2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Wenn sie den CV gelesen hätten, hätte man 9 von 10 Fragen nicht stellen müssen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Meier Kopp in Zürich als Leitung Marketing beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ja eben, den CV lesen und auf Punkte eingehen statt bekloppte Fragen zu stellen. Anschlussfragen habe ich in der vorherigen Frage schon beantwortet... so kommt weder ein Dialog noch eine Diskussion auf, aber das entspricht wohl dem Stil dieser Firma. Das Interview gibt so bereits einen Einblick, wie der Alltag dann sein wird. Danke, lieber nicht.
Bewerbungsfragen
Wirklich blöde Fragen, scheinen alle gegoogelt zu sein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Interview mit wenig Konstanz, hauptsächlich Fragenbeantwortungen und ohne Dialogführung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Meier-Kopp AG in Zürich als Marketingleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Zeitnahe Antwort auf E-Mails der Kandidaten
- keine langen Wartefristen
- Keine eintönigen, unverständlichen Fragenstellungen sondern Dialoge führen
- Dem Kandidaten ein gutes und vertrautes Gefühl während des Interviews geben
- Auf den Kandidaten ebenso eingehen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen