Motivation durch Gestaltungsräume und Teamplay
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verantwortung wird delegiert und gibt Raum zu gestalten und im Tätigkeitsbereich mitzuentscheiden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Angebote zur Work Life Balance "on the job" (z.B Kreativecken, Home Office Angebote) sind weiter optimierbar
Verbesserungsvorschläge
Allgemeine und individuelle Kommunikation zu den Mitarbeitenden weiter verbessern; das Management bemüht sich immerhin, wenn man sich beschwert Wichtiges zu spät zu erfahren.
Arbeitsatmosphäre
natürlich gibts Routinen wie überall, aber immer wieder auch Neues und Spannendes
Image
Kennt nicht jeder, da kein Riese, dafür durchaus etwas feiner als der Durchschnitt
Work-Life-Balance
die gute Nachricht - die Arbeit geht nie aus - die weniger gute Nachricht - die Arbeit geht nie aus
Karriere/Weiterbildung
Man spürt das Ziel jeden individuell weiter zu entwickeln. Vielerlei Karrieren aus dem Kollegenpool gibt es tatsächlich. Hängt ja letztlich auch vom Bedarf, der individuellen Leistung und dem eigenen Willen ab.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden auf Wunsch transparent gemacht und mit branchenüblichen Gehaltsumfragen verglichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
das Team zählt, eigene Interessen müssen deshalb nicht untergehen
Umgang mit älteren Kollegen
30 jahre und mehr im Unternehmen gibt es wirklich
Vorgesetztenverhalten
fair
Arbeitsbedingungen
die Meinungen hierzu sind etwas unterschiedlich, ich fand diese passend für mich
Kommunikation
könnte manchmal noch schneller und umfassender sein
Gleichberechtigung
alle bemühen sich darum, wenn etwas nicht so passt, kann man sich melden und wird gehört
Interessante Aufgaben
immer wieder