54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aussen Top, innen: sie geben sich Mühe gut aus zu sehen..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mercedes-Benz Schweiz AG in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Siehe Bewertung
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Freundlich
Image
Ist am Zerfallen
Work-Life-Balance
Keine Chance in dem Stollen
Karriere/Weiterbildung
Möglich, wird aber nicht aktiv gefördert, manchmal sieht man seine Leistung nicht. Hier wäre ein Berufswechsel zu extern sinnvoll
Gehalt/Benefits
Versprochener wird nicht gehalten, trotzdem immer noch ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beachtet einfache Regeln nicht im Umweltschutz. Trotz anmahnung wird nichts geändert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut,
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig respektvoll, trotzdem irgendwie vertrauenswürdig
Vorgesetztenverhalten
Wenn man eine eigene Meinung hat, ist man unten durch, hat man dieselbe ist man akzeptiert, mehr aber auch nicht.
Arbeitsbedingungen
Keinen Willen seitens Vorgesetzten was zu ändern. Team frustriert.
Kommunikation
Meist fair, ausser es geht ums Weiterkommen
Gleichberechtigung
Je nach Person wird abgekanzelt oder hoch getragen
Interessante Aufgaben
Naja, wenn man sich die Arbeit aus den Fingern saugen muss, geht die Arbeitszeit für eine Weiterbildung drauf.
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mercedes-Benz Schweiz AG in Schlieren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lebendige Arbeitsatmosphäre
Brand Love
Anstellungsbedingungen
Team
Teilnahme an Events
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bürokratie
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Karriere/Weiterbildung
Danke für die vielen Initiativen
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind professionell und unterstützen Mitarbeitende sehr gut
Kommunikation
Regelmässige Townhalls mit den wichtigsten Informationen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Entwicklungsmöglichkeiten für Schweizer angestellte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mercedes-Benz Schweiz AG in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz, 40%Homeoffice, flexible Arbeirszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits bei den individuellen Punkten beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Fördert die eigenen Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des Spardrucks und der fehlenden Perspektiven abnehmend
Karriere/Weiterbildung
Es gibt fast keine Möglichkeit aufzusteigen, da viele kaderstellen nicht mehr besetzt werden und wenn sie besetzt werdeb, holt man Leute aus Deutschland, anstatt die eigenen Mitarbeiter zu fördern!
Die Beiträge an Weiterbildungen sind im Vergleich zu anderen Unternehmen gering.
Gleichberechtigung
Klare benachteiligung von Personen, welche bereits in der Schweiz leben, es werden führungskräfte auf allen Ebenen aus Deutschland geholt, anstelle die vorhandenen Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
Frauen und Männer sind gleichberechtigt.
Sexuelle Orientierung spielt keine Rolle
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Talentierte Mitarbeitende werden eher vergrault, anstatt dass ihr Potenzial genutzt wird
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mercedes-Benz Schweiz in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fähige Mitarbeitende werden vergrault, und ihre Stärken oft als Schwächen ausgelegt. Entwicklungsprogramme dienen mehr der Aussendarstellung als der tatsächlichen Förderung. Bevorzugt werden eher diejenigen, die ins gewünschte Bild passen.
Verbesserungsvorschläge
Setzt eure talentierten Mitarbeitenden gezielt ein und nutzt ihr Potenzial optimal. Schaut nicht weg, wenn Führungskräfte ihren Aufgaben nicht gerecht werden – und stellt sicher, dass Kompetenz und Leistung an erster Stelle stehen.
Work-Life-Balance
HO möglich
Karriere/Weiterbildung
das Budget reicht leider nie aus.
Vorgesetztenverhalten
Eine Person die eher dazu neigt, sich selbst in den Mittelpunkt zu stellen und grossen Wert drauf legt beim Management ständig aufzufallen. Die Leistungen seines Teams verkauft er als seine! Konstruktive Kritik aus dem Team wird nicht angenommen, und starke Mitarbeitende werden als Konkurrenz wahrgenommen als eine Bereicherung.
Seine fachliche Lücken thematisiert er nicht offen, und Fehler anzusprechen ist äusserst unerwünscht. Wer ihm jedoch zustimmt und mitzieht, kommt gut zurecht – wer widerspricht, hat es hingegen schwer.
Kommunikation
eine direkte Kommunikation wird als respektlos empfunden. Mit diplomatisch Floskeln ist man in diesem Unternehmen auf der sicheren Seite.
Gleichberechtigung
wie überall kommst du auch hier nur mit Vitamin B weiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Kaum Weiteremtwicklung und fehlendes Vertrauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mercedes Benz Schweiz AG in Wetzikon ZH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da muss mal grundsätzlich aufgeräumt werden, die Lagerleitung muss ersetzt werden. Viele Leute sind schon viel zu lange da und zu festgefahren
Arbeitsatmosphäre
Oft schlechte Stimmung, diese kommt oft von der Lagerleitung
Work-Life-Balance
Gibt es im Lager nicht
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind oft misstrauisch und versuchen ihren Angestellten ein schlechtes Gewissen einzureden, wenn man krank ist oder einen Termin hat. Mitarbeiter werden in einen Topf geworfen, auch gute Mitarbeiter werden unfair behandelt
Gleichberechtigung
Bei uns gab es wenig Frauen, daher schwer einzuschätzen
Interessante Aufgaben
Verschiedene Abteilungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Spannend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mercedes-Benz Schweiz AG in Schlieren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man gibt sich grosser Mühe untereinander korrekt zu sein.,♥️
Image
Sollten wir nicht verlieren
Work-Life-Balance
Leidet manchmal weil es teilweise unvermeidbar ist mehr zu tun. Es wird honoriert.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit möglich
Gehalt/Benefits
Geht klar, könnte logisch immer mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Perfekt, sonst würde das gar nicht funktionieren
Umgang mit älteren Kollegen
Korrekt
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, manchmal sind aussagen aufgrund Macht Spielchen fehl am Platz.
Arbeitsbedingungen
Man gibt sich Mühe aufzurüsten um uptodate zu werden.
Kommunikation
Besser geht nicht
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fazit nach jahrelanger Anstellung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mercedes Benz Schweiz AG in Wetzikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre im Team und den Arbeitskollegen, der Wille auch mal die Extrameile zu gehen und die Transparenz in Sachen Firmenpolitik und Zukunftsaussichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personen die seit Jahren in der falschen Position sind und aufgrund der langjährigen Zugehörigkeit nicht in andere Funktionen versetzt werden
Verbesserungsvorschläge
Spart nicht mehr auf Kosten der Mitarbeiter! Ich bin mir bewusst, dass viel Geld in die Forschung gepumpt wird. Wenn es dann aber Jahr für Jahr heisst, aufgrund Sparmassnahmen kann nicht mehr bezahlt werden, sind irgendwann die guten Leute weg.
Arbeitsatmosphäre
Generell gut, sofern man sich mit den Arbeitskollegen befasst und aktiv auf diese zugeht.
Image
Auch der Stern glänzt nicht mehr wie früher, allerdings geht es wieder in die richtige Richtung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) ermöglicht es auch mal früher zu gehen oder private Termine unter der Woche wahrzunehmen, insofern das nötige Personal zur Verfügung steht um das Tagesgeschäft abzudecken. Hierbei ist eine gewisse Kompromissbereitschaft von Nöten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einen guten Job macht wird man auch gefördert. Allerdings muss man sich selber bemühen die passende Aus-/Weiterbildung zu finden. Natürlich wird einem nicht alles auf dem Silbertablett serviert, ich bin allerdings der Meinung, dass die Vorgesetzten mehr in der Mitarbeiterförderung leisten könnten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter entsprechen meiner Erfahrung nach einem fixem Schema und werden nicht individuell angepasst. Hingegen unterstützt die Firma überdurchschnittlich bei den AHV-Beiträgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, ich denke es sollte allgemein bekannt sein welche Produkte wir verkaufen...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt stimmt meist, sofern man bereit ist auch andere Meinungen zu akzeptieren und Lösungsorientiert zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden mit Respekt behandelt und sind sich nicht zu schade, bei einer Provokation auch mal zurück zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben stets versucht fair und transparent zu sein, allerdings sind einige Entscheidungen des Konzerns nicht immer einfach umzusetzen. Dementsprechend entstehen zu weil Diskussionen, da bestimmte Vorgaben von den Vorgesetzten durchgesetzt werden müssen.
Arbeitsbedingungen
Die Firma investiert leider immer wieder in "Eigenkreationen" in der IT, welches dann zu unnötig komplizierten Programmen führt, welche meist leider dann auch nicht den Bedürfnissen der Benutzer entsprechen.
Kommunikation
In regelmässige Townhall-Veranstaltung (Quartalsweise), sowie in meetings mit Vorgesetzten wird man laufend über Zahlen und Veränderungen informiert.
Gleichberechtigung
Meine Arbeitskolleginnen wirken zufrieden und werden meiner Meinung nach gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Ein breites Umfeld an diversen Themen und Fachbereichen ermöglicht es sich immer wieder auf neue Herausforderungen einzulassen und neues zu lernen. Auch nach Jahren lerne ich täglich neues oder finde alternative Lösungswege.
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Attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mercedes-Benz Schweiz AG in Schlieren gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Attraktive Möglichkeiten
Arbeitsbedingungen
wurde sehr viel gemacht. top!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht lange dauert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Mercedes Benz Schweiz AG in Wetzikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Weiter arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Getrieben von Vorgaben aus Stuttgart, keine Autonomie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mercedes-Benz Schweiz AG in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort in Schlieren ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Kader ist privat Unfallversichert
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Personalentwicklung betreiben. Unbedingt Unternehmenskultur entwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute, aber leider auch unfähige
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mercedes-Benz Schweiz durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 55% der Bewertenden würden Mercedes-Benz Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mercedes-Benz Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.