118 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
118 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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118 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vorsicht... viele Versprechen sonst nichts.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meier Tobler AG in Schwerzenbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Achtung! Lügende Vorgesetzte. Schlechte Strukturen. Geld wird gern für Externe ausgegeben wie z. B. für einen überbewerteten CIO ohne strategische Fähigkeiten oder Rückgrat. Endlos Projekte, keine Ziele nur Kostenverursacher.
Gehalt/Benefits
Weiterbildungen gibt es nur für spezifische Bereiche und auch nur damit es gut aussieht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsbedingungen gut, Führung könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meier Tobler AG in Schwerzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich vor allem, dass die Arbeitszeiten eine gute Vereinbarkeit mit dem Privatleben ermöglichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht gut finde ich vor allem den Umgang von Vorgesetzten mit den Mitarbeitern. Auch der Zusammenhalt im Team könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Führung und beim Umgang mit den Mitarbeitern gibt es aus meiner Sicht noch einiges zu verbessern. Es wäre gut, wenn mehr miteinander gesprochen wird und man als Mitarbeiter mehr Wertschätzung bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meier Tobler Kallnach
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Meier Tobler AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
nichts
Image
Ist ein Tolles Vorbild
Work-Life-Balance
die Ballance ist superr orgnisiert
Karriere/Weiterbildung
dies ist ein Vorbild für die Lernenden
Gehalt/Benefits
Ist superr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Toll
Kollegenzusammenhalt
Alle Helfen alle
Umgang mit älteren Kollegen
Tolle Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Sehrr Nett und Respekt und Hilft sehr Gerne
Arbeitsbedingungen
Toll
Kommunikation
Die Komunikation ist super toll alle reden Miteinander
Gleichberechtigung
Ist Superr
Interessante Aufgaben
Wareneingang/Aus / Lagerung / Kommissionierung / Transport Organisieren...
Arbeitsatmosphäre
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meier Tobler AG in Schwerzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komunikation
Verbesserungsvorschläge
Lohnpolitik überdenken
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Image
Nicht schlecht
Work-Life-Balance
.
Karriere/Weiterbildung
Hat man aber bringt nicht viel
Gehalt/Benefits
Entspricht überhaupt nicht dem Markt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe schon bessefes gesehen
Kollegenzusammenhalt
Hast meistens untestützung wenn es notwe dig ist
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle gleich behandelt ob 20 oder 50
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich nicht darauf verlassen
Arbeitsbedingungen
Sind okay
Kommunikation
Gleich null
Gleichberechtigung
.
Interessante Aufgaben
Leider nicht
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Mehrfachbewertung
Kann dein Arbeitgeber sein, muss aber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Meier Tobler AG in Schwerzenbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden gewisse Techniker bevorzugt, weil sie dem Vorgesetzten schwächen andern zuspielen.
Arbeitsatmosphäre
Die Benefits sind Brachenüblich und jeder ist ersetzbar.
Image
Viele schätzen die Komunikation mit den Mitarbeitern in den Lager aber nicht mit den Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Der Vorgesetzter gibt der Disposition die Macht zu entscheiden wann du Feierabend hast oder Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Solange du der Firma was bringst wirdst du Unterstützt, sonst verpflichstet du dich das Sie dich zu 3 Jahren zum gleichen Lohn behalten können.
Gehalt/Benefits
Branchenüblicher Verdienst
Kollegenzusammenhalt
Viele schauen, dass sie spähtestens um 17:00 Uhr zuhause sind egal andere fahren müssen zu Aufträgen in Ihrer nähe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden akzeptiert aber werden nicht geschätzt obwohl viel Erfahrung vorhanden ist.
Vorgesetztenverhalten
Es zählen nur Zahlen nicht der Mensch oder seine Leistung in schwierigen Situationen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Kaffee und Wasser und dank einem Mitarbeiter sogar einen Kiosk mit fairen Preisen.
Kommunikation
Aufträge werden einfach eingeplant auch nach Feierabend ohne absprache
Gleichberechtigung
Frauen werden von unserem Vorgesetzten angebaggert arbeiten aber nicht in seiner Abteilung.
Interessante Aufgaben
Wenn du gut bist kannst du alles machen, wenn du neu bist musst du alles machen und dich von den Kunden klein machen lassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Ohne Worte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Meier Tobler AG in Schwerzenbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee und Mineralwasser.
Firmenwagen privat nutzbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Vorinformation, soll man plötzlich fünf Aufträge pro Tag bewältigen, anstatt wie üblich vier!
Verbesserungsvorschläge
Hört auf, immer mehr zu verlangen, bei gleich bleibendem Lohn!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Hier ist man nur eine Nummer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Meier Tobler AG in Schwerzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation gegenüber Mitarbeitern, unnötigen Druck aufbauen
Verbesserungsvorschläge
Vor allem Kaderleute sollten hier mehr geschult sein im Hinblick wie man mit Mitmenschen umgeht. Sie sehen nur eine Zahl in dir.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck und alles geht immer nur um Gewinnmaximierung
Image
Stark am bröckeln
Work-Life-Balance
Leidet unter dem ewigen Stress
Karriere/Weiterbildung
Man wird stetig klein gehalten. Wenn man mit Weiterbildungen kommt, wird man jedes Jahr vertröstet
Gehalt/Benefits
Gehalt Brachenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schreibt sich grün und Umweltbewusstsein gross auf die Fahne. Gehandelt wird aber widersprüchlich.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind nicht gerne gesehen. Ein stetiges kommen und gehen.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Von oben herab. Selbst hat man nur ja und Amen zu sagen
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur bezüglich der Arbeitsmittel ist top
Kommunikation
Führungskräfte behalten Infos für sich
Gleichberechtigung
Frauen werden zwar gleich behandelt bei niedrigeren Löhnen
Interessante Aufgaben
Spannendes Umfeld
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Solider, wertschätzender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meier Tobler AG in Schwerzenbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Grundsatz sehr gut, man merkt die Wertschätzung der Vorgesetzten was sehr motiviert. Jedoch nur vier Sterne da die ewigen Neueinführungen und optimierungen in der Servicelogistik sehr ermüdend werden….
Image
Das Image hat leider unter der Umstellung ins neue DCO sehr gelitten. Jedoch versucht man sein bestes um es wieder aufzupolieren
Work-Life-Balance
Für eine Serviceabteilung sehr gut, Familie und Hobbies kommen trotz Hochsaison nie zu kurz
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine sinnvolle Weiterbildung machen möchte wird mann gefördert, sofern man auch seine Leistung erbringt. Ohne nichts kommt nichts
Gehalt/Benefits
Ist ok, kann aber mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht sein bestes ;-)
Kollegenzusammenhalt
Ich kann für mein Team Sprechen, wo jeder jedem Hilft. Man lacht und Arbeitet, und man behandelt von jung bis jung geblieben alle gleich
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrenes Wissen wird sehr geschätzt und wenn es mit der neuen Technik mal etwas länger geht wird geholfen
Vorgesetztenverhalten
Kollegiales Verhalten welches trotzdem eine gesunde Briese gegenseitigen Respekt mitbringt. Ein Stern abzug, da manchmal die Probleme hin und her geschoben werden, aber die Problematik besteht in jedem grossen Unternehmen, man bedenke dass es ca. 400Techniiker sind
Arbeitsbedingungen
Moderne Fahrzeuge mit solider Ausstattung, Laptops und Servicelager. Zudem gratis Wasser mit und Ohne inkl. gratis Kaffee.
Kommunikation
Kommunikation gerade im Zusammenhang mit dem HelloInside sehr vorbildlich.
Interessante Aufgaben
In Bezug auf die Wärmepumpenabteilung sehr ingressant. Man hat von Reparaturen bis Smartsteuerungen alles, es fordert und fördert
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Insgesamt ein sehr solides Unternehmen welches auch den Mitarbeitern einen Wert zugesteht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Meier Tobler AG in Oberbuchsiten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Notwendige Veränderungen werden offen kommuniziert und Zeitnah umgesetzt.
Das Unternehmen stellt den Kunden in den Fokus ohne dadurch die Mitarbeiter zu verheizen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fand es schlecht, dass ich bei der Lohnverhandlung dermassen gedrückt wurde und im Folgejahr garkeine Chance auf eine Lohnerhöhung hatte, weil es kategorisch hiess es gäbe in diesem Jahr für niemamdem eine Lohnerhöhung.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit sich durch Herausragende Leistungen auch eine Lohnerhöhung zu verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit starkem Teamspirit in der Logistik. Gute Arbeitsbedingungen, mit Potenzial bei der Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Meier Tobler AG in Schwerzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze die gute Arbeitsatmosphäre im Team sehr – man unterstützt sich gegenseitig und zieht am selben Strang. Die Arbeitsbedingungen sind fair, der Arbeitsplatz ist modern, und Sicherheit wird ernst genommen. Hat ein gewisses Familienflair. Auch die Möglichkeit, sich intern weiterzuentwickeln, ist definitiv ein Pluspunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlt es an Transparenz bei gewissen Entscheidungen, die von „oben“ kommen – sie wirken auf uns in der Logistik etwas weit weg von der Realität. Zudem könnten gewisse Arbeitsprozesse effizienter gestaltet werden, insbesondere im Bereich Warenausgang, um Doppelspurigkeiten zu vermeiden.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt läuft vieles sehr gut – aber in der Kommunikation zwischen den Abteilungen gibt es noch Luft nach oben. Teilweise gehen Infos verloren oder kommen zu spät an. Hier würde ich mir klarere Prozesse und mehr gegenseitiges Verständnis wünschen. Auch kleinere Verbesserungsvorschläge aus dem Logistikalltag sollten schneller aufgenommen und umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist wirklich top – man unterstützt sich gegenseitig und kann auch mal zusammen lachen. Auch bei stressigen Phasen bleibt der Umgang respektvoll und kollegial.
Image
Meier Tobler hat einen sehr guten Ruf – sowohl in der Branche als auch bei Kunden. Ich arbeite gerne für ein Unternehmen, das professionell und verlässlich auftritt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind fair, und kurzfristige Anpassungen werden meistens ermöglicht. Klar, es gibt Saisonzeiten, aber insgesamt lässt sich Beruf und Privatleben gut vereinen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Entwicklungsmöglichkeiten, und Weiterbildung wird gefördert – auch in der Logistik. Wer Einsatz zeigt, wird wahrgenommen und gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und kommt IMMER pünktlich. Die Sozialleistungen sind gut – ein kleiner Bonus oder eine Erfolgsbeteiligung wäre noch ein schöner Motivationsschub - auch in der Logistik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet spürbar auf Nachhaltigkeit, z. B. bei Verpackungen oder Transportlösungen. Auch intern wird auf soziale Verantwortung geachtet, etwa im Umgang mit gesundheitlichen Einschränkungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Logistik ist stark. Man hilft sich, ohne zu zögern, und auch neue Mitarbeitende werden schnell integriert. Das Teamgefühl motiviert im Alltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden voll wertgeschätzt. Ihr Wissen wird genutzt, und es herrscht ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind grundsätzlich ansprechbar, allerdings könnten sie öfter persönlich präsent sein und näher an den täglichen Abläufen dranbleiben. Entscheidungen wirken manchmal zu weit weg vom Tagesgeschäft.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern, gut organisiert und sicher. Arbeitskleidung und Hilfsmittel sind vorhanden, die Infrastruktur im Lager ist durchdacht und funktional.
Kommunikation
Im direkten Team klappt die Kommunikation gut. Mit anderen Abteilungen gibt es aber manchmal Missverständnisse oder Verzögerungen – da wäre ein klarerer Informationsfluss wünschenswert.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter werden alle gleich behandelt. In der Logistik zählt Leistung und Teamgeist – das wird gelebt, nicht nur behauptet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und praxisnah. Besonders positiv ist, dass man Verantwortung übernehmen kann, wenn man Eigeninitiative zeigt. Trotzdem wären gelegentlich neue Impulse oder kleinere Projekte für den Lagerbereich spannend.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 118 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Meier Tobler durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 62% der Bewertenden würden Meier Tobler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 118 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 118 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Meier Tobler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.