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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 haben 21 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet.

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • KantineKantine
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • CoachingCoaching
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein interessanter Arbeitgeber, welcher vieles Richtig macht.
gute Infrastruktur
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Familiäre Atmosphäre, in vielen Bereichen wird man verwöhnt (bsp. Gratis Cafeteria, Verpflegung an Meetings, Parkplatzbeteiligung)
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1. Klima , 2. Arbeitsbedingungen, 3. das "familiäre" Untereinander sein, 4. Vision/ Strategie
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äusserst vielseitige Tätigkeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe oben - verpasste Chance. Wenn du kein Freund / Keine Freundin von Führungskräfte bist, halte dich fern
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Mitarbeiter die absolut nicht innovativ sind werden trotzdem geduldet.
Administrationsaufwand der Muttergesellschaft ist hoch
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Finanzielle Teamhygiene - die Gehalte sind unfair verteilt
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Das Mitarbeiter eingestellt werden obwohl es zu wenig Arbeit hat.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Endlich neue Strukturen schaffen
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Mehr Innovation beim Marktauftritt
Mehr Transparenz und bessere Kommunikation z.B. bei kurzfristigen Änderungen was die Ressourcen betrifft.
Mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer, offen sein für die Ideen und Vorschläge der Arbeitnehmer, Leitbilder selbst vorleben
Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von MediService ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wechselhaft. Von Mobbing und fertigmachen bis zu freundschaften alles gesehen
2
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Arbeitete im Aussendienst
4
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Hilfsbereitschaft aus allen Bereichen (fast:-)) immer vorhanden
4
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gute Zusammenarbeit unter dem Team
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MediService ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen werden nicht unterstützt. Offensichtlich wurden die Strukturen von Akademiker aufgebaut und nicht von Leuten aus "dem freien Markt". Planlosigkeit. Gute Leute gehen, Leute die keine andere Chance haben, müssen bleiben
1
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Nicht jeder Bereich hat die gleichen Möglichkeiten um sich entsprechend weiterbilden oder Karriere machen zu können. Trotzdem legt MediService viel Wert auf die eigene Weiterentwicklung, Weiterbildung, Bildung im Allgemeinen usw.
4
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gibt keine grossen Aufstiegsmöglichkeiten
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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