Bisher ist dies die schlechteste organisierte und chaotischste Firma, die ich gesehen habe.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktportfolio. Sonst nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, Keine Struktur, Steinzeit, Keine Moderne, Kein richtiges Management & Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Hier kann man kurzfristig sicherlich nicht viel verändern.
Die Verbesserungsvorschläge die ich gemacht habe (etwa 20) wurden nicht einmal durchgelesen. Jedoch sollte man hier mit Sicherheit Personen einstellen die auch persönlich sich weiterentwickeln wollen & ebenso auch das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre existiert praktisch nicht, da jeder nur seine 8 Stunden absitzt und egoistisch agiert.
Keine langjährigen Mitarbeiter mehr da, 90% im Vertrieb haben das sinkende Schiff verlassen. In mehreren Abteilungen sieht es sehr ähnlich aus, zum Beispiel in der Technik. Es gibt fast kein Know-how mehr im Unternehmen.
Kommunikation
Je nach Abteilung variiert es; die Büroetage und der Vertrieb sind jedoch ausschließlich mit Egoisten besetzt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht; Sie nehmen alles auf und geben es dann hinter Ihrem Rücken weiter, um sich so selbst zu stärken.
Work-Life-Balance
Gleitzeit in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Ehrlichkeit hat bei Mega keinen Platz. Der CEO stellt Mitarbeiter ein, verlässt das Unternehmen & die Mitarbeiter die er eingestellt hat, werden am nächsten Tag gekündigt von den anderen Vorgesetzten obwohl sie ihren Job gut machen.
In einer Abteilung gibt es 5 - 6 Mitarbeiter, und davon sind 3 Manager. Die Vorgesetzten führen alle zwei Wochen Einzelgespräche, loben die Leistung und betonen, dass alles gut passt. Jedoch hört man von anderen Vorgesetzten genau das Gegenteil, und es fehlt an Struktur. Die Geschäftsleitung ist nie für die Mitarbeiter da, obwohl das Unternehmen klein ist, agiert es, als wäre es ein riesiges Unternehmen. Es gibt keinerlei Unterstützung seitens der vielen Vorgesetzten. Ideen werden zwar aufgenommen, jedoch bedankt sich niemand dafür. Verbesserungsvorschläge werden nur selten wahrgenommen, und wenn, tut man so, als ob es die Idee des Unternehmens wäre.
Interessante Aufgaben
Das Produktportfolio ist in Ordnung, jedoch ist die Arbeitsweise sehr altmodisch. Angebote werden im Jahr 2024 immer noch im Word geschrieben, es gibt keine Prozesssicherheit und keinerlei Strukturen. Von Modernität und zeitgemäßer Arbeitsweise kann dort niemand sprechen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, entweder ist man aus dem Balkan oder Deutscher
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsweise ist sehr altmodisch. Im Jahr 2024 werden Angebote immer noch in Word geschrieben, es gibt keine Prozesssicherheit und keinerlei Strukturen. Von Modernität und zeitgemäßer Arbeitsweise kann dort niemand sprechen. Die Infrastruktur ist sehr veraltet, die Firmenfahrzeuge sind über 6-7 Jahre alt, und sowohl Stühle als auch die Einrichtung sind teilweise kaputt. Wenn man etwas benötigt, muss man es selbst bestellen und dafür kämpfen, es zu bekommen. Nach dem Kampf wird oft behauptet, es sei nicht budgetiert, obwohl es sich um minimale Beträge handelt. Das Unternehmen lebt noch im Steinalter.
Vorgesetzte kommen Ihre 8 Stunden absitzen und am besten ist man still und schön.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durchschnittlich
Image
Kennt keiner, die wo es kennen wissen, wie es dort aussieht.
Karriere/Weiterbildung
Sobald man mit einer Weiterbildungsmöglichkeit kommt, wird wieder von Budget gesprochen und warum man es überhaupt nötig hat sich weiterzubilden, man sollte eh alles können.