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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles läuft wie es sein soll
Ein schneller und effizienter Bewerbungsprozess
Nice environment, nice people
Sehr schöne Hotels, gut gepflegt,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung, Empathie, Fairness, eigene Meinung oder Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Gesamte oberste Führung in den Zürcher Hotels und Head Office sind sehr unstrukturiert. Jeder redet mit rein, zuviele "Chefs", aber kein einziger wahrer "Chef". Man weiss am Ende nie, wer für was zuständig ist und wer, wem was zu sagen hat und vor allem was man dann letztendlich machen muss, da unterschiedliche Anweisungen kommen.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten die Gehälter erhöhen und für Mahlzeiten sorgen. Auch die Kommunikation sollte verbessert werden.
Less hours for physical work like housekeeping so we can do something different than rest in our free time
Möglichkeit 2-4 ferientage auch im Saisonvertrag nehmen zu können, wenn die Arbeit es erlaubt.
Es is alles top
Sozialkompetenzen der Führungskräfte und auch der Direktion prüfen, Unterlassung vom ständigen Kontrollen und Einmischung in der Email Korrespondenz, Personalessen anbieten, ausreichend Uniformen zur Verfügung stellen.
Inhaber sollten manche Entscheidungen mehr hinterfragen, da leider sehr gutes Personal immer wieder das Unternehmen verlassen oder gehen müssen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Meili Hotels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ältere Kollegen sowie Langzeit Mitarbeiter werden sehr geschätzt und man versucht ihnen ihren Arbeitsplatz so angenehm wie möglich zu machen
Gewisse Mitarbeiter sind über 30 Jahre dabei. Das sagt wohl alles :).
Einwandfrei
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meili Hotels ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Work too many hours and the days off are for resting. So no work-life balance
Zu wenig Personal, Urlaubsplanung war katastrophal, mehrere Mitarbeiter gleichzeitig, somit Mehrarbeit für die anderen. Ungleichmässige Verteilung von Aufgaben, dadurch oft Überstunden. Null Anerkennung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe erst begonnen und darf noch herausgefunden werden
Karriere Möglichkeiten sind eher begrenzt aber die Möglichkeit für Weiterbildung und die persönliche Weiterentwicklung steht klar im Fokus
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meili Hotels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Meili Hotels besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meili Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meili Hotels als eher modern.
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JobFür mich
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