Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannende fachl. Themen
das generelle Mindest
Transparente ehrliche Kommunikation ist Muss
Marktgerechte Löhne je Rolle
Echte Personalentwicklung
Leidet an der U.-Kommunikation
Das Image hat unter der Kommunikation der letzten Jahre deutlich gelitten. Viele aktualisierte CVs in der Belegschaft
Work steht deutlich an erster Stelle
Weiterentwicklung ist kein gelebter Teil der Unternehmensstrategie. Einstieg sollte daher möglichst hoch ( Rolle + Gehalt) erfolgen.
Meraxis kann, will aber oft nicht.
Guter Teamspirit in den Fachteams
Vorne hui…
Location top. Systeme State of the Art.
Grösster Kritikpunkt.
Intransparent, teils Unwahrheiten, unterirdisch in puncto Transformation des Unternehmens. Führungsthema
Gelebter Bestandteil
Fachlich eine top Adresse für Einkäufer
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeitende:r
Vielen Dank, dass du uns deine Eindrücke mitteilst – auch kritische Rückmeldungen helfen uns, uns weiterzuentwickeln.
Was uns besonders freut:
Deine Anerkennung des Teamgeists in unseren Fachabteilungen bestärkt uns in unserer
Kultur des respektvollen Miteinanders.
Das Lob für unsere modernen Systeme unterstreicht unser Engagement, technologisch
führend zu bleiben.
Dein Hinweis auf die fachlich spannenden Themen zeigt, dass wir als „Top-Adresse für
Einkäufer“ attraktive Herausforderungen bieten.
Transparente Kommunikation, zielgerichtete Personalentwicklung, unser Commitment zu Gleichberechtigung und Nachhaltigkeit sind stets unser Leitmotiv.
Wir nehmen auch deine Bewertungen zu den Bereichen, zu denen du dir mehr erwartet hättest, ernst. Auch wenn wir bei diesen Punkten unterschiedliche Auffassungen haben, schätzen wir den Austausch und dein Feedback.
Für deine nächsten Schritte wünschen wir dir viel Erfolg und Zufriedenheit.
Das Meraxis People & Culture Team
Als Mitarbeiter fühlt man sich wertgeschätzt.
Gut strukturiert und prozessorientiert.
Viele Benefits.
Gutes Arbeitsklima und tolle Kollegen.
Die Arbeitsatmosphäre ist mehrheitlich geprägt von Offenheit, Wertschätzung und gegenseitigem Respekt. Du-Kultur wird auf allen Ebenen gelebt. Es herrscht ein motivierendes und unterstützendes Umfeld, in dem die Mitarbeiter Ihre Ideen einbringen können und gehört werden. Die Zusammenarbeit ist kollegial und es wird auf eine gesunde Work-Life-Balance geachtet. Es werden (auf freiwilliger Basis) div. Aktivitäten geboten, um den Zusammenhalt und den Teamgeist zu fördern.
Entwicklung in den vergangenen Jahren sehr positiv.
Homeoffice mittlerweile ohne Probleme möglich. Kann individuell festgelegt werden. Keine vorgegebenen Tage.
Es gibt keine fixen Ansprechzeiten/Blockzeiten. Daher ist man sehr flexibel bei der Zeiteinteilung. Arztbesuche usw. sollten zwar auf Randzeiten gelegt werden, können jedoch problemlos auch durch den Tag wahrgenommen werden, wenn keine andere Möglichkeit besteht.
Bei entsprechendem Wille und Engagement, wird man durch das Unternehmen gefördert und bei Weiterbildungen finanziell und zeitlich unterstützt.
Löhne: Sind auf gutem Niveau. Luft nach oben gibt es aber natürlich immer. Auszahlung erfolgt stets pünktlich!
Überdurchschnittliche Sozialleistungen.
Sehr gut! Auch übers eigene Team hinaus. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als Team auf gemeinsame Ziele hin. Der respektvolle, kollegiale Umgang und die Hilfsbereitschaft untereinander, tragen zu einer angenehmen und produktiven Arbeitsatmosphäre bei.
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter (+30 Jahre), welche über ein grosses Know-How verfügen. Diese werden entsprechend geschätzt. Generell versucht man, die Mitarbeiter langfristig zu binden und zu fördern.
Nach meiner Erfahrung, sind die Führungskräfte unterstützend, respektvoll und haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden. Mit entsprechendem Einsatz und Wille, wird die individuelle Entwicklung gefördert. Leider kann aufgrund der Auslastung einiger Vorgesetzten nicht immer zeitnah auf individuelle Bedürfnisse/Wünsche eingegangen werden.
Es finden regelmässige Feedbackgespräche statt, wobei auf beiden Seiten eine konstruktive Rückmeldung gegeben werden kann.
Keine Grossraumbüros. Mehrheitlich max. 2-4 Personen pro Büro. Durchgängig höhenverstellbare Pulte und ergonomische Bürostühle. Arbeitsmittel wie Notebooks, Monitore etc. sind zweckmässig und in gutem Zustand.
Es besteht eine offene und transparente Kommunikation. Ergebnisse, Erfolge und Gewinne werden von der Geschäftsleitung in regelmässigen Meetings kommuniziert.
Der Informationsfluss zwischen den Abteilungen und den Vorgesetzten und Mitarbeitenden ist gut, hat aber noch Verbesserungspotenzial.
Wille und Eignung vorausgesetzt, sind Aufstiegschancen unabhängig von Alter, Geschlecht oder sexueller Orientierung möglich.
Portfolio und Aufgabenbereich sehr interessant und vielseitig. Zusammenarbeit und Kontakt zu verschiedensten Stakeholdern weltweit. Es wird einem die Möglichkeit gegeben, sich in Projekte und Prozessverbesserungen aktiv einzubringen und mitzuwirken. Man hat die Freiheit seinen Arbeitsalltag selbstständig und in Eigenverantwortung zu gestalten.
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeitende:r
Herzlichen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Zeit bei uns so wertschätzend und positiv erlebt hast – sei es durch die offene Arbeitsatmosphäre, die Flexibilität oder die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und motiviert uns, unsere Stärken weiter auszubauen. Gleichzeitig nehmen wir die angesprochenen Verbesserungspotenziale gerne auf, um uns weiterzuentwickeln.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Das Meraxis People & Culture Team
Sehr innovativ mit Prozessen zu Digitalisierung und KI.
Vertrauensvoll und Wertschätzend
Gute work life Balance Möglichkeiten mit mobile Office Optionen, echt flexibel
Wer sich engagiert und fleißig ist dem stehen die Karrieretüren offen, sehr gute Weiterbildungsangebote (fachlich und Persönlichkeit)
Hoher Fokus auf Recycling und circular economy
Respektvoll und wertschätzend
Immer top
Sehr gute Kommunikation Top down, regelmäßige Updates zur Unternehmensentwicklung
Viele Frauen sind erfolgreiche Führungskräfte
Aufgaben vielfältig, nie eintönig oder langweilig
Liebe:r Mitarbeitende:r
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass unsere innovativen Prozesse und unser ausgeprägter Fokus auf Nachhaltigkeit von dir so positiv wahrgenommen werden. Insbesondere finden wir es schön, dass du die Wertschätzung des respektvollen Miteinanders und die Anerkennung unserer talentierten weiblichen Führungskräfte hervorhebst.
Bei uns steht Diversität im Mittelpunkt. Wir sind fest davon überzeugt, dass unsere Stärke in der unterschiedlichen Zusammensetzung unserer Teams liegt. Die Förderung eines inklusiven Umfelds, in dem jeder sich einbringen kann, ist uns ein wichtiges Anliegen.
Dein Lob motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und stets offen für neue Ideen zu bleiben. Wenn du noch weitere Anregungen hast, lass es uns gerne wissen – wir sind immer offen für Input!
Herzliche Grüsse und weiterhin alles Gute!
Das Meraxis People & Culture Team
Junge Teams, spannende Aufgaben
Beides möglich und erwünscht, wenn man sich darum kümmert
Deutliche Verbesserung über die letzten 1.5 Jahre
In jedem Bereich spannend und abwechslungsreich
Liebe:r Mitarbeitende:r
Vielen lieben Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr darüber, dass du Meraxis als einen spannenden und modernen Arbeitgeber schätzt. Eine kontinuierliche Weiterentwicklung von uns als Organisation ist uns sehr wichtig. Umso erfreulicher ist es zu lesen, dass das für dich als Mitarbeitenden spürbar ist und die Kommunikation sich in den letzten 1.5 Jahren deutlich verbessert hat. Wir haben uns viel vorgenommen und gehen die Themen Schritt für Schritt an. Wir legen grossen Wert darauf, dass Veränderungen für unsere Mitarbeitenden im Alltag nachhaltig umgesetzt werden im Sinne einer erlebbaren Employee Experience. Gerne nehmen wir dich auf unserer spannenden Reise mit und freuen uns über deine Ideen, wie wir noch besser werden können. Gerne kannst Du dazu jederzeit mit der Geschäftsleitung, HR oder deinem Vorgesetzten in Kontakt treten. Wir freuen uns auf Dein Feedback und wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns im Team Meraxis.
Dein Meraxis HR-Team
die Pausen
Einfach alles deren lügen zu viel bla bla versprechen dir die welt am ende warst du nichts wert
Führungskraft einstellen die auch einen herz haben
Sehr viel bla bla
Überhaupt nicht seriös
Sehr schlecht
Liebe:r Mitarbeitende:r
Besten Dank für dein Feedback zu deinem Austritt vor über einem Jahr. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass du mit deiner Führungskraft keine positiven Erfahrungen sammeln konntest und die Arbeitsbedingungen dir nicht entsprochen haben. Wir hoffen sehr, dass du die oben genannten Punkte auch offen in deinem Austrittsgespräch angesprochen hast, denn wir sind stets darauf bedacht, uns kontinuierlich zu verbessern und sind somit für das ehrliche und transparente Feedback unserer Mitarbeitenden dankbar. Für deine Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Das Meraxis HR-Team
Die Firma ist innovativ und geht in die richtige Richtung.
Kommt etwas auf die Abteilung an
Absolut ok.
In meiner Abteilung sind wir im Team super zusammengewachsen. Das Team zu verlassen hat keinen Spass gemacht.
Durch den häufigen Wechsel schwer zu bewerten
Die Aufgaben waren vielfältig und spannend.
Liebe:r Mitarbeitende:r
Herzlichen Dank für dein sehr erfreuliches Feedback. Besonders freut es uns zu lesen, dass du in einem super Team warst. Eingespielte und gut funktionierende Teams sind einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für Meraxis. Wir hoffen, dass die Führung in deiner ehemaligen Abteilung, die du vor einem Jahr verlassen hast, nun konstant ist und Stabilität ins Team bringen konnte. Schön, dass du uns als innovativ beschreibst. Da Innovation auch einer unser Unternehmenswerte ist, freut uns dies besonders. An dieser Stelle nochmals besten Dank für deine Bewertung. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Dein Meraxis HR-Team
Zuverlässiger Arbeitgeber, in 20 Jahren kam der Lohn immer pünktlich. Moderne Arbeitsplätze. Internationalität ist einmalig für den Platz Bern. Meraxis wurde 2019 gegründet und befindet sich seither in einem sehr schwierigen Umfeld (Corona; Ukraine Krieg; Inflation). Die Kommunikation verlief stets transparent und klar, es finden regelmässig CEO Calls statt wo über den aktuellen Stand informiert wird und auch Fragen an die GL gestellt werden können.
Weniger Projekte starten, diese aber konsequent zu Ende führen.
Ich finde die sehr schlechten Bewerungen teilweise unangebracht.
Ich wurde bei insgesamt 3 externen Weiterbildungen unterstützt.
War zufrieden. Sehr gute PK.
Moderne Arbeitsplätze mit Stehpulten.
Liebe:r Mitarbeitende:r
Herzlichen Dank für dein sehr positives Feedback. Wir freuen uns sehr, diese erfreulichen Zeilen lesen zu dürfen und möchten dir insbesondere für deine langjährige Mitarbeit und Loyalität danken, worauf wir sehr stolz sind! Eine kontinuierliche Personalentwicklung wie auch die Förderung unserer Talente ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für Meraxis. Schön, dass du unsere Angebote genutzt hast und dich bei uns weiterentwickeln konntest. Auch aus deinem Verbesserungsvorschlag bezüglich der Projektvielfalt werden wir lernen und versuchen nachhaltiger und fokussierter zu agieren. Solch konstruktive Kritik hilft uns immer und wir schätzen diese sehr. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Dein Meraxis HR-Team
Unterstützung der HR.
Unnötig produzierter Stress, hören den Mitarbeitern nicht zu und erwägen auch keine Änderung um Mitarbeiter zu halten. Sehr hohe Fluktuation an Mitarbeitenden, manche bleiben nicht mal ein halbes Jahr.
Mehr Wert auf die Mitarbeiter und Vorschläge legen.
Liebe:r Mitarbeitende:r
Vielen Dank für dein Feedback und dein Lob an HR, welches uns sehr freut. Wir sind stets bestrebt, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln und zu lernen. Dabei hilft uns auch konstruktives Feedback unserer Mitarbeitenden. Offensichtlich haben wir deine Vorschläge bis jetzt zu wenig gehört und laden dich hiermit ein, mit dem HR und/oder Management in den persönlichen Dialog zu treten, um gemeinsam konkret über Verbesserungen und Lösungen zu diskutieren. Die direkte Kommunikation ist für uns der Schlüssel zur stetigen Verbesserung. Und gerade weil wir unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen, ist es für uns wichtig, dass wir Ideen und Kritikpunkte zur besseren Fokussierung kennen. Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir.
Dein Meraxis HR-Team
Nix
Baron Münchhausen sollte der Firmenname sein
Schamgefühl erwünscht wie ihr Mitarbeiter belügt
Schlangenbüros und pseudo Freundlichkeit
Alle warnen davor hier einzusteigen - nur Verzweifelte und Langzeitarbeitslose kommen, daher Qualität entsprechend
Ständig Überzeit und das ist keine Ausnahme
Nix da - viele Versprechen und kein Inhalt, beschämend
Schlechts bezahlender Arbeitgeber im Raum Bern
Nix, Müll in Kantine nicht getrennt, in Büros pseudo Trennung an der sich keiner hält
Wir bemühen und alle und kämpfen und werden ausgebeutet
Dinosaurier nur in Führungsetagen da sie gut schmeicheln
Obrigkeitshörigkeit ist Mass aller Dinge
Möchte gerne und null authentisch
Verlogene Kommunikation
Hauptsache jung um ausgeblutet zu werden
Absolut ausgeliefert ohne Sinn
Liebe:r Feedbackgeber:in
vielen Dank für Deine Bewertung.
Es macht uns betroffen, dass diese derart negativ ausfällt. Unsere Werte Vertrauen, Zuverlässigkeit und Innovation nehmen wir sehr ernst und wollen uns stets verbessern. Dazu ist jegliche Kritik grundsätzlich hilfreich. Es ist uns gerade als noch relativ junge Unternehmenagruppe wichtig, einen guten Teamspirit und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Wir wären dir insofern sehr dankbar, könnten wir gemeinsam in einen konstruktiven Dialog treten. Am besten finden wir dafür das persönliche Gespräch, zu dem wir dich herzlich einladen. Dabei lassen sich subjektive Sichtweisen und Urteile am besten diskutieren und im Idealfall einvernehmlich klären. Deine Vorgesetzten, dein:e HR-Business Partner:in und natürlich auch unser Management sind weiterhin gerne bereit sich mit dir zusammenzusetzen.
Dein Meraxis HR-Team
Flexibilität, unsere Führungskräfte und der Umgang im Team miteinander
Gehaltsstruktur zwischen alten und neuen Mitarbeitern
Vergleich zu anderen Unternehmen
Freundliches und hilfsbereites Klima
Top agiles Unternehmen
Viele Themen und grosse Arbeitspakete
Viele Möglichkeiten intern zu wechseln, was von den Vorgesetzten unterstützt wird!
Hier wird gerade sehr viel gemacht, jedoch dauert die Umsetzung viel zu lange
Sehr engagiert
Team Spirit ist top - alle helfen sich untereinander
Alle Vorgesetzten sind immer ansprechbar und versuchen zu helfen und zu unterstützen
Laptop ist ok, nicht jeder hat ein Handy
Regelmäßige Team Meetings mit meiner Führungskraft; auch die Ebene darüber immer ansprechbar; monatliches Update zu den Top Themen über die Leitung
Alle werden gleich behandelt, jeder ist per du, unabhängig von Level
Vielseitig und wechselnde Aufgaben und Schwerpunkte - interessant und spannend
Liebe:r Mitarbeitende:r,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns ein positives Feedback zu hinterlassen. Wir freuen uns sehr, dass du Spass an deinen Aufgaben bei Meraxis hastt und den Umgang mit allen Kollegen im Team so positiv findest. Das hören wir gerne!
Auch wenn nicht immer alle Themen in der gewünschten Geschwindigkeit umgesetzt werden können, geben wir unser Bestes, weiterhin ein wettbewerbsfähiger Arbeitgeber zu sein.
Wir sind immer offen für Inputs, zögere darum nicht direkt mit HR, deinem Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung zu sprechen. Es freut uns, dass wir Menschen wie dich als Teil von Meraxis zählen dürfen!
Dein Human Resources Team Meraxis
So verdient kununu Geld.