kollegial, auf Augenhöhe
Ich kann die Arbeitszeiten gut auf meine privaten Verpflichtungen anpassen
Gegenseitige Unterstützung
Viel Freiraum, Vertrauen
Regelmässige Kommunikation über diverse Kanäle
Schon länger im Unternehmen und es wird nie langweilig
Die Medipack ist ein top Arbeitgeber und ich kann besonders die Lehre als Konstrukteur sehr empfehlen.
Durch das überschaubar grosse Team arbeitet man von Beginn an produktiv und kann relativ selbständig arbeiten.
Man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und über sich hinauswachsen.
Ich hatte eine sehr schöne Zeit in der Medipack und bin dankbar für alle Möglichkeiten die ich erhalten habe.
Abteilungsleiter haben kaum Entscheidungsgewalt. Die meisten Entscheidungen müssen bei der GL über den Tisch (z.B. Anschaffungen > 200 CHF).
dranbleiben, weiter optimieren ...
War top, super Team!
Intern nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten.
Auf der Arbeit top, privat kaum getroffen.
Ich hatte stets top Vorgesetzte.
Hat sich dank neuer Organisation in den letzten Jahren deutlich verbessert!
Innerhalb der Technik-Abteilung super, mit der Produktion eher mau.
Für mein Alter & Erfahrung war Lohn top.
Jeder hatte gleiche Chancen.
Vielseitige Aufgabenbereiche, war sehr spannend, aber der Papierkram wurde immer intensiver.
Es isch super, dass jetzt die offe Theme, die seit Jahr sind, aagange werde! Super Entwicklig in der Produktion, es macht wieder Spass. Endlich werde mir au über Neuiigkeite informiert und mir wird zugehört. Klasse!
Parkplatz-Bstimmig
Veränderige sött im ganze Unternähme umgsetzt werde!
wird stetig besser
ist ok
je nach Schicht
Viel besser wie früehner
Vieli alti Maschinne
werde mittlerweile guet informiert
kaum Abwechslung
Entwicklung in der Produktion in der letzten Zeit, super Team
mehr in neue Anlagen investieren, Parkplatz Regelung, 10 Tage Regelung bei Krankheit
alte Zöpfe abschneiden
gute Arbeitsatmosphäre
gutes Image
Brücken Tage Regelung in der Produktion ist super dieses Jahr
kaum Weiterbildungen
leistungsgerechte Bezahlung einführen
ist ok
super Team
fairer Umgang mit älteren Kollegen
wird von Monat zu Monat besser
könnten besser sein, teilweise sehr alte Anlagen
fühle mich mittlerweile gut informiert, dass war lange nicht der Fall
ist ok
wenig neue Tätigkeiten
- Wertschätzung gegenüber den Angestellten
- gute Arbeitsatmosphäre, innerhalb des Teams ist die Stimmung sehr gut
und man unterstütz sich gegenseitig
- interessante, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
- flexible Arbeitszeiten
-
- Strukturen und Prozesse weiter ausbauen
- offene Unternehmenskultur
- Mitarbeiter werden gehört und gelobt
- MEDIPACK AG hat ein gutes Image und ist ein Top-Arbeitgeber!
- hohe Auslastung und es wird einiges gefordert,
aber die Arbeit macht Spass
- flexible Arbeitszeiten und Zeitkonto
- nachhaltiges Handeln und Verhalten werden eingehalten
und nachgehalten
- super Team!
- Abteilungsübergreifend herrscht weitgehend ein guter Umgang
- es wird keinen Unterschied zwischen jüngeren und
älteren Kollegen gemacht
- Transparenter und offener Meinungsaustausch mit und
gegenüber dem Vorgesetzten ist möglich und gewünscht
- der Teamgedanke wird gefördert
- die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet
- gute Kommunikation innerhalb des Unternehmens
- pünktliche und leistungsgerechte Gehaltszahlung
- es haben alle die gleichen Chancen, es wird niemand benachteiligt
- jeder Tag bringt neue interessante Aufgaben und Themen mit sich
Präsenz-Arbeitszeiten. Lohn wird immer pünktlich überwiesen.
offene Kommunikation von der GL fehlt. Firmenziele werden nicht bekannt gegeben. MA werden übergangen oder systematisch ausgebremst.
Ziele mit den MA klar kommunizieren, so dass jeder weiss, wohin es geht. Es wird zu viel hinter gewissen Rücken getuschelt. Es sollte eine klare Struktur geben und nicht alle 2-3 Monate ein neues Organigramm. Hier kommt doch keiner mehr draus. Es wurden schon mehrere Workshops mit den Leitern besucht. Und immer hiess es, wir müssen weg von den "alten Zöpfen". Heute ist es immer noch genau gleich. Es macht nur den Anschein, dass sich was getan hat.
könnte auf jeden Fall besser sein. Mann hört es in den Pausen, beim Rauchen, dass viele nicht zufrieden sind.
eine Firma mit sehr viel Potential. Nur müssen die MA abgeholt und integriert werden in die Ziele. Es wird zu viel nicht fair und offen kommuniziert
gewisse Leute dürfen sich ohne Problem weiterbilden. Erhalten auch Unterstützung. Von anderen wird verlangt, dass sie "machen" sollen und werden einige male im Wald und Regen stehen gelassen
Lohn wird immer pünktlich überwiesen. Es wurden in den letzten Monaten bestimmt Anpassungen gemacht.
in den einten Abteilungen klappt dies auf jeden fall
Ich könnte auch 5 Sterne geben. Doch bei diesem Vorgesetzten Wechsel ist es schwer, anständig bewerten zu können.
Es wird immer geschaut, dass man auf dem neusten Stand ist. Wenn was nicht funktioniert, wird es auch ersetzt.
Nur darf es nicht zu viel Kosten.
diese fehlt leider. Firmenziele ??
ist sicher schon schlimmer gewesen. Hat auf jeden Fall noch verbesserungspotential
Die viel zu günstige Kantine.
Die abgehobene Art mancher Mitarbeiter mit vorherrschender Rangordnung. Ich habe so etwas lächerliches noch nie erlebt. Nicht einmal vermögende oder einflussreichere bekannte führen sich so auf.
Keine diese Firma wird sich nie ändern solange Gewinn erwirtschaftet wird.
Nicht Zeitgemäss, teils abgehobene Mitarbeiter (sogar Guten Morgen ist zu viel verlangt) zuletzt verlassen gute Fachkräfte die Firma.
Schlechter Ruf im Raum SH und bei Behörden wie das RAV.
Klar, ich besitze ein Privatleben.
Wenn du keine Ahnung hast, was du tust und die richtigen Leute kennst dann, ja.
Unteres Lohnniveau ausser du bist mit den richtigen befreundet.
Viel Papier kaum digitalisiert.
Mein Team war das Beste!
Logisch früher war alles besser!
Hat mich an meine Schulzeit erinnert. Ich fühlte mich wieder wie 17 und zu Hause war ich wieder 29.
Okay aber eben wenig veraltet.
Zwischen Stühle und Bänke. Es wird viel geredet und nichts unternommen.
Kaum es herrscht Vetternwirtschaft und strukturelle Diskriminierung.
Jeder Job wiederholt sich.
Ohne den Inhaber wäre die Produktion untergegangen
Vorgesetzte dürfen sich alles machen und Angst verbreiten
Mehr auf die langjährige Logistiker zugehen und das Gespräch suchen. Nur so werden die Missstände entdeckt.
Super Arbeitgeber
Oft werden Unwahrheiten im Unternehmen gestreut, jeder Logistiker weiss was ich meine
Könnte besser sein, jedoch besser als in anderen Unternehmen
Lohn im unteren Durchschnitt für ein 2 Schichtbetrieb
Unser Team in der Logistik ist klasse
Beide Teamleiter haben das Unternehmen verlassen
Jede Woche neue Vorschriften, die zwei Wochen später nicht funktionieren
Logistiker werden verwarnt weil man seine Mail nicht gelesen hat
Die neuen Logistiker werden bevorzugt
Packbereich ist Unterentwickelt
Der Fisch stinkt immer vom Kopf. Aufwachen, Führungskompenz aufbauen und sicherstellen, dass die Mitarbeiter gewertschätzt werden. Loyalität und Vertrauen sind hier der Schlüssel, angefangen beim Management.
Gedrückte Stimmung und Angst, sich zu äussern.
Das Unternehmen ist in der Region bekannt für die miserable Führung im administrativen Bereich.
Im normalen Rahmen.
Normal.
Man muntert sich gegenseitig auf…
Normal.
Führungskompetenz schlichtweg inexistent. Man versucht teilweise sogar, Mitarbeiter zu reglementswidrigen Handlungen zu bewegen, und ihnen dann die Verantwortung zu überlassen. Und wenn sie nicht kuschen, werden sie „gebosst“.
Veraltet, eher düster.
Nicht nur die Infrastruktur ist veraltet. Auch das Denken.
0815. Kaum Handlungsspielraum.
So verdient kununu Geld.