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Meraxis 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Meraxis die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meraxis
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Meraxis
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    46%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    42%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Leidet an der U.-Kommunikation

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Work steht deutlich an erster Stelle

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Guter Teamspirit in den Fachteams

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Vorne hui…

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Grösster Kritikpunkt.
Intransparent, teils Unwahrheiten, unterirdisch in puncto Transformation des Unternehmens. Führungsthema

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Fachlich eine top Adresse für Einkäufer

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