Merz 

Pharma 

(Schweiz) 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit zur Mitgestaltung, gute Arbeitsatmosphäre und angenehmes Betriebsklima, super Teams!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation der Angestellten

Verbesserungsvorschläge

Mehr unterstützende Stellen schaffen und KV-Lehrlinge einstellen

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung, Respekt und Lob von direkten Vorgesetzten, Zusammengehörigkeitsgefühl auch zwischen den Abteilungen

Image

Gut

Work-Life-Balance

Wichtig wäre, dass es nicht nur imagebildend nach aussen wirkt, sondern auch von allen gelebt wird

Karriere/Weiterbildung

Je nach Abteilung, Umfang und Kosten der Weiterbildung wird man gefördert, man muss aber aktiv danach fragen

Gehalt/Benefits

Könnte besser und transparenter sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich sehe noch Potenzial

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, freiwillige Teamevents nach dem Feierabend

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, die direkten Vorgesetzten waren sehr inspirierend und wegweisend, die Geschäftsleitung eher konträr wirkend mit traditionellem Denken

Arbeitsbedingungen

Keine Grossraumbüros, schöner Innenhof, Technik ok

Kommunikation

Gut, könnte aber besser sein

Gleichberechtigung

Viele Mitarbeiter*innen sind zu einem 40%-80% Pensum angestellt, dennoch werden weibliche Beschäftigte bei Aufstiegschancen übergangen

Interessante Aufgaben

Viel Freiraum für neue Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verantwortung wird delegiert und gibt Raum zu gestalten und im Tätigkeitsbereich mitzuentscheiden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen und Angebote zur Work Life Balance "on the job" (z.B Kreativecken, Home Office Angebote) sind weiter optimierbar

Verbesserungsvorschläge

Allgemeine und individuelle Kommunikation zu den Mitarbeitenden weiter verbessern; das Management bemüht sich immerhin, wenn man sich beschwert Wichtiges zu spät zu erfahren.

Arbeitsatmosphäre

natürlich gibts Routinen wie überall, aber immer wieder auch Neues und Spannendes

Image

Kennt nicht jeder, da kein Riese, dafür durchaus etwas feiner als der Durchschnitt

Work-Life-Balance

die gute Nachricht - die Arbeit geht nie aus - die weniger gute Nachricht - die Arbeit geht nie aus

Karriere/Weiterbildung

Man spürt das Ziel jeden individuell weiter zu entwickeln. Vielerlei Karrieren aus dem Kollegenpool gibt es tatsächlich. Hängt ja letztlich auch vom Bedarf, der individuellen Leistung und dem eigenen Willen ab.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden auf Wunsch transparent gemacht und mit branchenüblichen Gehaltsumfragen verglichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut

Kollegenzusammenhalt

das Team zählt, eigene Interessen müssen deshalb nicht untergehen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

fair

Arbeitsbedingungen

die Meinungen hierzu sind etwas unterschiedlich, ich fand diese passend für mich

Kommunikation

könnte manchmal noch schneller und umfassender sein

Gleichberechtigung

alle bemühen sich darum, wenn etwas nicht so passt, kann man sich melden und wird gehört

Interessante Aufgaben

immer wieder

Gut am Arbeitgeber finde ich

kleine Firma mit kurzen Entscheidungswegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viele strategische Veränderungen. Das Ganzheitliche geht verloren

Verbesserungsvorschläge

ganzheitlicher denken. Global Sourcing Deutschland soll nicht ständig die Anbieter von Dienstleistungen wechseln. Hoher Aufwand um wenig Geld zu sparen. bringt Unruhe in die Abläufe

Arbeitsatmosphäre

wenig Einheit zwischen den Abteilungen, Gärtlidenken. zu viele wollen Chef sein

Image

mittelständisches Unternehmen

Work-Life-Balance

in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

nur gut wenn man etwas von den Kollegen will

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

in Ordnung

Arbeitsbedingungen

gut, flexibel

Kommunikation

Wissen ist Macht, deshalb nicht teilen

Interessante Aufgaben

geht so

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer nicht viel will, muss auch nicht viel machen, darf dann aber auch nicht viel erwarten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn und Sozialleitungen könnten angepasst werden. Das würde die Motiviation der Arbeitnehmer sicher auch noch steigern.

Verbesserungsvorschläge

Persönliche Streitigkeiten und Unsymapthien sind absolut fehl am Arbeitsplatz und verhindern einen wahren Erfolg!

Arbeitsatmosphäre

Wenn man sich in den Daily Gossip gut einfügen kann, dann hat man keine Probleme. Hält man sich raus, ist man ein Eigenbrötler, was sehr negativ ankommt.

Image

Gute Produkte, die auf dem Markt sehr etabliert sind. Leider ist man sich intern of uneins, was die Strategie der Vermarktung angeht. Die Firma könnte viel erfolgreicher sein, wenn die internen Streitereien nicht wären!

Work-Life-Balance

Wenn man sich durchsetzt und auf seinen pünkltichen Feierabend beharrt, ist es ok. Man überarbeitet sich in dieser Firma sicher nicht, wenn man dies nicht selber will.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich wirklich weiterbilden will, wird man unterstütz (finanziell). Aber es muss alles von einem selber kommen.

Gehalt/Benefits

Eher das Minimum. Dafür kann man aber auf seine Wochenarbeitszeiten ohne Probleme beharren. Es wird nicht Mehrarbeit erwartet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manchmal wird hier sogar über das Ziel hinausgeschossen.

Kollegenzusammenhalt

Am besten schaut man auf sich selber und arbeitet nur im Bereich seines "Gartens". Alles andere zieht viel Probleme mit sich

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ein Rückhalt vom direkten Vorgesetzten darf nicht erwartet werden. Jeder ist schlussendlich für sich selber verantwortlich, auch wenn man intern zutiefst unfair behandelt wird.

Interessante Aufgaben

Wenn man nach spätestens 6 Monaten weiss, wie der Hase läuft, darf man nicht erwarten, dass auf einer niedrigen Hyrarchiestufe neue Aufgaben dazu kommen, auch wenn dies mit den Vorgesetzten abgesprochen wird. Ich war nach 1 Jahr sehr gelangweilt in meinem sehr überschaubaren Arbeitsbereich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Entscheidungsfreiheiten und ein Hohes Mass an Vertrauen das dem Mitarbeiter entgegen gebracht wird.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang ist familiär und immer erfrischend locker. Open-Door-Mentalität wird gross geschrieben.

Image

Merz hat im Markt ein Gutes Image bei den Kunden!

Work-Life-Balance

Private Termine sind immer gut wahrzunehmen. Es gibt zwar Blockzeiten, jedoch ist es nie ein Problem auch während dieser Zeiten Termine wahrzunehmen. Homeoffice Regelungen sind möglich. Während den Ferien kommt sogar das ein oder andere Kind mit in die Firma wenn Betreuungslösungen fehlen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert - natürlich muss die Performance stimmen

Gehalt/Benefits

Die Merz ist ein KMU, natürlich sind die Gehälter nicht mit einer Novartis Vergleichbar, aber Gehalt ist nicht alles!

Kollegenzusammenhalt

Absolut super!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze gut gemischt Frauen/Männer jeder Altersklasse. Flache Hierarchien, Vorgesetzte und Management sind Kollegen.

Interessante Aufgaben

In der Merz gestaltet man sein Jobprofil selbst. Auf die Frage "Wer macht das" ist die Antwort immer "Du selbst". Wer vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mag und selbst gerne eine hohe Entscheidungsfreudigkeit an den Tag legt ist hier genau richtig.