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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
KantineSolide Swiss KMU. Investiert jährlich. Hohe Wertschöpfungstiefe. Direkter Zugang zur Geschäftsleitung. Offene Du Kultur.
Man bekommt genügend Zeit, um sich für die Abschlussprüfungen vorzubereiten im Betrieb. Wenn man die täglichen Aufgaben gemacht hat, durfte man die Hausaufgaben am Arbeitsplatz erledigen.
Produktportfolio. Sonst nix.
Arbeitszeit
Die Offenheit und den Willen zum Wandel.
Parkplätze stehen kostenfrei zur Verfügung.
Flexible Arbeitszeiten.
Unehrlichkeit, Keine Struktur, Steinzeit, Keine Moderne, Kein richtiges Management & Führungskräfte
Zu Geizig gegenüber den Mitarbeiter in Produktion.
Gier der Eigentümer kennt keine Grenzen. Man protzt mit grossen, teuren Autos und die Belegschaft drückt man bei, Lohn, Ferien und Stunden..
Mehr Toleranz bei verschiedenen Themen.
Offenes Ohr sollte für jeden Mitarbeiter da sein.
Danke nochmal für ihre Bewertung, Sie haben da ausgedrückt das dutzend von euch als Oberflächenbeschichter ausgebildet wurden. was war mit der letzten hat die Lehrabschluss Prüfung auch nicht bestanden. Organisation ist gleich 0. Billige Arbeitskraft, und ihr nützt die Lehrlings nur aus damit der an der Sandstrahl Maschine Strahlen kann für seinen Lohn. Und der wo bei euch arbeitet wieso hat er die Lehre erst beim zweiten mal bestanden ? das sagt alles!
Hier kann man kurzfristig sicherlich nicht viel verändern.
Die Verbesserungsvorschläge die ich gemacht habe (etwa 20) wurden nicht einmal durchgelesen. Jedoch sollte man hier mit Sicherheit Personen einstellen die auch persönlich sich weiterentwickeln wollen & ebenso auch das Unternehmen.
Sollten mehr Leute in Produktion schätzen. Abteilungsleiter die nichts machen austauschen.
Gute Mitarbeiter nicht nur finden sondern auch halten.
Bei der KV Ausbildung auch andere Abteilungen mit einbeziehen.
Viele Verbesserungen sind bereits im Gange. Die neuen Führungskräfte werden hier einen sehr guten Job machen. Man kommt weg vom alten und geht mit neuen Wegen in die Zukunft.
Der am besten bewertete Faktor von MEGA GOSSAU ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr vielseitiges Produktportfolio. Von der Entwicklung bis zur Ablöse eines Produkts ist alles dabei wo man sein Know-How mit einbringen kann.
Abwechslungsreich, Tausende Artikel
Haette es genug
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEGA GOSSAU ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Finden von oben nach unten nicht statt.
Je nach Abteilung variiert es; die Büroetage und der Vertrieb sind jedoch ausschließlich mit Egoisten besetzt.
Nicht vorhanden
Hier hat es bestimmt noch Verbesserungspotential. Hierzu wäre bestimmt ein internes Kommunikationssystem vorteilhaft über das ERP-System mit entsprechenden WorkFlows.
Findet von oben nach unten nicht statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sobald man mit einer Weiterbildungsmöglichkeit kommt, wird wieder von Budget gesprochen und warum man es überhaupt nötig hat sich weiterzubilden, man sollte eh alles können.
Eine befristete Übernahme wäre nicht schlecht gewesen, um einen leichteren Einstieg in die Berufswelt zu haben. Ansonsten finde ich es gut, dass das Unternehmen die Lernenden bei den Schwächen fördert.
Wird nicht unterstützt,nur hingehalten
Bei Eignung übernimmt das Unternehmen die Kosten der Weiterbildung und gibt die Möglichkeit mit Projekten sich in die Firma einzuarbeiten und weiterzuentwickeln. Hierzu ist die Firma ziemlich offen.
Keine gute Unterstützung. Weiterbildungen nur in seltenen Fällen
