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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lebendige Arbeitsatmosphäre
Brand Love
Anstellungsbedingungen
Team
Teilnahme an Events
Siehe Bewertung
Parkplatz, 40%Homeoffice, flexible Arbeirszeiten
Die Atmosphäre im Team und den Arbeitskollegen, der Wille auch mal die Extrameile zu gehen und die Transparenz in Sachen Firmenpolitik und Zukunftsaussichten.
Standort in Schlieren ist gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bereits bei den individuellen Punkten beschrieben
Siehe Bewertung
Fähige Mitarbeitende werden vergrault, und ihre Stärken oft als Schwächen ausgelegt. Entwicklungsprogramme dienen mehr der Aussendarstellung als der tatsächlichen Förderung. Bevorzugt werden eher diejenigen, die ins gewünschte Bild passen.
Personen die seit Jahren in der falschen Position sind und aufgrund der langjährigen Zugehörigkeit nicht in andere Funktionen versetzt werden
Nur Kader ist privat Unfallversichert
Verbesserungsvorschläge
Siehe Bewertung
Weniger Bürokratie
Spart nicht mehr auf Kosten der Mitarbeiter! Ich bin mir bewusst, dass viel Geld in die Forschung gepumpt wird. Wenn es dann aber Jahr für Jahr heisst, aufgrund Sparmassnahmen kann nicht mehr bezahlt werden, sind irgendwann die guten Leute weg.
Da muss mal grundsätzlich aufgeräumt werden, die Lagerleitung muss ersetzt werden. Viele Leute sind schon viel zu lange da und zu festgefahren
Fördert die eigenen Mitarbeiter!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Mercedes-Benz Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig respektvoll, trotzdem irgendwie vertrauenswürdig
Die älteren Kollegen werden mit Respekt behandelt und sind sich nicht zu schade, bei einer Provokation auch mal zurück zu geben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mercedes-Benz Schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Möglich, wird aber nicht aktiv gefördert, manchmal sieht man seine Leistung nicht. Hier wäre ein Berufswechsel zu extern sinnvoll
Es gibt fast keine Möglichkeit aufzusteigen, da viele kaderstellen nicht mehr besetzt werden und wenn sie besetzt werdeb, holt man Leute aus Deutschland, anstatt die eigenen Mitarbeiter zu fördern!
Die Beiträge an Weiterbildungen sind im Vergleich zu anderen Unternehmen gering.
Wenn man einen guten Job macht wird man auch gefördert. Allerdings muss man sich selber bemühen die passende Aus-/Weiterbildung zu finden. Natürlich wird einem nicht alles auf dem Silbertablett serviert, ich bin allerdings der Meinung, dass die Vorgesetzten mehr in der Mitarbeiterförderung leisten könnten.
das Budget reicht leider nie aus.
die Karriere steht still, viele gehen wenn Sie ausgebildet sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mercedes-Benz Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Mercedes-Benz Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mercedes-Benz Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mercedes-Benz Schweiz als eher traditionell.
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JobFür mich
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