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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende fachl. Themen
Als Mitarbeiter fühlt man sich wertgeschätzt.
Gut strukturiert und prozessorientiert.
Viele Benefits.
Gutes Arbeitsklima und tolle Kollegen.
Sehr innovativ mit Prozessen zu Digitalisierung und KI.
Zuverlässiger Arbeitgeber, in 20 Jahren kam der Lohn immer pünktlich. Moderne Arbeitsplätze. Internationalität ist einmalig für den Platz Bern. Meraxis wurde 2019 gegründet und befindet sich seither in einem sehr schwierigen Umfeld (Corona; Ukraine Krieg; Inflation). Die Kommunikation verlief stets transparent und klar, es finden regelmässig CEO Calls statt wo über den aktuellen Stand informiert wird und auch Fragen an die GL gestellt werden können.
Die Firma ist innovativ und geht in die richtige Richtung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
das generelle Mindest
Unnötig produzierter Stress, hören den Mitarbeitern nicht zu und erwägen auch keine Änderung um Mitarbeiter zu halten. Sehr hohe Fluktuation an Mitarbeitenden, manche bleiben nicht mal ein halbes Jahr.
Einfach alles deren lügen zu viel bla bla versprechen dir die welt am ende warst du nichts wert
Sehr viel bla bla
Baron Münchhausen sollte der Firmenname sein
Verbesserungsvorschläge
Transparente ehrliche Kommunikation ist Muss
Marktgerechte Löhne je Rolle
Echte Personalentwicklung
Weniger Projekte starten, diese aber konsequent zu Ende führen.
Führungskraft einstellen die auch einen herz haben
Mehr Wert auf die Mitarbeiter und Vorschläge legen.
Schamgefühl erwünscht wie ihr Mitarbeiter belügt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Meraxis ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Aufgaben waren stets abwechslungsreich und herausfordernd. Ich hatte die Möglichkeit, mich stets weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen, was die Arbeit stets spannend und motivierend gemacht hat.
Portfolio und Aufgabenbereich sehr interessant und vielseitig. Zusammenarbeit und Kontakt zu verschiedensten Stakeholdern weltweit. Es wird einem die Möglichkeit gegeben, sich in Projekte und Prozessverbesserungen aktiv einzubringen und mitzuwirken. Man hat die Freiheit seinen Arbeitsalltag selbstständig und in Eigenverantwortung zu gestalten.
Fachlich eine top Adresse für Einkäufer
Aufgaben vielfältig, nie eintönig oder langweilig
Breites Aufgabenfeld mit spannenden Projekten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meraxis ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Grösster Kritikpunkt.
Intransparent, teils Unwahrheiten, unterirdisch in puncto Transformation des Unternehmens. Führungsthema
Verlogene Kommunikation
Außer einer Informationsveranstaltung alle paar Monate gibt es keine Kommunikation der Geschäftsleitung. Die Informationsveranstaltungen sind auch nicht sehr informativ.
Offene Kommunikation wir versprochen, aber nicht gelebt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
In meiner Zeit bei Meraxis/Rehau hatte ich stets die Möglichkeit, mich beruflich weiterzuentwickeln. Es wurden regelmässig interne Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und auch externe Schulungen wurden unterstützt.
Weiterentwicklung ist kein gelebter Teil der Unternehmensstrategie. Einstieg sollte daher möglichst hoch ( Rolle + Gehalt) erfolgen.
Es werden interne Schulungen angeboten. Auch für die persönliche Weiterbildung kann man hier gut mit HR über seine eigenen Möglichkeiten sprechen.
Wer sich engagiert und fleißig ist dem stehen die Karrieretüren offen, sehr gute Weiterbildungsangebote (fachlich und Persönlichkeit)
Bei entsprechendem Wille und Engagement, wird man durch das Unternehmen gefördert und bei Weiterbildungen finanziell und zeitlich unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meraxis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Meraxis schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meraxis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meraxis als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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