12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Lohn.
Arbeitsatmosphäre
Team war top.
Gruppenleiter sehr net und hilfsbereit.
Abteilungsleiter ebenfalls.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Familienunternehmen in Bern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele gute Leute
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenevents, gemeinsame Frühstückspause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Stress anhand von sehr hoher Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Gutes Personal fair entlohnen
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Leute, flache Hierarchien, junge Kollegen,
Work-Life-Balance
Überstunden + Vorholzeit + schlechte Bezahlung
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Unsensibel
Kommunikation
Manchmal wird man ausgeschlossen was Vorhaben betrifft
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten im Vertrieb sind interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeiter der unteren Stufe werden nur ausgenutzt und als Unfähig benennt..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht bezahlt, nicht geschätzt, von oberen Stufen sehr herabschauend und belächelnd.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal überlegen wie sehr sie auf die "Arbeiter" in der Produktion angewiesen sind. und es schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit wird nicht geschätzt, keine Kommunikation, die höheren Stufen sind etwas besseres
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall und Vergeudung ohne Ende
Karriere/Weiterbildung
...null
Kollegenzusammenhalt
..null
Vorgesetztenverhalten
Vorne durch je nach Laune nett, hinten durch wird man als nicht sehr beholfen benennt
Arbeitsbedingungen
Für die Produktion schlecht, für im Büro wird gut geschaut
Kommunikation
..null
Gehalt/Sozialleistungen
absoluter Minimal Lohn, es wird versprochen das es nach einer gewissen Zeit mehr gibt, dem ist aber nie so.
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Der Beruf an sich macht spass zu arbeiten! Leider stimmen die finanzielle belohnung nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit und lockeres umgehen
Verbesserungsvorschläge
Für die Arbeitsverhältnisse mit chemie sollte man die arbeiter mehr bezahleb
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die vorderen Bewertungen wurden wohl gekauft oder von den Marketing-Leuten geschrieben..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute MA, ständige Verbesserungen (auch wenn sie noch so klein sind)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute MA, die nicht immer entsprechend geschätzt werden
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage neu besetzen - Umweltbewusstsein, Unternehmensführung und Marktanpassung muss verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
für den Stand 1990 wäre es toll!
Image
den Kunden gegenüber in Ordnung, jedoch nicht immer Auftragstreue und somit auch da nicht unfehlbar
Work-Life-Balance
42.5h/Woche
Karriere/Weiterbildung
nur für gewisse Leute..
Gehalt/Sozialleistungen
tief angesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
cha me das ässe?
Kollegenzusammenhalt
wie überall teils falsche Leute, vor allem in den höheren Rängen..
Vorgesetztenverhalten
Vom Alleskönner zum Nichtsmacher alles dabei..
Arbeitsbedingungen
in der Produktion stickig, da mit Chemikalien unsachgemäss hantiert wird
Kommunikation
findet erst seit kurzem statt, das HR wurde neu besetzt
Gleichberechtigung
Frauenlöhne sicher tiefer
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Swissness - Innovation - Technologie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es findet ein Wandel statt, was den Arbeitgeber langfristig noch attraktiver macht. Man darf nicht vergessen, dass es sich um ein KMU handelt und nicht um einen Konzern. Die Anstrengungen sind lobenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt überall auch Schlechtes, hier kann ich aber momentan nichts Nennwertes aufzählen.
Verbesserungsvorschläge
Nebst dem kostenlosen Kaffee, wären Früchte und Wasser sicher ebenfalls ganz toll.
Homeoffice Möglichkeiten prüfen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang, helle Büroräume, moderner Auftritt.
Es wird viel gelacht, der Arbeitsalltag ist sehr angenehm.
Viele sind auf die Produkte und die Firma stolz und dieser Stolz spürt man.
Jährlicher Sommerevent findet statt, deswegen wird der Betrieb an diesem einen Tag geschlossen.
Image
Hervorragender Image, sehr gute Kunden (weltweit), innovativ und technologisch führend. Mittleres traditionsreicher Schweizer Unternehmen mit qualitativ hochwertigen Produkte.
Work-Life-Balance
Kann man immer verbessern (Homeoffice wäre eventuell möglich und zeitgemäss)
Dank dem flexiblen Arbeitszeitmodell, findet man bei entsprechend guter Organisation eine entsprechend gute Work-Life-Balance. Die Präsenzzeiten sind flexibel gestaltet, wichtiger ist, dass die Arbeit erledigt wird und die Kunden zufrieden sind.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, Pensionskassenleistungen und Familienzulagen sind überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird aktiv diskutiert und Lösungen werden erarbeitet um die Produkte immer umweltverträglicher zu machen. Auch hier besitzt die Firma innovative und technologisch führende Produkte und Patente.
Kollegenzusammenhalt
Ziele werden gemeinsam verfolgt und die Zusammenarbeit ist stets kollegial und respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleicher kollegialer und respektvoller Umgang mit alt und jung.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Gute Kommunikation, sympathischer Auftritt.
Ein guter Mix zwischen jüngere und ältere Personen, mit dem entsprechenden gesunden Mix zwischen traditionell-konservativ und mutig-visionär.
Arbeitsbedingungen
Helle Räumlichkeiten, kostenloser Kaffee, Küche vorhanden, moderne Arbeitsmittel, hohe Arbeitssicherheit und ISO-Zertifizierungen. Kantine in der nähe mit sehr moderaten Preisen. Kostenloser Parkplatz.
Kommunikation
Offene Kommunikation, Mitarbeiter kennen die Vision und die Strategie des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Findet soweit statt, mir ist nichts anderes bekannt.
Interessante Aufgaben
Dank des hervorragenden Image der Firma, der Tradition, die Swissness und die höchste Qualität der Produkte, sowie die strategische Ausrichtung, sind die Aufgaben entsprechend interessant und die vielen Projekte anspruchsvoll. Der Wandel zwischen einem traditionellen und sehr konservativen Schweizer KMU zu einem offenen, modernen und doch stets innovativen und technologisch führenden Unternehmen hat vor Jahren begonnen. Man geht mit der Zeit und das ist auch gut so, aber ohne die Wurzeln und die Schweizer Werte, welche die Firma gross gemacht haben zu vergessen.
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Sehr gute Mitarbeiter, jedoch schlechte Kommunikation im Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du Kultur, offener Umgang, Arbeitskollegen, "Bau-Firma"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informelle Organisation hat überhand, mühsame Investitionsentscheide, es werden nicht alle Meinungen abgeholt
Verbesserungsvorschläge
Aktiv am Thema Kommunikation im Betrieb weiterarbeiten, Vertrauen in die Belegschaft fördern und wegweisende Entscheide für die Firma in einem grösseren Rahmen treffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind darauf bedacht, dass ein faires Arbeitsklima herrscht. Wertschätzung könnte besser sein, ist aber in vielen Betrieben so
Wo möglich werden Verbesserungen zur Arbeitsatmosphäre (z.b. Licht oder geeignete Arbeitsmittel) beschafft und installiert. Auch werden chemische Stoffe, welche einen negativen Einfluss auf die Gesundheit haben könnten, kritisch hinterfragt und wo möglich ausgetauscht.
Work-Life-Balance
Es handelt sich um einen technisch-produktiven Betrieb und entsprechend ist es schwierig im vgl. zu anderen Branchen (z.b. IT) eine vergleichbare Work-Life Balance zu bieten. Trotzdem wird viel für eine möglichst angenehme Arbeitsstation gemacht. (Flexible Arbeitszeiten abseits der Produktion, Kaffeekultur etc.) Eine Steigerung wäre Home-Office...
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert und bewährt, wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind im Branchenvergleich eher unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter arbeiten in dieser Firma, weil das Betriebsklima gut ist und viel unter Kollegen gelacht wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten v.a. in den Bereichen Produktion sind angenehm im Umgang und sich dessen Führungsrolle und Vorbildfunktion bewusst. Es gibt ein Ungleichgewicht bei der Gruppenleitung in Anbetracht dessen, dass es in der Entwicklung Gruppenleiter gibt welche nur 1 MA führen im vgl. zur Gruppenleitung in der Produktion (>25 MA).
Es ist zudem so, dass seitens Management oftmals nicht genügend Vertrauen in die Belegschaft existiert, was sich dann in einer top down Kultur widerspiegelt und nicht mehr zeitgemäss ist.
Arbeitsbedingungen
Branchendurchschnitt
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark verbesserungswürdig und man ist sich dessen auch bewusst. Durch die informelle Organisation und dem Willen der Mitarbeiter auch abseits der Prozesse zu Kommunizieren, wird dieser Missstand meist kompensiert.
Das untere sowie mittlere Kader nimmt an externen Coachings teil, um hierbei Fortschritte in eine offene Kommunikationskultur zu machen. Jedoch sollte auch das Management dieses Angebot wahrnehmen um einen maximalen Effekt zu erzielen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen kann mit der Entwicklung nicht mithalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durchmischt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten konnten relativ flexibel gestaltet werden. Die Ferien müssen anfangs Jahr eingetragen werden und können dann auch entsprechend bezogen werden. Die Brückentage müssen vorgearbeitet werden. 4 Wochen Ferien / 42,5 h/Woche und ca. 1,5 Wochen Vorholzeit sind nicht gerade grosszügige Regelungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht unterstützt und gefördert. Vorgehen beim Entscheid Unterstützung ja / nein nicht transparent.
Arbeitsbedingungen
Die Produktionsanlagen sind zum Teil sehr alt. Die Sicherheitsvorkehrungen (v.a. in der Produktion) sind sehr schlecht und die Mitarbeiter sind vor den verwendeten Rohstoffen zu wenig geschützt. Weder die Produktion noch das Labor sind klimatisiert (im Sommer ist es heiss, im Winter kalt). Die Büroräume sind dafür gross und hell.
Gleichberechtigung
Frauen erhalten weniger Lohn.
Interessante Aufgaben
Da es eine eher kleine Firma ist, sind die Aufgaben relativ vielseitig.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Tradititiones KMU mit flacher Hierarchie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Merz & Benteli durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden Merz & Benteli als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Merz & Benteli als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.