Was ich an der Zusammenarbeit mit meinen Arbeitskollegen schätze, ist die offene und konstruktive Kommunikation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation und die regelmäßigen Feedbackgespräche. Apéro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiteroptimierung (Vier Mitarbeiter wurden innerhalb von vier Monaten gekündigt), leider dürfen im Produktionsbereich nicht alle gleichzeitig Urlaub nehmen. Minimale Arbeitsvertrag. Beim Fehler wird gerade eine Sitzung abgehalten.
Der Bonus fungiert als eine Art 13. Monatslohn und setzt sich zu 70 % aus dem Erreichen von Unternehmenszielen und zu 30 % aus dem Erreichen persönlicher Ziele zusammen. Bei einer Kündigung durch den Arbeitnehmer oder bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber besteht kein Anspruch auf den Bonus.
Verbesserungsvorschläge
Kein Arbeitsjubiläum, es besteht kein Anspruch auf einen 13. Monatslohn. Ich würde es bevorzugen, das direkt im Gespräch zu klären, anstatt alle Details per E-Mail zu senden oder an die Förderer weiterzuleiten. Verbesserung der Arbeitsplatzgestaltung. Erweiterung der Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist oft von hohem Druck und Stress geprägt, was die Motivation und Produktivität beeinträchtigt.
Image
Die Bedürfnisse aller Beteiligten erfüllen. Leider erfüllt das nicht bei mir
Work-Life-Balance
Leider dürfen im Produktionsbereich nicht alle gleichzeitig Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden mir keine Weiterbildungen angeboten, da keine offenen Stellen verfügbar sind. Daher erfolgt die sofortige Kündigung.
Gehalt/Benefits
Die Löhne stimmen bei mir nicht mehr, da ich bei einer anderen Firma mehr verdiene.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Homeoffice wird angeboten, aber nicht zusätzlich vergütet.
Kollegenzusammenhalt
Wir verbringen oft unsere Pausen zusammen oder organisieren Teamevents, was den Zusammenhalt und das gegenseitige Verständnis fördert
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bringen eine enorme Erfahrung und tiefes Fachwissen mit, von dem das ganze Team profitiert
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter behandelt einige Mitarbeiter offensichtlich besser als andere, was zu Spannungen im Team führt. Ignorieren von Ideen und Vorschlägen. Mein Vorgesetzter neigt dazu, jede Kleinigkeit zu kontrollieren, was meinen Handlungsspielraum stark einschränkt und mich frustriert.
Wenn das Geschäft nicht gut läuft und der Vorgesetzte leicht gereizt ist, wirkt sich das negativ auf das Arbeitsklima aus. Ein wichtiger Punkt ist, es wäre hilfreich, wenn Vorgesetzte eine ruhige und respektvolle Art der Kommunikation pflegen würden, anstatt laut zu werden.
Arbeitsbedingungen
Kein Klimagerät, Lärm (Automatisches Testsystem), kein Dampfanlagen
Gleichberechtigung
Aufstiegsmöglichkeiten sehe ich nicht, da auch die verfügbaren Stellen begrenzt sind.
Interessante Aufgaben
Mehr Verantwortung übernehmen, ohne dass der Lohn angepasst wird.