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Merz & Benteli 
AG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet.

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute MA, ständige Verbesserungen (auch wenn sie noch so klein sind)
Bewertung lesen
Es findet ein Wandel statt, was den Arbeitgeber langfristig noch attraktiver macht. Man darf nicht vergessen, dass es sich um ein KMU handelt und nicht um einen Konzern. Die Anstrengungen sind lobenswert.
Du Kultur, offener Umgang, Arbeitskollegen, "Bau-Firma"
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gute MA, die nicht immer entsprechend geschätzt werden
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Informelle Organisation hat überhand, mühsame Investitionsentscheide, es werden nicht alle Meinungen abgeholt
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Es gibt überall auch Schlechtes, hier kann ich aber momentan nichts Nennwertes aufzählen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Chefetage neu besetzen - Umweltbewusstsein, Unternehmensführung und Marktanpassung muss verbessert werden
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Aktiv am Thema Kommunikation im Betrieb weiterarbeiten, Vertrauen in die Belegschaft fördern und wegweisende Entscheide für die Firma in einem grösseren Rahmen treffen.
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Nebst dem kostenlosen Kaffee, wären Früchte und Wasser sicher ebenfalls ganz toll.
Homeoffice Möglichkeiten prüfen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Merz & Benteli ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Dank des hervorragenden Image der Firma, der Tradition, die Swissness und die höchste Qualität der Produkte, sowie die strategische Ausrichtung, sind die Aufgaben entsprechend interessant und die vielen Projekte anspruchsvoll. Der Wandel zwischen einem traditionellen und sehr konservativen Schweizer KMU zu einem offenen, modernen und doch stets innovativen und technologisch führenden Unternehmen hat vor Jahren begonnen. Man geht mit der Zeit und das ist auch gut so, aber ohne die Wurzeln und die Schweizer Werte, welche die Firma gross gemacht ...
5
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Da es eine eher kleine Firma ist, sind die Aufgaben relativ vielseitig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merz & Benteli ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


tief angesetzt
2
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Die Gehälter sind im Branchenvergleich eher unterdurchschnittlich.
2
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Gutes Gehalt, Pensionskassenleistungen und Familienzulagen sind überdurchschnittlich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


nur für gewisse Leute..
2
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Wer sich engagiert und bewährt, wird gefördert.
4
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Weiterbildungen werden nicht unterstützt und gefördert. Vorgehen beim Entscheid Unterstützung ja / nein nicht transparent.
1
Bewertung lesen
Wird aktiv unterstützt.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 5 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter Produktion2 Gehaltsangaben
Ø132.900 CHF
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