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Schweiz Branche Beratung / Consulting
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Mercuri Urval AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
2,67
Schnelle Antwort
2,92
Erwartbarkeit des Prozesses
2,69

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,73

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
2,17
Vollständigkeit der Infos
2,50
Angenehme Atmosphäre
2,50
Wertschätzende Behandlung
2,15
Zufriedenstellende Antworten
2,58
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
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Bewertungen

  • 18.Okt. 2017
  • Bewerber

Kommentar

Ich wurde gestern von einer Dame kontaktiert. Unter einer ausländischen Telefonnummer. Nachdem ich Ihr gesagt habe, dass ich kein Interesse habe, wurde ich heute nochmals kontaktiert - von der selben Dame unter einem andern Namen - wie Sie mir selbst bestätigte. Da ich schon früher mit einem Personalberater dieser Fa. keine guten Erfahrungen gemacht hatte-, erachte ich solche Spielchen als höchst unseriös.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
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Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Mercuri Urval AG
  • Stadt
    ZOLLIKON
  • Beworben für Position
    Wurde direkt von der Fa. kontaktiert
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Absage
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  • 09.Jan. 2017
  • Bewerber

Kommentar

sehr magere, schwache Standard-Kommunikation. Hätte ich auf diesem Level nicht erwartet, da man sich doch eher im Premium Bereich positioniert. Man ging gar nicht Punkte ein... Auch konnte ich keine Rückfragen stellen, da no-reply Adresse und keine Telefon-Nr. vorhanden.

Nun gut, ich werde ja dann auch sehr bald wieder in einer entscheidungskräftigen Position sein und werde mich sicherlich an den schlechten Umgang erinnern.

Zufriedenstellende Reaktion
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Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Mercuri Urval AG
  • Stadt
    ZOLLIKON
  • Beworben für Position
    Management Position
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Absage
  • 03.Feb. 2016
  • Bewerber

Kommentar

Abfertigungsmentalität!!!
Gespräch beginnt 15 Minuten zu spät, der zuständige Recruiter muss sich dann eher verabschieden zu privaten Terminen und überlässt das Feld der Lernenden;
Wochenlanges Hinhalten ohne Feedback, nach 4 Wochen Absage per E-Mail mit Ankündigung einer ausführlichen telefonischen Begründung in der folgenden Woche... die hat es jedoch nie gegeben!

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Mercuri Urval AG
  • Stadt
    ZOLLIKON
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    Absage
  • 04.Sep. 2015
  • Bewerber

Kommentar

Junior Berater sollten keine Senior Kandidaten interviewen
Vorab klar nachgefragt, ob spezifische Basiskenntnisse genügend, klar nachgefragt. Dies sollte dringend gründlicher abgekärt werden, damit dies schliesslich nicht der Absagegrund ist und man sich das Interview inkl. Vorbereitungen/Anreise hätte sparen können

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
2,00
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Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Mercuri Urval AG
  • Stadt
    ZOLLIKON
  • Beworben für Position
    Corporate Communications Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    Absage
  • 24.Okt. 2013
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Das Assessment enthielt viele gut ausgesuchte Fragen. Alles berufsrelevant, aber auch einige berechtigte und absolut zumutbare persönliche Fragen.
  • Grund für Wechsel der Berufsrichtung, Ziele und Motivation für die neue Stelle (hoffentlich werde ich sowas gefragt, nur gut so!!)
  • Die persönliche Bedeutung einiger Aufgaben und Tätigkeiten, die mich erwarten werden. Finde ich sehr sinnvoll, und da gebe ich auch gerne Auskunft.

Kommentar

Ich wurde schon sehr früh über den Prozess aufgeklärt. Es lief alles sehr schnell und genau organisiert ab. Feedbacks über die einzelnen Schritte waren zügig und umfassend. Man nahm sich sogar am Wochenende Zeit, um mich zu treffen (!!), das ist keine Selbstverständlichkeit.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Mercuri Urval AG
  • Stadt
    ZOLLIKON
  • Jahr der Bewerbung
    2012
  • Ergebnis
    Zusage
  • 03.Okt. 2012
  • Bewerber

Kommentar

Ich hatte vom ersten Kontakt an einen sehr professionellen Eindruck vom Unternehmen, welcher sich im weiteren Verlauf durch diverse Gespräche mit einzelnen Beratern gefestigt hat. Ich arbeite derzeit noch im ersten Jahr als Berater und bin sehr glücklich darüber einen solch attraktiven Arbeitsplatz gefunden zu haben. Natürlich wird, wie überall in der Beratung, viel von einem abverlangt. Im Gegenzug wird aber sehr viel in die Ausbildung der jungen Berater investiert. Ich arbeite sehr gerne bei Mercuri Urval !

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Mercuri Urval AG
  • Stadt
    ZOLLIKON
  • Beworben für Position
    Associate Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2012
  • Ergebnis
    Zusage

Bewerbungsfragen

  • Welche Stärken und Schwächen haben Sie? Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? Wo wohnen Sie? Wie bzw. wer hat Sie während des Studiums finanziert? Was macht Ihr Partner beruflich? Wie haben Sie denn Ihren Partner kennengelernt? Was machen Ihre Eltern beruflich?
  • Wo haben Sie sich denn noch beworben?

Kommentar

- diverse Personen waren für Terminkoordination verantwortlich, es wurden dabei mehrfach Fehlinformationen an mich gesendet, die dann wieder korrigiert werden mussten
- im ersten Gespräch wurden Fragen gestellt, deren Antworten im Lebenslauf ersichtlich waren, der Interviewer wirkte kaum vorbereitet und äusserte vermehrt (ungeschickt) Vermutungen zu meiner Persönlichkeit
- sehr viele persönliche Fragen zu Nationalität, Wohnort (direkte Bewertung als zu weit entfernt etc), Partner und dessen beruflicher Werdegang, gemeinsame Zukunftspläne sowi wo man sich kennengelernt hätte
- bei Einzel-AC: KEINE einzige Fachfrage, dafür drei Gespräche die sich wieder hauptsächlich nur um Privates ("Aber da müssen Sie ja umziehen", "Was sagt Ihr Partner dazu?"), wenig neue Inputs
- bei sogennantem "AC" Zwangspausen, insgesamt 2 Stunden zwischendurch gewartet, der im Vorfeld gesendete Zeitplan traf damit nicht zu
- bei letztem, als "intensiv" angekündigtem Gespräch waren nicht die vorher genannten Personen anwesend, es wurde auch keine Erklärung hierfür angegeben
- Auswertung des Persönlichkeitstests wirkte holprig und ohne Anwendung von fundierten Gesprächsführungskenntnissen, könnte schnell Schaden anrichten.

Fazit: Wirklich sehr enttäuschend. Mercuri Urval in Zollikon betreibt fast ausschliesslich Rekruiting, Angaben auf Homepage stimmen damit nicht überein. Formell gutes Bewerbungsverfahren aber Durchführung äusserst holprig wenn nicht sogar fragwürdig!

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    Mercuri Urval AG
  • Stadt
    ZOLLIKON
  • Beworben für Position
    Junior Associate Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2012
  • Ergebnis
    Absage
  • 12.Nov. 2011
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Wie alt sind Sie?

Kommentar

Wann ist man zu alt? Ist etwas im argen, wenn eine Personalberatung, die sich moderner Methoden rühmt, rundheraus sagt, mit 40 sei man für den Einstieg bei Ihnen zu alt (trotz Führungserfahrung)???

Diese Firma kann ich nicht empfehlen und werde ich nicht mehr nutzen. Weder als Bewerber noch von intern und ich werde auch meinem Netzwerk hiervon abraten, denn das ist gegen die Menschenwürde.

Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
  • Firma
    Mercuri Urval AG
  • Stadt
    BASEL
  • Jahr der Bewerbung
    2011
  • Ergebnis
    Absage
  • 16.Apr. 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • 1

Kommentar

hoffnunhgslos

Zufriedenstellende Reaktion
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Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzende Behandlung
3,00
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Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    Mercuri Urval AG
  • Stadt
    Zürich
  • Beworben für Position
    CEO
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 09.Dez. 2015
  • Bewerber

Kommentar

Ich hatte den Eindruck, dass, entgegen der Firmenphilosophie "Fokus Mensch", keinerlei Wert auf die Persönlichkeit gelegt wird. Der dynamische, rund 40 jährige Berater suchte wohl, in dem knapp 1/2-stündigen Erstgespräch, eine möglichst kostengünstige Arbeitskraft für seinen Mandanten.

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
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  • Firma
    Mercuri Urval AG
  • Stadt
    ZOLLIKON
  • Beworben für Position
    Verkaufsleiter
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    für spätere Berücksichtigung vorgemerkt