Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation und die regelmäßigen Feedbackgespräche. Apéro
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiteroptimierung (Vier Mitarbeiter wurden innerhalb von vier Monaten gekündigt), leider dürfen im Produktionsbereich nicht alle gleichzeitig Urlaub nehmen. Minimale Arbeitsvertrag. Beim Fehler wird gerade eine Sitzung abgehalten.
Der Bonus fungiert als eine Art 13. Monatslohn und setzt sich zu 70 % aus dem Erreichen von Unternehmenszielen und zu 30 % aus dem Erreichen persönlicher Ziele zusammen. Bei einer Kündigung durch den Arbeitnehmer oder bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber besteht kein Anspruch auf den Bonus.
Verbesserungsvorschläge
Kein Arbeitsjubiläum, es besteht kein Anspruch auf einen 13. Monatslohn. Ich würde es bevorzugen, das direkt im Gespräch zu klären, anstatt alle Details per E-Mail zu senden oder an die Förderer weiterzuleiten. Verbesserung der Arbeitsplatzgestaltung. Erweiterung der Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Meerstetter Engineering ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zustand der Firma wird regelmässig mitgeteilt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meerstetter Engineering ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Homeoffice wird angeboten, aber nicht zusätzlich vergütet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungen bezahlt, wenn es im Interesse der Firma ist. Durch die horizontale Organisation kann man neue Aufgaben auf sich nehmen, wenn man fähig ist, aber die Firma ist klein so dass bei manche Bereiche keine garantierte Aufstieg vorhanden ist. In der Entwicklung kann man viele Autonomie bekommen.
Es werden mir keine Weiterbildungen angeboten, da keine offenen Stellen verfügbar sind. Daher erfolgt die sofortige Kündigung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meerstetter Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Meerstetter Engineering schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meerstetter Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meerstetter Engineering als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich überlasten.