13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nice people and environment but too many hours worked
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nice environment, nice people
Verbesserungsvorschläge
Less hours for physical work like housekeeping so we can do something different than rest in our free time
Work-Life-Balance
Work too many hours and the days off are for resting. So no work-life balance
Gehalt/Benefits
The salary could be more
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Piz Buin Klosters
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles läuft wie es sein soll
Verbesserungsvorschläge
Es is alles top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erstklassiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein schneller und effizienter Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit 2-4 ferientage auch im Saisonvertrag nehmen zu können, wenn die Arbeit es erlaubt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima nicht nur in der Abteilung sondern ebenfalls mit anderen Abteilungen
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Gut geplante freie Tage die dafür sorgen einen regelmässigen Rhythmus zu haben. Abteilungsleiter geht auf Wünsche ein, das wird sehr geschätzt
Karriere/Weiterbildung
Habe erst begonnen und darf noch herausgefunden werden
Gehalt/Benefits
Dürfte den Berufserfahrungen einiges angepasst werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer ein Schritt voraus
Kollegenzusammenhalt
Flexibilität und Teamspirit
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterstützend, zuvorkommend und hilfsbereit man kann immer auf sie zählen. Man spürt man ist EIN TEAM
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gute offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Durch die vielen Automatisierungen hat man viel Zeit sich um dem Gast zu kümmern und sicherzustellen das deren Aufenthalt unvergesslich ist.
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interessanter Arbeitsplatz mit einigen Herausforderungen und Platz zum entfalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Image
Das Image ist immer recht positiv den ich bin recht stolz ein Teil vom Team sein zu dürfen aber es gibt gewisse Rahmenbedingungen die nochmal diskutiert werden müssen
Work-Life-Balance
Die work life Balance ist nicht immer gegeben dennoch versucht der Arbeitgeber alles was möglich ist umzusetzen
Karriere/Weiterbildung
Karriere Möglichkeiten sind eher begrenzt aber die Möglichkeit für Weiterbildung und die persönliche Weiterentwicklung steht klar im Fokus
Gehalt/Benefits
Die Gehälter kommen immer pünktlich, Karrieremöglichkeiten sind eher weniger vorhanden und das Gehalt muss auch nochmal diskutiert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir setzen sehr auf Nachhaltigkeit und Regionalität wo es möglich ist
Kollegenzusammenhalt
soweit ein sehr kollegiales Team
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sowie Langzeit Mitarbeiter werden sehr geschätzt und man versucht ihnen ihren Arbeitsplatz so angenehm wie möglich zu machen
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind sehr transparent
Arbeitsbedingungen
Ein großer Problem ist aktuell die Belüftung und damit die starke Belastung meines Teams
Kommunikation
der Austausch erreichter Ziele und Ergebnisse erfolgt regelmäßig aber die interne Kommunikation könnte besser laufen vor allem wenn es Abteilungsübergreifend gearbeitet wird passieren meist kleine Fehler die vermeidbar wären
Gleichberechtigung
Da wird bei uns kein Unterschied gemacht
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, toller Arbeitsplatz im Herzen von Zürich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein freundlicher und menschlicher Umgangston. Die Leistungen des Teams werden durch die Vorgesetzten anerkannt.
Work-Life-Balance
Der Urlaub richtet sich nach den betrieblichen Bedürfnissen. Mein Vorgesetzter hat sich immer Mühe gegeben, meinen Wünschen nachzukommen. Zu Spitzenzeiten war dies jedoch nicht immer möglich.
Gehalt/Benefits
Fair
Kollegenzusammenhalt
Das Team steht für einander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Gewisse Mitarbeiter sind über 30 Jahre dabei. Das sagt wohl alles :).
Vorgesetztenverhalten
Top!
Arbeitsbedingungen
Es wird viel in die stetige Verbesserung und Optimierung der Arbeitsbedingungen investiert. Das merkt man.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrungen mit dieser Firma sind überwiegend gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten die Gehälter erhöhen und für Mahlzeiten sorgen. Auch die Kommunikation sollte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empathie? Fehl am Platz!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schöne Hotels, gut gepflegt,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Empathie, Fairness, eigene Meinung oder Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Gesamte oberste Führung in den Zürcher Hotels und Head Office sind sehr unstrukturiert. Jeder redet mit rein, zuviele "Chefs", aber kein einziger wahrer "Chef". Man weiss am Ende nie, wer für was zuständig ist und wer, wem was zu sagen hat und vor allem was man dann letztendlich machen muss, da unterschiedliche Anweisungen kommen.
Verbesserungsvorschläge
Sozialkompetenzen der Führungskräfte und auch der Direktion prüfen, Unterlassung vom ständigen Kontrollen und Einmischung in der Email Korrespondenz, Personalessen anbieten, ausreichend Uniformen zur Verfügung stellen.
Inhaber sollten manche Entscheidungen mehr hinterfragen, da leider sehr gutes Personal immer wieder das Unternehmen verlassen oder gehen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist je nach Abteilung die Atmosphäre ganz gut. Aber einige Kollegen haben keinen Respekt und das wird leider vom Management geduldet.
Image
Hotels haben ein gutes Image, leider nicht bei den Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal, Urlaubsplanung war katastrophal, mehrere Mitarbeiter gleichzeitig, somit Mehrarbeit für die anderen. Ungleichmässige Verteilung von Aufgaben, dadurch oft Überstunden. Null Anerkennung
Gehalt/Benefits
Stark unterschiedliche Löhne für die gleiche Position und bei gleicher Fähigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte man optimieren
Kollegenzusammenhalt
Nur gut in einzelnen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Vorgesetztenverhalten
Schwieriges Thema. Keine Empathie, undankbar, sehr Ich-bezogen, kaum Anerkennung für gute Leistungen, im Gegenteil sogar.
Arbeitsbedingungen
Kurzfristige Planänderungen, zusätzliche Aufgabenverteilung, viele Überstunden, keine Anerkennung.
Kommunikation
Relativ schwach, eigene Meinung ist irrelevant. Kurzfristige Änderungen auch im Dienstplan werden nicht hinterfragt, und auch nicht kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Im Grunde könnte es ein super Arbeitsplatz sein, mit der richtigen Organisation und Führung. Tolle Hotels, aber leider wird man ständig demotiviert. Sehr schade, da sicher mehr Potential dahinter steckt.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Wollte eigentlich keine Bewertung schreiben...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
...aber es lässt mich nicht kalt, wie dort gearbeitet wurde. Leider war viel heisse Luft und wenig Innovationsgeist vorhanden. Wirklich schade um diesen Betrieb.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing und missbilligende Kommentare wurden geduldet, wer da nicht mitmachen will, hats schwer.
Image
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller & fairer Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Meili Hotels durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 91% der Bewertenden würden Meili Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Meili Hotels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.