5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lieber nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Thun gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr spezifische Grüppchen, jedoch wird stark gelästert.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Very motivated environment, good team spirit, short decision way, innovative
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
High medical technology, international business, good location, cool team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The admin building needs renovation but the infrastructure is good
Arbeitsatmosphäre
Good Team spirit
Image
International medical lasers
Karriere/Weiterbildung
Small company
Umgang mit älteren Kollegen
Good mix of people structure
Arbeitsbedingungen
Fair and flexible
Kommunikation
Open friendly
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielseitiger Job, motivierende Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit, Arbeitsklima, Lage, Parkplatz, Mobiliar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig Informationsveranstaltungen, manchmal intrasparenter Entscheidweg.
Verbesserungsvorschläge
Informierte Mitarbeitende sind motivierte Mitarbeitende!
Arbeitsatmosphäre
Kollegialität top, gute Fehlerkultur, Zusammenhalt
Image
Qualitativ hochstehende Produkte, bei Kennern bekannt.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, manchmal lange Arbeitstage
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Förderung und Weiterbildung nach Absprache möglich. Beiträge des Arbeitgebers in Form von Arbeitszeit oder an die Kosten.
Gehalt/Benefits
Angemessen. Mitarbeiter werden gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektrische Ladestation vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlicher Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Altersdurchmischung bei den Mitarbeitenden. Auch junge Abteilungsleiter in der Verantwortung.
Vorgesetztenverhalten
Motivierend, fordernd, hören zu, verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
Das Übliche, 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeit, ergebnisorientierte Führung.
Kommunikation
Mitarbeitende sollten noch besser über Strategie, Etappenziele, Kennzahlen informiert werden.
Interessante Aufgaben
Vielseitige und sinnvolle Arbeit, sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll.
Gleichberechtigung
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Tolle Produkte und schlechtes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines überschaubares Unternehmen mit grossem Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz. Schlechtes Management.
Verbesserungsvorschläge
Sich den geänderten Marktbedingungen stellen und in kompetente Entwickler investieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Grunde nicht schlecht. Es wird aber viel hinter dem Rücken geredet. Sowohl von den Mitarbeitern, als auch von der Leitung.
Image
Aufgrund der Übernahme anderer Firmen mit innovativen Produkten nun wieder besser.
Karriere/Weiterbildung
Man schickt Mitarbeiter zur Weiterbildung, wenn es sich nicht mehr vermeiden lässt.
Kollegenzusammenhalt
Es kann nicht von Zusammenhalt geredet werden, wenn ständig hinter dem Rücken geredet wird.
Vorgesetztenverhalten
Zwischen kooperativem Miteinander und lautem Brüllen vor allen Mitarbeitern ist alles vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Auch hier ist dringend Handlungsbedarf, um die Anforderungen an Projektarbeiten erfüllen zu können.
Kommunikation
Zur Kommunikation ist zu sagen, dass regelmässig über Änderungen informiert wird.
Gleichberechtigung
Gleichbereichtigung ja, allerdings werden Männer von der Leitung oft schlechter dargestellt, obwohl die Aufgabengebiete nicht vergleichbar sind.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben, die aber nicht gleichmässig verteilt werden. Während hochstudierte Entwickler sich mit dem betreuen der vor Jahren entwickelten Produkte zufrieden geben, sollen weit weniger qualifizierte Mitarbeiter aus anderen Bereichen die technische Dokumentation erstellen. Zur Entwicklung und Vermarktung von Medizionprodukten gehört auch die Dokumentation, die von den Entwicklern erstellt werden muss. Die Verantwortung auf andere Mitarbeiter abzuschieben und diese nach Lust und Laune in die Firma zu holen und wieder zu entlassen, ist höchstunprofessionell und sozial unverantwortlich! Ohne die Übernahme von Firmen mit gleichem Produktportfolio, die sich den höheren Anforderungen an die Dokumentation von Medizinprodukten erfolgreich gestellt und damit die notwendigen Zertifikate für die Vermarktung erworben haben, hätte Meridian ein grosses Problem!
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Viel zu tun, viel wird nicht geplant aber alle helfen mit., Gutes Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man Fehlentwicklungen nicht frühzeitig stoppt, wenn der Gaul tot ist sollte man Absteigen.
Verbesserungsvorschläge
.Anliegen der Mitarbeiter ernst behandeln, um die Abgänge zu reduzieren.
Keine leeren Versprechungen mehr.
Arbeitsatmosphäre
Viel Personalwechsel. Manchamal auch ruppig!
Image
Durchzogen von sehr gut bis schlecht
Work-Life-Balance
Muss man sich erkämpfen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Beteiligungen an Weiterbildungen, Über intern Kurse wird nur gesprochen, aber keine werden in die Wege geleitet
Gehalt/Benefits
Früher wurde das Gehalt am 15. des Monates bezahlt jetzt um den 28. des Monates!
Kollegenzusammenhalt
Heher dürftig, war schon mal anders!
Umgang mit älteren Kollegen
Ja werden eingestehlt, (Spezialisten)
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele Ändern sich zu kurzfristig und zu oft.
Arbeitsbedingungen
Altes "Blechgebäude" im Sommer heiss,... im Winter eher frisch.
Kommunikation
Die Richtung in welche wir gehen wollen, ändert zu viel und ist zum Teil unklar.
Interessante Aufgaben
Dieser Berich ist super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Meridian durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Meridian als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Meridian als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.