Früher eine gute Firma aber über die Zeit sehr viel verloren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele dürfen ihre Hunde mit zur Arbeit nehmen. Projektleiter erhalten eine Firmenwagen mit Privatnutzung. Standort Zürich ist gut erreichbar mit ÖV sowie dem Auto. Parkplatz erhalten nicht alle aber es wird versucht das möglichst viele mit dem Wunsch einen erhalten. Externe Weiterbildungen werden finanziell Unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obengenannte Punkte. Als Mitarbeiter merkt man stark, dass die Firma in den vergangenen Jahren immer mehr auf Kosten der Mitarbeitenden Geld einspart. Selbst bei Lehrlingen werden immer wieder Sachen gestrichen (wie Beteiligung an Schulbüchern, ÖV-Abo etc.). Das Arbeitsklima wurde immer schlechter. Es wurden Mitarbeiterumfragen durchgeführt, was sehr positiv ist. Jedoch wurde nie etwas mit den Erkenntnissen gemacht. Es gäbe sehr viele Verbesserungsvorschläge von den Mitarbeitenden, diese werden aber bewusst ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Das Lohnniveau ist sehr unterschiedlich und bei vielen unterdurchschnittlich. Die Firma lässt lieber langjährige Mitarbeitende gehen und stellt dafür neue Mitarbeiter ein mit einem höheren Lohn als bei bestehenden den Lohn anzupassen. Die Sozialleistungen (BVG) könnten an den Marktstandard angepasst werden. Wieder Ausflüge und Events für die Mitarbeiter planen. Die Regeln für alle Standorte und Firmen innerhalb der Gruppe gleich gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Nahm von Jahr zu Jahr ab. Früher gab es einige Mitarbeiterevents und Ausflüge. Diese wurden von Jahr zu Jahr immer weniger und immer mehr wurde gestrichen. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden nicht wahrgenommen/aufgenommen. Führungspersonen gehen regelmässig auf Geschäftskosten Essen und die einfachen Arbeiter in der untersten Stufe erhalten nichts.
Kommunikation
Die meisten Informationen hört man "über verschiedenen Ecken" und Gerüchten, die sich dann als Wahr herausstellen. Kommunikation von oben herab ist sehr beschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist bei vielen im Team vorhanden. Ein relativ kollegiales Umfeld zwischen den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sehr beschränkt möglich. Homeoffice war nicht erlaubt. Je nach Standort darf zwei Tage Homeoffice gemacht werden. Überstunden wurden erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr stark auf den Teamleiter drauf an. Viele wurde damals aufgrund der langjährigkeit beim Unternehmen Teamleiter ohne wirkliche Qualifikationen dafür. Führungsausbildung wäre sehr zu empfehlen.
Interessante Aufgaben
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Gleichberechtigung
Sehr gut. Viele Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Viele langjährige Mitarbeiter erhalten eine Leitungsposition aufgrund der Langjährigkeit beim Unternehmen und nicht dem wirklichen können. Ältere Kollegen werden geschätzt und bekommen einige mal Sonderausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung und IT-Arbeitsplatz sehr modern und gut eingerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gehalt/Benefits
Gehalt bei vielen Unterdurchschnittlich. Zudem gibt es grosse Differenzen zwischen den Löhnen beim gleiche Job je nach Person und auch je nach dem an welchem Standort man arbeitet. Sozialleistungen unterdurchschnittlich (entsprechen den gesetzlichen Anforderungen).
Image
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Karriere/Weiterbildung
Interne Karriere/Aufstiegsmöglichkeiten gibt es (fast) keine. Externe Weiterbildungen werden finanziell Unterstützt.