7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Arbeitsklima mit altmodischer Führungspolitik.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er dem Mitarbeiter bei Einhaltung seiner Aufgaben viele Freiheiten lässt. Das Arbeitsklima ist sehr gut und die Arbeitskollegen nehmen einen sehr gut auf. Ausserdem gibt es einzelne Führungspositionen, die hinter ihrem Team stehen und immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass über persönliche Anliegen gelästert wird und man sich schon fast darüber lustig macht. Ausserdem wurden Sachen versprochen, die man dann einfach unter den Teppich gekehrt hat.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollte man die Führungspolitik und die generelle Einstellung zum Arbeitgeber und Arbeitnehmerverhältnis etwas aktualisieren, damit man mit anderen Arbeitgebern auf dem Markt konkurrieren kann. Viele Ansichten des Unternehmens sind sehr veraltet und entsprechen nicht mehr dem heutigen Standard. So hatte man beispielsweise sehr lange eine 4-Wochen Ferien Politik zu 42/Stunden pro Woche und unterdurchschnittlichen Löhnen. Gut, dass man vo ein paar Jahren immerhin 5 Woche Ferien eingeführt hat.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollegen sind sehr angenehm und nehmen neue Mitarbeiter sehr gut auf.
Image
Die Marke Mercedes-Benz wird mit positiven Vorurteilen verbunden, allerdings deckt sich das mit der bemerkbaren fluktuation des Unternehmens nicht wirklich.
Work-Life-Balance
Arbeitsstunden pro Woche entspricht mit 42h/Woche mehr oder weniger dem Standard und Überstunden bzw. Piketteinsätze werden fair entlöhnt.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde für eine 4-jährige Ausbildung im Wert von ca. CHF 2'500.- Pro Jahr eine Finanzierung mit einer Verpflichtung von 8 Jahren angeboten. Die Finanzierung wollte man mir aber nicht zum Zeitpunkt der Ausbildung geben, sondern die erste Rate sollte erst nach Abschluss meiner Ausbildung erfolgen und das gesamte Geld hätte ich erst nach dem 8 Jahr erhalten, obwohl ich aufgrund des reduzierten Pensums doch eher das Geld im Voraus nötig gehabt hätte. Dankend musste ich dieses Angebot leider ablehnen und stass dabei auf Unverständnis.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlicher bis maximal durchschnittlicher Lohn wird im Dienstleistungszentrum damit begründet, dass man sich in der Automobilbranche befindet.
Vorgesetztenverhalten
Leider kam es vor, dass persönliche Anliegen und Diskussionen von Mitarbeitern unter den Führungspositionen und mit anderen Angestellten ausgetauscht und "gelästert wurden". Dies betrifft jedoch nicht jede Führungsposition.
Kommunikation
Kommunikation basiert leider nicht auf Augenhöhe. Ausserdem wird nicht Transparenz mit den Tatsachen umgegangen und Abmachungen nur selten eingehalten.
Interessante Aufgaben
Innerhalb der eigenen Abteilung kann man ein breites Feld abdecken, allerdings besteht nicht gross die Möglichkeit aufzusteigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Geplant mit mittelalterlicher Ausrüstung ins Chaos
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Teamsprit, altbackene Arbeitsmittel, es interessiert nur das der Karren läuft und die Kohle stimmt. Der Mensch als Persönlichkeit? Überbewertet.
Zudem hat die Firma kein "HR" - sondern eine "Personaladministration" - sagt eigentlich schon alles.
Image
Alle sehen nur den Benz-Stern und sind davon geblendet und begeistert. Aber das ist nur das Produkt - nicht die Firma. Produkte sind sicher Spitze - im Gegensatz der Firma.
Work-Life-Balance
Überstunden werden kompensiert / anstandslos ausbezahlt. Mit einem effizienteren ERP wären aber Überstunden gar nicht nötig.
Karriere/Weiterbildung
WB wäre jederzeit möglich gewesen inkl. Finanzierung.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist gut, Sozleistungen auch. Eigene "gut dotierte" PK. Zahlungen sind zuverlässig und pünktlich; Personal-Admin tadellos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt, Sozialbewusstsein - ja klar! Aber nur wenn's Geld rollt oder man gesetzlich dazu verpflichtet ist.
Kollegenzusammenhalt
"Ich nicht, der andere auch"; ständige Schuldzuweisungen, Verantwortungs-Rückweisungen und Anschwärzen wer jetzt wieder wo was falsch gemacht hat statt die Person direkt zu unterstützen, sich weiter zu entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere KollegInnen behalten bzw. auch eingestellt, wenn sie dem Gesuchten entsprechen.
Vorgesetztenverhalten
In 1 Jahr kein Gespräch, bloss Jahresbeurteilung. Was soll da beurteilt werden, wenn man nie miteinander spricht?
Arbeitsbedingungen
Büro ok, aber nicht mal nen Pausenraum (ach stimmt; doch gibt einen - aber nur für Raucher). Steinaltes PC-System. Da nützen auch neue Computer nichts, auf welchen dieser alte Schrott läuft.
Kommunikation
"Man kann nicht, nicht kommunizieren". In dem man nicht kommuniziert, sagt man bereits vieles aus (eben das Unkommunizierte).
Oder man kann schon, aber dann bitte sich nicht beschweren was alles schief läuft.
Interessante Aufgaben
Da der Alltag so vollgepackt ist mit Standardarbeiten (steinaltes IT-System=alles von Hand "reinhacken") bleibt nicht viel Zeit für Innovation oder interessante Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
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Neue Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr transparente Informationspolitik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis heute nichts.
Verbesserungsvorschläge
Aufpassen, das die guten Mitarbeiter nicht das Manko der schlechten Mitarbeiter ausgleichen müssen, dies endet dann in Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Gibt Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Leider aufgrund Fluktuation nicht immer praktikabel, Teambildung wird trotz aktueller Situation (COVID 19) begrüsst.
Arbeitsbedingungen
Durch die Möglichkeit von Homeoffice, und die Beachtung des Social Distancing, sehr gute Bedingungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden hohe Ansprüche gestellt, die sicher auch gerechter bezahlt werden könnten, aber die Verhandlungen erfolgen beim Bewerbungsgespräch und danach nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sammelsurium an netten Fragen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er kümmert sich gut um jeden einzelnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reduzierte Arbeitskraft stört etwas
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungen da der aktuelle Situation gut ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider wird im Nutzfahrzeugteil zu viel gespart
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Produkt, gutes Image, gute Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute werde ohne Rücksicht auf irgendwelche Umstände entlassen und die Verbliebenen können die Arbeit nicht mehr bewältigen, Prozesse und Arbeitsorganisation stark verbesserungswürdig im Nutzfahrzeugbereich
Verbesserungsvorschläge
Prozesse vereinfachen, beim Personal nur im Notfall sparen, Wertschätzung des Managements gegenüber den Mitarbeitern verbessern
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter geniessen keinen Schutz, sie werden rücksichtslos gekündigt wenn die Zahlen nicht stimmen. Erfahrung zählt nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung, Ehrlichkeit und Offerheit gegenüber Mitarbeitern kann verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und sicherer Arbeitgeber, Gute Entlöhnung, gute Sozialleistungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mercedes-Benz Automobil durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mercedes-Benz Automobil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mercedes-Benz Automobil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.