Open-Door-Mentalität und Zusammengehörigkeitsgefühl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zur Mitgestaltung, gute Arbeitsatmosphäre und angenehmes Betriebsklima, super Teams!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation der Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Mehr unterstützende Stellen schaffen und KV-Lehrlinge einstellen
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung, Respekt und Lob von direkten Vorgesetzten, Zusammengehörigkeitsgefühl auch zwischen den Abteilungen
Image
Gut
Work-Life-Balance
Wichtig wäre, dass es nicht nur imagebildend nach aussen wirkt, sondern auch von allen gelebt wird
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung, Umfang und Kosten der Weiterbildung wird man gefördert, man muss aber aktiv danach fragen
Gehalt/Benefits
Könnte besser und transparenter sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sehe noch Potenzial
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, freiwillige Teamevents nach dem Feierabend
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter*innen werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, die direkten Vorgesetzten waren sehr inspirierend und wegweisend, die Geschäftsleitung eher konträr wirkend mit traditionellem Denken
Arbeitsbedingungen
Keine Grossraumbüros, schöner Innenhof, Technik ok
Kommunikation
Gut, könnte aber besser sein
Gleichberechtigung
Viele Mitarbeiter*innen sind zu einem 40%-80% Pensum angestellt, dennoch werden weibliche Beschäftigte bei Aufstiegschancen übergangen
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum für neue Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten