17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bisher ist dies die schlechteste organisierte und chaotischste Firma, die ich gesehen habe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktportfolio. Sonst nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, Keine Struktur, Steinzeit, Keine Moderne, Kein richtiges Management & Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Hier kann man kurzfristig sicherlich nicht viel verändern.
Die Verbesserungsvorschläge die ich gemacht habe (etwa 20) wurden nicht einmal durchgelesen. Jedoch sollte man hier mit Sicherheit Personen einstellen die auch persönlich sich weiterentwickeln wollen & ebenso auch das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre existiert praktisch nicht, da jeder nur seine 8 Stunden absitzt und egoistisch agiert.
Keine langjährigen Mitarbeiter mehr da, 90% im Vertrieb haben das sinkende Schiff verlassen. In mehreren Abteilungen sieht es sehr ähnlich aus, zum Beispiel in der Technik. Es gibt fast kein Know-how mehr im Unternehmen.
Image
Kennt keiner, die wo es kennen wissen, wie es dort aussieht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Sobald man mit einer Weiterbildungsmöglichkeit kommt, wird wieder von Budget gesprochen und warum man es überhaupt nötig hat sich weiterzubilden, man sollte eh alles können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht; Sie nehmen alles auf und geben es dann hinter Ihrem Rücken weiter, um sich so selbst zu stärken.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlichkeit hat bei Mega keinen Platz. Der CEO stellt Mitarbeiter ein, verlässt das Unternehmen & die Mitarbeiter die er eingestellt hat, werden am nächsten Tag gekündigt von den anderen Vorgesetzten obwohl sie ihren Job gut machen.
In einer Abteilung gibt es 5 - 6 Mitarbeiter, und davon sind 3 Manager. Die Vorgesetzten führen alle zwei Wochen Einzelgespräche, loben die Leistung und betonen, dass alles gut passt. Jedoch hört man von anderen Vorgesetzten genau das Gegenteil, und es fehlt an Struktur. Die Geschäftsleitung ist nie für die Mitarbeiter da, obwohl das Unternehmen klein ist, agiert es, als wäre es ein riesiges Unternehmen. Es gibt keinerlei Unterstützung seitens der vielen Vorgesetzten. Ideen werden zwar aufgenommen, jedoch bedankt sich niemand dafür. Verbesserungsvorschläge werden nur selten wahrgenommen, und wenn, tut man so, als ob es die Idee des Unternehmens wäre.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsweise ist sehr altmodisch. Im Jahr 2024 werden Angebote immer noch in Word geschrieben, es gibt keine Prozesssicherheit und keinerlei Strukturen. Von Modernität und zeitgemäßer Arbeitsweise kann dort niemand sprechen. Die Infrastruktur ist sehr veraltet, die Firmenfahrzeuge sind über 6-7 Jahre alt, und sowohl Stühle als auch die Einrichtung sind teilweise kaputt. Wenn man etwas benötigt, muss man es selbst bestellen und dafür kämpfen, es zu bekommen. Nach dem Kampf wird oft behauptet, es sei nicht budgetiert, obwohl es sich um minimale Beträge handelt. Das Unternehmen lebt noch im Steinalter.
Vorgesetzte kommen Ihre 8 Stunden absitzen und am besten ist man still und schön.
Kommunikation
Je nach Abteilung variiert es; die Büroetage und der Vertrieb sind jedoch ausschließlich mit Egoisten besetzt.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, entweder ist man aus dem Balkan oder Deutscher
Interessante Aufgaben
Das Produktportfolio ist in Ordnung, jedoch ist die Arbeitsweise sehr altmodisch. Angebote werden im Jahr 2024 immer noch im Word geschrieben, es gibt keine Prozesssicherheit und keinerlei Strukturen. Von Modernität und zeitgemäßer Arbeitsweise kann dort niemand sprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ohne Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Geizig gegenüber den Mitarbeiter in Produktion.
Verbesserungsvorschläge
Sollten mehr Leute in Produktion schätzen. Abteilungsleiter die nichts machen austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Es kann ziemlich hektisch zugehen. Die Abteilungsleiter machen nicht das was sie machen sollten. Andere Mitarbeiter erledigen ihre Aufgaben und die Abteilungsleiter bekommen gute Lohnprämien für das.
Image
In letzter Zeit wird nur noch schlecht geredet über Firma, weil die Mitarbeiter nicht zufrieden sind.
Work-Life-Balance
Absolut nicht Flexibel. Auf die Familie keine Rücksicht.
Arbeitsbedingungen
Sie sind nicht auf neusten Stand der Technik.
Kommunikation
Finden von oben nach unten nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiste langjährige Mitarbeiter haben die mindest Löhne und neu Mitarbeiter bekommen mehr.
Gleichberechtigung
Wir sind alle gleich jedoch werden nicht alle gleich Behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Solider Schweizer Arbeitgeber mit positiver und nachhaltiger Zukunftsvision
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide Swiss KMU. Investiert jährlich. Hohe Wertschöpfungstiefe. Direkter Zugang zur Geschäftsleitung. Offene Du Kultur.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter nicht nur finden sondern auch halten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gieriges Management ohne Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gier der Eigentümer kennt keine Grenzen. Man protzt mit grossen, teuren Autos und die Belegschaft drückt man bei, Lohn, Ferien und Stunden..
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Alle unsicher wie es weitergeht. Kein Wertschätzung von Geschäftsleitung.
Image
Am Markt vielleicht vorhanden
Work-Life-Balance
Ganz ok. Aber viel Arbeit am Wochenende. Urlaub wird nicht bewilligt.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unterstützt,nur hingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Lohne werden auf Minimum gedrückt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Noch da, wird aber gegeneinander ausgespielt
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner erreicht hier die Rente
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter gut,GL ganz schlecht
Arbeitsbedingungen
Teilweise Zeitgemäss
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Wer sich gut verkauft und nicht wiedersprecht wird besser gestellt.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
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Kaufmännische Ausbildung
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt genügend Zeit, um sich für die Abschlussprüfungen vorzubereiten im Betrieb. Wenn man die täglichen Aufgaben gemacht hat, durfte man die Hausaufgaben am Arbeitsplatz erledigen.
Verbesserungsvorschläge
Bei der KV Ausbildung auch andere Abteilungen mit einbeziehen.
Karrierechancen
Eine befristete Übernahme wäre nicht schlecht gewesen, um einen leichteren Einstieg in die Berufswelt zu haben. Ansonsten finde ich es gut, dass das Unternehmen die Lernenden bei den Schwächen fördert.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit von 8 h pro Tag ist optimal und erlaubt es, die volle Zeit konzentriert arbeiten zu können. Gesammelte Überstunden können wieder abgebaut werden.
Ausbildungsvergütung
Der Lohn wird immer pünktlich ausgezahlt. Bei den Lernenden sollte man den Lohn etwas erhöhen, da es für junge Leute doch noch eine ziemlich grosse Rolle spielt wie viel sie verdienen.
Die Ausbilder
Sehr nett, kompetent, gewillt zu Helfen und Förden selbständiges Arbeiten.
Spaßfaktor
Auch wenn die Arbeit nicht immer Spannend ist, hat man immer etwas zu lachen.
Variation
Da die Ausbildung nur in 3 Abteilungen stattfindet, kann es ein bisschen Eintönig werden. Definitiv noch mehr Potenzial möglich.
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Sehr solider Arbeitgeber mit sehr gutem Entwicklungspotential
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit und den Willen zum Wandel.
Parkplätze stehen kostenfrei zur Verfügung.
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Toleranz bei verschiedenen Themen.
Offenes Ohr sollte für jeden Mitarbeiter da sein.
Verbesserungsvorschläge
Viele Verbesserungen sind bereits im Gange. Die neuen Führungskräfte werden hier einen sehr guten Job machen. Man kommt weg vom alten und geht mit neuen Wegen in die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Es kann ziemlich hektisch zugehen. Oft machen die Führungskräfte nicht dass was sie machen sollten. Jedoch werden die verpennten Sachen dann sofort erledigt. (JUST-in-TIME)
Image
Ein geschätzter Arbeitgeber in der Region
Work-Life-Balance
5 Wochen Ferien und eine 40 Stunden ist sehr Zeitgemäss. Klar bei hoher Auftragslage muss man überdurchschnittliche Leistung zeigen. Aber dies ist überall so.
Karriere/Weiterbildung
Bei Eignung übernimmt das Unternehmen die Kosten der Weiterbildung und gibt die Möglichkeit mit Projekten sich in die Firma einzuarbeiten und weiterzuentwickeln. Hierzu ist die Firma ziemlich offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann immer mehr verdienen. Jedoch ist es ein gutes Mittelmass was dies angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schaut auf die Umwelt sowie auch auf die Nachhaltigkeit. Diverse Programme im Unternehmen können dies belegen.
Kollegenzusammenhalt
Man möchte gemeinsam etwas erreichen. Das spürt man. Jedoch sind die einzelnen Abteilungen dennoch für sich selbst. Man möchte sich nicht wirklich mit den Anderen identifizieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut. Es arbeiten viele langjährige Mitarbeiter im unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Eine Umstrukturierung ist im Gange. Dies wird einiges zum besseren verändern.
Arbeitsbedingungen
Umstrukturierungen und Neuerungen sind stetig im Gange. Man sieht, dass die Firma mit der Zeit geht. Jedoch gibt es auch hier Potential für mehr.
Kommunikation
Hier hat es bestimmt noch Verbesserungspotential. Hierzu wäre bestimmt ein internes Kommunikationssystem vorteilhaft über das ERP-System mit entsprechenden WorkFlows.
Gleichberechtigung
Wir sind alle gleich jedoch nicht jede Abteilung wird gleichbehandelt. Hier gibt es deutliche Bevorzugungen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitiges Produktportfolio. Von der Entwicklung bis zur Ablöse eines Produkts ist alles dabei wo man sein Know-How mit einbringen kann.
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Schlechts Kader
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Deutsches Kader austauschen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zum schauen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er Hört immer zu
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Danke für eure Rückmeldung
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Danke nochmal für ihre Bewertung, Sie haben da ausgedrückt das dutzend von euch als Oberflächenbeschichter ausgebildet wurden. was war mit der letzten hat die Lehrabschluss Prüfung auch nicht bestanden. Organisation ist gleich 0. Billige Arbeitskraft, und ihr nützt die Lehrlings nur aus damit der an der Sandstrahl Maschine Strahlen kann für seinen Lohn. Und der wo bei euch arbeitet wieso hat er die Lehre erst beim zweiten mal bestanden ? das sagt alles!
Aufgaben/Tätigkeiten
Danke für Ihre Bewertung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Respekt
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Nie Mehr 1.5 Jahren waren zuviel
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte keine Oberflächenbeschichter ausbilden man hat die Kapazität nicht. Nicht mal ein GA Abo wird bezahlt das heisst man musste jeden Montag wenn man Schule hat 50.- ausgeben das sind 200.- im Monat. ein Lohn von 800.- und wenn man ÜK( Kurs ) hatte musste man nach La Chaux de Fonds du musste man noch mehr Bezahlen. Jede Galvaniker bei mir in der Klasse hat ein GA nur ich nicht. Ich bin froh das ich da gekündet habe.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit war in Ordnung.
Die Ausbilder
Habe da überhaupt nichts gelernt. von dem Ausbilder der wollte lieber Chemie Lager rauchen gehen als mir was lernen.
Spaßfaktor
Coole Menschen
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich habe da in meiner Lehre nichts gelernt nur Sandstrahlen! 1.5 Jahre wie sagt man so schön billige Arbeitskraft. Diese Firma hat nur eine Trommelanlage automatisch da kann man nichts lernen. nicht empfehlenswert! zum Glück habe ich die Lehre da abgebrochen, konnte sie aber trotzdem erfolgreich absolvieren in einer anderen Firma.
Respekt
Kein Respekt vom Abteilungsleiter dem war alles egal ob ich die Lehre bestehe oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MEGA GOSSAU durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden MEGA GOSSAU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MEGA GOSSAU als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.