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meier tobler 
ag
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 49 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet.

Alle 49 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • KantineKantine
    11%11
  • CoachingCoaching
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vor knapp zwei Jahren aus einer Fusion entstanden. Ich weiss schon gar nicht mehr, wie es vorher war :-)
Gratis PP, Kaffee und Wasser.
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Offeriert dem Mitarbeiter solide Weierentwicklzng
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Langjährige Mitarbeiter
In den Regionen verwurzelt
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Nimmt gute Produkte, guter Vertrieb
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Trotz Fusion gibt es nach 2 Jahren noch immer (enorme) kulturelle Unterschiede
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Struktur und vieles im Allgemeinen
Konflikte
Gleichbleibende Diskussionen
Fehlende Vision
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Schlecht gibt es nicht, nur Unzufriedenheit
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Etwas zu komplizierte Anweisungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

IT verbessern. Leute kündigen die nicht mitwirken. Homeoffice. Lohn anpassen.
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Sollte noch mehr auf die alten Provis hören.
Weiterhin die Marke MEIER TOBLER stärken und fördern!
Es muss dringend an der "Kultur" arbeiten..
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Grabenkämpfe zwischen den Parteien beenden.
Mutige Entscheidungen treffen und dazu stehen.
IT-Systeme modernisieren
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von meier tobler ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Nicht ohne mein Team. Fast das einzige was top ist.
5
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Es gibt Kollegen mit denen läuft die Zusammenarbeit super. Jeder tut sein Möglichstes um ein gutes Ergebnis zu erreichen.
Allerdings gibt es auch solche Kollegen, mit denen das Zusammenarbeiten eher an ein Gegeneinander als an Miteinander erinnert. Termine werden nicht eingehalten, Gesagtes wird vergessen und Aussagen werden absichtlich falsch dargestellt.
2
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Wir arbeiten Hand in Hand
5
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Z.t. Braune Zungen !
2
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Der einzig Positive Punkt, aber auch nur, weil wir die einzige Servicegruppe mit 2 Mann sind.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von meier tobler ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Top. In Zeiten von Corona wurde schnell gehandelt, immer offen informiert und auch moderne Kanäle wie Whatsapp etc genutzt.
5
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Nicht wirklich vorhanden (sicher nicht sn normale Arbeiter)
1
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Ist wichtig und wird betrieben.
5
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Überhose ist Zweitklasse !!!
1
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Jeder schiebt die Arbeit dem anderen ab, keiner weiss über den anderen bescheid. Kurze 5 Minuten Abklärungen können in dieser Firma schnell einmal 2 Stunden dauern.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Wer will, kann hier seinen Weg gehen.
4
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Nur für Servicetechniker und Verkäufer
1
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Weiterbildung? Neue Produkte werden nicht mehr geschult! Man wird ins eiskalte Wasser geschmissen! Karriere machen die mit der braunen Zunge!
1
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Sorry, aber wer Karriere und Weiterbildung gross schreibt, ist bei Meier Tobler wirklich fehl am Platz. Vor allem in bestimmten Geschäftsbereiche.
1
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Staplerkurse werden bezahlt und Möglichkeit auf Entwicklung besteht, wer dazu Lust und das Potenzial hat.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

36%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 44 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Disponent3 Gehaltsangaben
Ø68.500 CHF
Systems Administrator2 Gehaltsangaben
Ø85.300 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
meier tobler
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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