Wenig professionelle Rekrutierung
Bewerber/inHat sich 2013 bei Mercuri Urval AG in Basel als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Rekrutierungsprozess war ungenügend. Berater wusste über Stelle kaum bescheid. Es wurde zwar ein Assessment durchgeführt - dies bestand aber nur aus einigen Schnelltests und einem Interview durch einen Berater. Grosser Aufwand mit wenig Ergebnis.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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