3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kleine Firma mit moderne Mindset
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Rubigen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene und informelle Kommunikation.
Image
In der Nische sehr gut bekannt, bei der Grosspublikum völlig unbekannt
Work-Life-Balance
Emails schaue ich nur während Arbeitszeit an. Ferien über das Obligatorium. Flexibel wenn man geplante Abwesenheiten hat (z.B. handwerker zuhause).
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen bezahlt, wenn es im Interesse der Firma ist. Durch die horizontale Organisation kann man neue Aufgaben auf sich nehmen, wenn man fähig ist, aber die Firma ist klein so dass bei manche Bereiche keine garantierte Aufstieg vorhanden ist. In der Entwicklung kann man viele Autonomie bekommen.
Gehalt/Benefits
Ok. Pensionskasse besser als obligatorisch, besonders bei Teilzeitpensum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nah am Bahnhof, viele Velofahrer. Bei ein paar Kollegen ist Energieverschwendung egal.
Kollegenzusammenhalt
Top, muss man keine Kommunikationstrategie üben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein paar Kollegen haben erfolgreich bis zum Pension gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Horizontale Organisation, Mitwirkung.
Arbeitsbedingungen
Bildschirme Tastatur Mouse etc. kauft jeder für sich selber ein, für Küchengeräte muss man auch nicht beten. Es wird Stossgelüftet, Luftqualität wird durch Sensoren überwacht, um die Belüftung zu optimieren.
Kommunikation
Zustand der Firma wird regelmässig mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Die hohe Flexibilität wird von Leuten mit Kindern definitiv viel genutzt was es einfacher macht.
Interessante Aufgaben
In der Entwicklung auf alle Fälle, verschiendste Sorte von Anwendungen vorhanden.
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Was ich an der Zusammenarbeit mit meinen Arbeitskollegen schätze, ist die offene und konstruktive Kommunikation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion in Rubigen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation und die regelmäßigen Feedbackgespräche. Apéro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiteroptimierung (Vier Mitarbeiter wurden innerhalb von vier Monaten gekündigt), leider dürfen im Produktionsbereich nicht alle gleichzeitig Urlaub nehmen. Minimale Arbeitsvertrag. Beim Fehler wird gerade eine Sitzung abgehalten.
Der Bonus fungiert als eine Art 13. Monatslohn und setzt sich zu 70 % aus dem Erreichen von Unternehmenszielen und zu 30 % aus dem Erreichen persönlicher Ziele zusammen. Bei einer Kündigung durch den Arbeitnehmer oder bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber besteht kein Anspruch auf den Bonus.
Verbesserungsvorschläge
Kein Arbeitsjubiläum, es besteht kein Anspruch auf einen 13. Monatslohn. Ich würde es bevorzugen, das direkt im Gespräch zu klären, anstatt alle Details per E-Mail zu senden oder an die Förderer weiterzuleiten. Verbesserung der Arbeitsplatzgestaltung. Erweiterung der Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist oft von hohem Druck und Stress geprägt, was die Motivation und Produktivität beeinträchtigt.
Image
Die Bedürfnisse aller Beteiligten erfüllen. Leider erfüllt das nicht bei mir
Work-Life-Balance
Leider dürfen im Produktionsbereich nicht alle gleichzeitig Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden mir keine Weiterbildungen angeboten, da keine offenen Stellen verfügbar sind. Daher erfolgt die sofortige Kündigung.
Gehalt/Benefits
Die Löhne stimmen bei mir nicht mehr, da ich bei einer anderen Firma mehr verdiene.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Homeoffice wird angeboten, aber nicht zusätzlich vergütet.
Kollegenzusammenhalt
Wir verbringen oft unsere Pausen zusammen oder organisieren Teamevents, was den Zusammenhalt und das gegenseitige Verständnis fördert
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bringen eine enorme Erfahrung und tiefes Fachwissen mit, von dem das ganze Team profitiert
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter behandelt einige Mitarbeiter offensichtlich besser als andere, was zu Spannungen im Team führt. Ignorieren von Ideen und Vorschlägen. Mein Vorgesetzter neigt dazu, jede Kleinigkeit zu kontrollieren, was meinen Handlungsspielraum stark einschränkt und mich frustriert.
Wenn das Geschäft nicht gut läuft und der Vorgesetzte leicht gereizt ist, wirkt sich das negativ auf das Arbeitsklima aus. Ein wichtiger Punkt ist, es wäre hilfreich, wenn Vorgesetzte eine ruhige und respektvolle Art der Kommunikation pflegen würden, anstatt laut zu werden.
Arbeitsbedingungen
Kein Klimagerät, Lärm (Automatisches Testsystem), kein Dampfanlagen
Gleichberechtigung
Aufstiegsmöglichkeiten sehe ich nicht, da auch die verfügbaren Stellen begrenzt sind.
Interessante Aufgaben
Mehr Verantwortung übernehmen, ohne dass der Lohn angepasst wird.
Kommunikation
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Diskrepanz in der Wertschätzung. Empathielose GL.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rubigen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Meerstetter Engineering durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Meerstetter Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Meerstetter Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.