Tolle Produkte und schlechtes Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines überschaubares Unternehmen mit grossem Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz. Schlechtes Management.
Verbesserungsvorschläge
Sich den geänderten Marktbedingungen stellen und in kompetente Entwickler investieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Grunde nicht schlecht. Es wird aber viel hinter dem Rücken geredet. Sowohl von den Mitarbeitern, als auch von der Leitung.
Kommunikation
Zur Kommunikation ist zu sagen, dass regelmässig über Änderungen informiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Es kann nicht von Zusammenhalt geredet werden, wenn ständig hinter dem Rücken geredet wird.
Vorgesetztenverhalten
Zwischen kooperativem Miteinander und lautem Brüllen vor allen Mitarbeitern ist alles vorhanden.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben, die aber nicht gleichmässig verteilt werden. Während hochstudierte Entwickler sich mit dem betreuen der vor Jahren entwickelten Produkte zufrieden geben, sollen weit weniger qualifizierte Mitarbeiter aus anderen Bereichen die technische Dokumentation erstellen. Zur Entwicklung und Vermarktung von Medizionprodukten gehört auch die Dokumentation, die von den Entwicklern erstellt werden muss. Die Verantwortung auf andere Mitarbeiter abzuschieben und diese nach Lust und Laune in die Firma zu holen und wieder zu entlassen, ist höchstunprofessionell und sozial unverantwortlich! Ohne die Übernahme von Firmen mit gleichem Produktportfolio, die sich den höheren Anforderungen an die Dokumentation von Medizinprodukten erfolgreich gestellt und damit die notwendigen Zertifikate für die Vermarktung erworben haben, hätte Meridian ein grosses Problem!
Gleichberechtigung
Gleichbereichtigung ja, allerdings werden Männer von der Leitung oft schlechter dargestellt, obwohl die Aufgabengebiete nicht vergleichbar sind.
Arbeitsbedingungen
Auch hier ist dringend Handlungsbedarf, um die Anforderungen an Projektarbeiten erfüllen zu können.
Image
Aufgrund der Übernahme anderer Firmen mit innovativen Produkten nun wieder besser.
Karriere/Weiterbildung
Man schickt Mitarbeiter zur Weiterbildung, wenn es sich nicht mehr vermeiden lässt.