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Mercuri 
Urval 
AG
Bewertung

Homepage und Dienstleistungen tönen spannend - doch dann enttäuschend unprofessioneller Ablauf

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Mercuri Urval AG in Zollikon als Junior Associate Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- diverse Personen waren für Terminkoordination verantwortlich, es wurden dabei mehrfach Fehlinformationen an mich gesendet, die dann wieder korrigiert werden mussten
- im ersten Gespräch wurden Fragen gestellt, deren Antworten im Lebenslauf ersichtlich waren, der Interviewer wirkte kaum vorbereitet und äusserte vermehrt (ungeschickt) Vermutungen zu meiner Persönlichkeit
- sehr viele persönliche Fragen zu Nationalität, Wohnort (direkte Bewertung als zu weit entfernt etc), Partner und dessen beruflicher Werdegang, gemeinsame Zukunftspläne sowi wo man sich kennengelernt hätte
- bei Einzel-AC: KEINE einzige Fachfrage, dafür drei Gespräche die sich wieder hauptsächlich nur um Privates ("Aber da müssen Sie ja umziehen", "Was sagt Ihr Partner dazu?"), wenig neue Inputs
- bei sogennantem "AC" Zwangspausen, insgesamt 2 Stunden zwischendurch gewartet, der im Vorfeld gesendete Zeitplan traf damit nicht zu
- bei letztem, als "intensiv" angekündigtem Gespräch waren nicht die vorher genannten Personen anwesend, es wurde auch keine Erklärung hierfür angegeben
- Auswertung des Persönlichkeitstests wirkte holprig und ohne Anwendung von fundierten Gesprächsführungskenntnissen, könnte schnell Schaden anrichten.

Fazit: Wirklich sehr enttäuschend. Mercuri Urval in Zollikon betreibt fast ausschliesslich Rekruiting, Angaben auf Homepage stimmen damit nicht überein. Formell gutes Bewerbungsverfahren aber Durchführung äusserst holprig wenn nicht sogar fragwürdig!

Bewerbungsfragen

  • Welche Stärken und Schwächen haben Sie? Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? Wo wohnen Sie? Wie bzw. wer hat Sie während des Studiums finanziert? Was macht Ihr Partner beruflich? Wie haben Sie denn Ihren Partner kennengelernt? Was machen Ihre Eltern beruflich?
  • Wo haben Sie sich denn noch beworben?

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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