Wer‘s toxisch mag, fühlt sich wohl
Verbesserungsvorschläge
Zusammengefasst ist Meier Tobler ein Paradebeispiel für ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter auf allen Ebenen enttäuscht. Wer hier anfängt, sollte sich auf ein extrem herausforderndes und frustrierendes Arbeitsumfeld einstellen, das weder Anerkennung noch echte Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Ein Arbeitsplatz, den ich niemandem empfehlen kann.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte das zweifelhafte Vergnügen, einige Zeit bei Meier Tobler zu arbeiten, und möchte meine Erfahrungen teilen, um anderen potenziellen Mitarbeitern die Augen zu öffnen.
Die Atmosphäre kann nur als komplett toxisch beschrieben werden. Die Arbeitskultur ist geprägt von Misstrauen und Intrigen, wobei jeder gegen jeden arbeitet, um sich irgendwie über Wasser zu halten. Zusammenarbeit und Teamgeist sind Fremdwörter – stattdessen wird ein Klima der Angst und Unsicherheit geschürt, das jegliche Motivation und Produktivität erstickt.
Work-Life-Balance
Besonders absurd ist, dass das Recht auf Abbau von Überstunden als ein großzügiges Benefit verkauft wird.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Hast du‘s gut mit dem Head of Sales oder dem Leiter Innendienst, dann Glück gehabt. Wenn nicht - viel Glück.
Vorgesetztenverhalten
Personen, denen die Begriffe Strategie, Vision, Taktik völlig unbekannt sind, werden gehalten, da sie ungefährlich sind. So wird seit Jahren über eine e-Commerce Strategie gefaselt, viele bunte Folien produziert, Unmengen an Geld für Commerce-Strategie-Beratungen ausgegeben. Vertriebsinnendienstler sind selbsternannte KI-Spezialisten, und kaufen fleissig Lösungen ein. Output bei all diesen Aktionen nach vielen Jahren: 0
Arbeitsbedingungen
Rechtlich bindende Anforderungen werden als Benefits verkauft ( Recht auf Abbau von Überstunden)
Kommunikation
Strategische Planung und Kommunikation innerhalb des Vertriebs bei Meier Tobler ist praktisch nicht existent. Entscheidungen werden willkürlich getroffen, oft ohne jegliche Rücksprache oder nachvollziehbare Logik. Dies führt zu ständigen Richtungswechseln und einer chaotischen Arbeitsumgebung in der langfristige Ziele und stabile Prozesse unmöglich sind.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Zeit bei uns nicht zufrieden waren. Wir nehmen Kritik ernst und sind stets daran interessiert, uns als Arbeitgeber zu verbessern. Wir haben Ihr Feedback an die verantwortlichen Stellen weitergeleitet. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!
Freundliche Grüsse
Meier Tobler