Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Meier-Kopp die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten Informationen hört man "über verschiedenen Ecken" und Gerüchten, die sich dann als Wahr herausstellen. Kommunikation von oben herab ist sehr beschränkt.
Zusammenhalt ist bei vielen im Team vorhanden. Ein relativ kollegiales Umfeld zwischen den Mitarbeitern.
Flexible Arbeitszeiten sehr beschränkt möglich. Homeoffice war nicht erlaubt. Je nach Standort darf zwei Tage Homeoffice gemacht werden. Überstunden wurden erwartet.
Kommt sehr stark auf den Teamleiter drauf an. Viele wurde damals aufgrund der langjährigkeit beim Unternehmen Teamleiter ohne wirkliche Qualifikationen dafür. Führungsausbildung wäre sehr zu empfehlen.
Jedes Jahr wurde die Stimmung im gesamten Büro schlechter
Nahm von Jahr zu Jahr ab. Früher gab es einige Mitarbeiterevents und Ausflüge. Diese wurden von Jahr zu Jahr immer weniger und immer mehr wurde gestrichen. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden nicht wahrgenommen/aufgenommen. Führungspersonen gehen regelmässig auf Geschäftskosten Essen und die einfachen Arbeiter in der untersten Stufe erhalten nichts.