Unternehmen kann mit der Entwicklung nicht mithalten.
Arbeitsatmosphäre
Durchmischt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten konnten relativ flexibel gestaltet werden. Die Ferien müssen anfangs Jahr eingetragen werden und können dann auch entsprechend bezogen werden. Die Brückentage müssen vorgearbeitet werden. 4 Wochen Ferien / 42,5 h/Woche und ca. 1,5 Wochen Vorholzeit sind nicht gerade grosszügige Regelungen.
Interessante Aufgaben
Da es eine eher kleine Firma ist, sind die Aufgaben relativ vielseitig.
Gleichberechtigung
Frauen erhalten weniger Lohn.
Arbeitsbedingungen
Die Produktionsanlagen sind zum Teil sehr alt. Die Sicherheitsvorkehrungen (v.a. in der Produktion) sind sehr schlecht und die Mitarbeiter sind vor den verwendeten Rohstoffen zu wenig geschützt. Weder die Produktion noch das Labor sind klimatisiert (im Sommer ist es heiss, im Winter kalt). Die Büroräume sind dafür gross und hell.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht unterstützt und gefördert. Vorgehen beim Entscheid Unterstützung ja / nein nicht transparent.